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2010年安徽蚌埠解放军汽车管理学院文职人员招聘简章

http://www.gjgwy.org/ 2010-03-20 14:09:56 国家公务员考试网

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    解放军汽车管理学院是一所培养军交运输指挥人才的任职教育院校,隶属中国人民解放军总后勤部。学院地处淮河之滨——安徽省蚌埠市,环境优美,风景宜人,被评为“全军环境保护先进单位”。为了更好地利用社会人才资源为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队和总部的有关规定,我院继续面向社会招聘文职人员,欢迎社会各类人才积极应聘!
    
    
一、招聘原则
    
面向社会公开招聘,按照公开平等、竞争择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取理论考试与面试相结合的方式进行选拔。
    
    
二、招聘对象
    
1、参加全国普通高等学校招生统一考试录取的应届毕业生;
    
2、档案存放在人才中介服务机构且与原单位无劳务关系的社会流动人才。
    
    
三、招聘岗位及专业数量
    
拟招聘文职人员15名,具体岗位、专业和数量见附件。   
    
    
四、招聘条件
    
(一)热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,热爱人民,热爱人民军队,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家宪法和法律,历史清白;服从命令,听从指挥,遵守纪律,保守秘密;团结协作,勤奋敬业,恪守职业道德;尊重领导,团结同志,为人正派;未参加过“法轮功”以及被公安部确定为对社会有危害的气功组织,无任何政治问题,符合公民征集服现役的政治条件;
    (二)符合聘用岗位的职责要求和相应的资格条件,具有所聘岗位相应等级或上一等级专业技术职务资格(可高职低聘);国家实行执业资格制度的岗位应具有相应的执业资格,其中应届毕业生必须在聘用后规定的时间内取得执业资格,未通过者按不符合聘用岗位要求予以解聘;
    (三)男性身高172cm以上,女性身高162cm以上,五官端正,气质形象良好,身体健康,达到应征公民体格检查标准,在不影响履行岗位职责的前提下视力标准可适当降低;
    (四)具有全日制本科以上学历(能在教育部学历证书查询网站查到相关学历信息)。其中,教学、科研等岗位以招聘硕士研究生以上学历或国家“
211工程”院校或省(部)属重点高校学历人员为主,并取得相应学位;
    (五)聘用到初级专业技术岗位的,年龄在
30岁以下;聘用到中级专业技术岗位的,年龄在40岁以下。
    (六)下列人员不作为招聘对象:
    
1、成人教育、职业教育和民办教育的毕业生;普通高校本科以下(含本科)的委培生;“专升本”毕业生;“招生并轨”改革前的自费生;相对独立的二级学院毕业生;军队院校为地方培养的计划外本科以下(含本科)毕业生。
    
2、军队退出现役的干部。
    
3、因个人品德、严重行政事故、违法等原因,被原单位解除工作关系人员。
    
    
五、招聘程序
    
(一)受理报名。报名时应聘人员应:(1)填写由本人签名的《汽车管理学院应聘文职人员申请表》(A4纸);(2)提供个人自荐材料一份(A4纸),内容包括:应聘者提交的能够证明本人身份、政治面貌、学历学位、家庭情况、工作经历、专业技术成绩成果、就业状况、人事关系、档案及户口、居住地的身份证、户口本、学历证、学位证、执业资格证、专业技术资格证、立功受奖证书、存档卡和存档委托书、中止或解除劳动合同证明书、婚育证明等证明材料的复印件(原件一并提交,查验后退还);(3)提供近期免冠1寸照片4张。应聘人员应对提交的信息和材料负责,如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求的,一切责任和后果自负,且以后不许在本院聘用。
    (二)条件初审。按照招聘条件,对应聘者个人提供的材料进行审核。对符合基本条件的,可根据条件优劣和入围人数的比例,筛选对象,并将结果通知应聘人员。
    (三)综合测试。对初审入围的人员,组织笔试(占总分的
40%)、面试(占总分的30%)和实践操作(如试讲等,占总分的30%),进一步考察入围人员的知识和能力是否符合聘用岗位的要求。①笔试内容主要为相关专业基础理论及业务技能知识考试,试卷满分为100分。学院不发复习资料,不组织辅导。②面试主要是对应聘人员的思想基础、求职动机、思维能力、表达能力等进行测试,满分为100分,程序为:首先用普通话或英语进行3分钟左右的自我介绍,专家进行提问,应聘人员现场回答。③试讲主要是了解掌握教学技术手段和方式方法等基本施教能力,程序为:根据指定的内容准备一节20分钟左右的短课,在规定的时间进行试讲,专家进行评估。
    (四)政审体检。对综合测试合格的人员,进行政审和体检,普通高等学校毕业生参照军队接收地方大学生的政审规定、其他人员参照征兵的政审条件和有关办法执行。同时要与应聘对象就读学校、档案所在机构和常驻户口所在地公安机关联系,对其政治情况进行审查。体检时必须持本人户口所在地派出所政审情况证明、与原单位无劳务关系证明、婚姻计划生育证明、本人未练习过“法轮功”的书面保证书。
    (五)上报审批。对经过上述各个阶段筛选出的应聘人员,按照编配相符、公平择优的原则和规定的程序、权限,确定招聘的人员。招聘委员会在综合衡量、提出初选人员名单后,应与每个入围对象在平等协商的基础上,就合同条款达成一致意见。招聘办公室将初选人员名单进行公示,然后提出聘用意见,报经学院党委研究后,按照规定的权限审批,并以学院政治部的名义,正式下发聘用通知,明确招聘对象、聘用岗位和聘用期限。
    (六)建立聘用关系。与招聘对象签订聘用合同,正式建立聘用关系。初、中级专业技术岗位一次签订聘用合同的期限为
13年(普通高等学校应届毕业生聘用期限,有见习期的6年,没有见习期的5年),首次聘用的试用期为3个月,试用期计入聘用合同期限(有见习期的,试用期计入见习期)。合同期满后,年度考核优秀者可优先在本单位续聘。
    
    
六、工资福利待遇和社会保障
    
1、文职人员的基本工资参照安徽省蚌埠地区同类事业单位相同岗位人员的工资水平确定。
    
2、文职人员在军队单位聘用的时间计入其工作年限(工龄)。
    
3、文职人员的住房实行社会化、货币化保障。住房公积金、住房补贴、房租补贴,参照安徽省蚌埠市规定的标准执行,并随工资发放。在房源允许的情况下,学院可向文职人员出租集体宿舍和单身宿舍。
    
4、学院及其文职人员依法参加社会保险,缴纳社会保险费,个人应当缴纳的社会保险费,由学院从其本人工资中代扣代缴。
    
5、文职人员休假、探亲等办法,按照同等岗位现役文职干部的有关政策执行。
    
    
七、联系方式
    
联系地址:安徽省蚌埠市燕山路1155号政治部干部科;联系人:王猛;联系电话:0552-4677225;邮政编码:233011;乘车路线:从蚌埠火车站或汽车站乘坐103路公交车到123医院站或迎河桥站下。
    
    附件:
    
1.汽车管理学院文职人员应聘申请表
    
2.招聘岗位及专业数量表    
    


    更多详情请查询:国家公务员考试网http://www.gjgwy.org/



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