南昌市新录公务员需到基层锻炼两年

　　除个别急需专业技术人员到市直单位外，95%以上的新招录公务员全部安排到乡镇（街道）锻炼，工作满2年后根据表现情况，采取基层遴选方式，择优选拔到市直、县区直机关工作。今年南昌市探索实行新招录公务员到乡镇（街道）锻炼两年的制度。
　　今年该市拟通过全省四级联考招录公务员346名，招录工作已于3月6日正式启动。该市对所辖的80个乡镇、30个街办，原则上每个乡镇（街道）分配3名新招录的公务员。对空编较多、人员较紧张的乡镇（街道），适当增加分配名额。该市已探索制定出考勤、学习汇报、调研等一系列制度，对新招录到乡镇（街道）基层的公务员进行跟踪管理和培养，并将表现作为其今后转正、使用、选拔、职务晋升的重要依据。同时，明确继续采取基层遴选方式，选调优秀人员进入市直机关工作。
　　2012年江西公务员考试笔试已结束，将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。在达到最低合格分数线的人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据规定的比例确定参加面试人员。最低合格分数线和面试人员名单将于5月份在江西公务员考试网、国家公务员考试网公布。
   

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