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2011年上海公务员考试面试真题及及解析(5月14日上午)

http://www.gjgwy.org/ 2011-05-18 10:34:38 国家公务员考试网

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  考题一:
  1、有人说有理想的人是快乐的,请问你的理想是什么?
  【答题要点】
  首先,理想是们人生的目标,有了目标,我们就会有动力,会让我们有奋斗的能量,也会让我们生活更充实,也会更快乐;
  其次,我们每个人都会有理想,有了理想,我们就要付诸行动;
  最后,自己的理想(理想注重意义,贴合报考方向,注意真情流露)。
  2、你对上海老龄化现象如何看?
  【答题要点】
  第一、首先解释什么是老龄化:人口结构失衡;
  其次,介绍上海老龄化的现状:1979年,上海就率先进行人口老龄化,十二五期间将进入加速发展时期,独生子女将逐渐成为新增老年人群的主体;
  第二、产生老龄化的多种因素:计划生育政策的实行,社会稳定、人民生活条件改善、医疗水平提高等;
  第三、如何应对老龄化:养老福利事业发展,加大财政投入,完善福利制度,注重老年人群的福利提升,重点聚焦高龄老人,独居老人。
  3、如果要建立一个老年配餐中心,你会怎么做?
  【答题要点】
  通过民警走访了解区域内老年人构成情况,与社区老年人面对面沟通了解饮食习惯、饮食喜好,及承受价钱等;
  第一、确定地点,选择交通便利的地点,以便于快速送餐;
  第二、宣传配餐中心,通过网站及社区拉横幅及饮食专家讲座等;
  第三、招聘送餐人员,培训送餐人员,要求具备爱心,责任心,工作态度;
  第四、请教饮食专家并制定合理饮食搭配及餐费,食物卫生,新鲜,保证健康;
  第五、找好供给方。
  4、 有人反映配餐中心价格贵、态度差,你如何处理?
  【答题要点】
  第一、调查、了解真实情况,明确所反应问题的焦点;
  第二、找配餐中心负责人了解情况,包括价格确定标准、人员组成、操作规章等;
  第三、根据所了解情况查明真实问题,如情况确实,及时解决;如不属实,及时澄清;
  第四、事后严格配餐中心各项工作规范,透明价格、热情服务。
  考题二
  随着网络的不断普及,很多机关纷纷建立并开通机关微博, 网民们发现,这句“很潮很亲切”的打招呼方式,已经常能从政法机关工作人员口中听到。随着广东警方去年2月底在网上首开微博,直播“警察故事”引发“围观”后,全国各地政法机关利用微博与网民良性互动的大幕已悄然拉开。甚至很多公务员及领导也在网上织起了微博。
  1、对这种现象你是怎么看的?
  【答题要点】
  首先,说明微博出现的意义:微博是网络时代的延伸,其具备网络的特点,如广泛,便捷等;
  其次,说明微博自身的优势,如140字的限定输入使信息传输更为迅捷;微博代表个人时,话语比较随意,利用微博办公的话有所不同,要注意代表的是一个集体甚至是政府,须充分考虑,认真准备,才能避免跟风,为群众办实事;
  再次,为了更好运用微博提出自己的建议:
  第一、微博应由对外部门负责管理,初期应随时与领导沟通处理信息;
  第二、应加强学习微博的应用技巧,避免发生技术性失误;
  第三、微博回复可能有各种情况,对待群众反映信息应有正确态度,有问题及时协调处理,产生误会应耐心解释。
  2、单位领导让你去负责一次微博使用的调查,应该如何组织?
  【答题要点】
  第一、明确调查对象--市内各级单位;
  第二、确定调查方式---设计好调查问卷,组成调查小组,就微博的开通情况,微博的点击率以及微博解决群众的情况,进行发放及收集整理;
  第三、确定调查的途径:1、对市内单位进行走访;2、发放邮件以及论坛访问;
  第四、通过发布微博,或者建立网络信箱,了解群众对于各单位微博的回复情况及具体解决进行了解;
  第五、注意事项--问卷问题设计合理;调查覆盖面保证科学;信息的汇总和整理。
  3、你办公室的一个同事,在上班的时间经常织微博,你作为他的同事,应该怎么做?
  【答题要点】
  首先了解一下该同事织微博的内容,是领导分配的与工作有关的还是个人微博与工作无关;
  其次,分情况进行处理,如果是领导分配的和工作有关的,那就建议同事在固定的时间段来提高效率把微博做好,同时自己也可以提供一些帮助;如果是织的个人微博,那就要以适当的方式提醒同事;
  最后,我们以后再工作中一定要以工作为重,认真负责,干好本职工作。
  4、你的调查报告,在一次会议受到领导的批评,你会怎么做?
  【答题要点】
  首先,虚心接受领导的批评,维护领导的权威;
  其次,认真反思,找出调查报告的不足之处;
  再次,找个适当的机会向领导请教,认真聆听领导的意见,并作好记录;
  然后,针对领导指出的不足,重新进行缜密的调查,将修改后的调查报告再交给领导审阅,并针对领导的指示做进一步的修改,直至完善;
  最后,在以后的工作中,要更加认真负责,注意细节,多向领导和同事请教学习。

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