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河南省洛阳正骨医院郑州医院招聘方案

http://www.gjgwy.org/ 2013-02-21 09:28:11 国家公务员考试网

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  河南省洛阳正骨医院郑州医院公开招聘高层次人员方案
  根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)规定,经批准,我院拟面向社会公开招聘高层次工作人员20名。现结合实际,制定如下招聘方案。
  一、应聘基本条件
  (一)拥护党的方针政策,遵守法律法规;
  (二)品行端正,热爱拟招聘岗位工作;
  (三)身心健康。
  二、招聘岗位和要求
  河南省洛阳正骨医院郑州医院拟面向社会公开招聘高层次工作人员20名,招聘岗位分为管理岗位和业务岗位。管理岗位包括财务管理、人力资源管理、科研与知识产权管理、信息管理等专业。业务岗位包括医疗岗位和医技岗位,其中医疗岗位包括创伤骨科、骨病、颈腰痛、急救、重症医学等,医技岗位包括影像、检验、功能检查等。各岗位具体招聘人数和要求,详见附件1《公开招聘高层次人才信息表》。
  (一)管理岗位应聘要求:
  1、年龄不超过40周岁(1973年1月1日以后出生);
  2、学历(全日制统招学历)、职称要求相应专业,且须具备以下条件的其中之一:
  (1)本科及以上学历、副高及以上职称;
  (2)硕士学历、中级及以上职称;
  (3)博士学历。
  3、有三级医院或大型企业工作满5年以上经历。
  (二)业务岗位应聘要求:
  1、正高年龄不超过50周岁(1963年1月1日以后出生),副高年龄不超过45周岁(1968年1月1日以后出生)。
  2、学历(全日制统招学历)、职称要求相应专业,且须具备以下条件的其中之一:
  (1)本科及以上学历、正高职称;
  (2)硕士学历、副高及以上职称;
  (3)博士学历。
  3、具有一定管理工作经验,在所从事的专业领域有较高知名度(国务院特殊津贴获得者、科研业绩突出、在省级以上学术团体任职等)。
  根据专业要求及报名情况,对于工作业绩突出、临床实际操作能力强、综合素质高者可适当放宽条件。海归博士、博士生导师、正高二级、市级以上医学会专业分会副主委以上任职人员优先考虑。
  三、招聘程序
  (一)发布公告
  在河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生厅、河南省洛阳正骨医院网站上发布公开招聘公告,发布时间为:2013年2月20日至2月28日。
  (二)报名、资格审查与确认
  1、报名时间:2013年2月22日至2月28日。
  2、报名方式:填写附件2《应聘报名表》电子版,并通过电子邮件发送至医院招聘邮箱:hnsgk2012@sina.com。
  联系电话:河南省洛阳正骨医院人力资源部0379-63546513
  3、资格审查与确认:
  初审合格人员到医院进行资格审查和确认,同时提供以下资料:毕业证、学位证(应届毕业生凭学校推荐证明)、身份证原件和复印件(查验原件、留存复印件)及相关证书,一寸免冠照片2张及自荐材料等。
  资格审查贯穿招聘的全过程。凡发现报名者提供虚假材料的,取消其资格。
  (三)面试及实际能力考核
  根据招聘岗位和专业的实际需要,分别进行面试和实际能力考核。
  1、管理岗位:只进行面试,满分100分,包括个人情况介绍和评委提问。评委根据应聘人在规定时间内回答问题的情况,对其所具备的综合素质、专业水平和工作能力按照评分标准进行评分。
  2、业务岗位(医疗):满分100分,其中面试占40%(40
  分)、实际能力考核占60%(60分)。
  (1)面试包括个人情况介绍和专家提问(计分方法同管理岗位)。
  (2)实际能力考核包括业务查房、疑难病历讨论和实际操作。
  3、业务岗位(医技):满分100分,其中面试占40%(40
  分)、实际能力考核占60%(60分)。
  (1)面试包括个人情况介绍和专家提问(计分方法同管理岗位)。
  (2)实际能力考核包括疑难病历诊断和实际操作。
  4、考试总成绩=面试成绩×40%+实际能力考核成绩×60%(管理岗位面试成绩即为考试总成绩)。
  考试总成绩低于60分者,不列为体检对象。
  医院将通过网站、电话通知面试人员。逾期未参加者,视为自动放弃。
  (四)体检
  管理岗位和业务岗位分别根据考试总成绩,按各招聘岗位人数1︰1的比例,从高分到低分确定参加体检人员;最后一名成绩相同的,进行面试加试。
  (五)考察
  对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察,并对考察对象资格条件进行复查。
  (六)公示
  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单,在省人力资源和社会保障厅、省卫生厅及医院网站上公示,公示期为7个工作日。
  四、聘用
  经公示无异议的拟聘用人员,根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,待遇按照河南省事业单位有关规定执行,试用期按国家有关规定执行。
  五、纪律
  为了保证招聘的公开、公平,本次招聘工作在上级部门组织指导下进行,全程有监察部门监督。无论是工作人员还是应聘人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都将追究责任,严肃处理。
  咨询电话:河南省洛阳正骨医院人力资源部0379-63546513、63546730
  监督电话:省人力资源和社会保障厅事业单位管理处0371-69690389
  附件:1.公开招聘高层次人才信息表
  2.应聘报名表
  河南省卫生厅
  附件1:
  公开招聘高层次人才信息表
岗位
人数
应聘要求
管理岗位(财务管理、人力资源管理、科研与知识产权管理、信息管理等)
3
1、年龄不超过40周岁(1973年1月1日以后出生)。
2、学历、职称要求相应专业,且须具备以下条件的其中之一:
(1)本科及以上学历、副高及以上职称;
(2)硕士学历、中级及以上职称;
(3)博士学历。
3、有三级医院或大型企业工作满5年以上经历。
 
创伤骨科(脊柱、上肢损伤、膝部损伤、髋部损伤、小儿骨科、手法正骨、手外、足踝损伤、运动医学、骨盆损伤及多发伤等)
 
7
1、正高年龄不超过50周岁(1963年1月1日以后出生),副高年龄不超过45周岁(1968年1月1日以后出生)。
2、学历、职称要求相应专业,且须具备以下条件的其中之一:
(1)本科及以上学历、正高职称。
(2)硕士学历、副高及以上职称。
(3)博士学历。
3、具有一定管理工作经验,在所从事的专业领域有较高知名度(国务院特殊津贴获得者、科研业绩突出、在省级以上学术团体任职等)。
 
 
骨病(骨病矫形、骨关节病、骨髓炎、骨坏死、骨质疏松、风湿病、介入、核医学等)
 
4
颈腰痛
2
急救、重症医学
2
 
医技(影像、检验、功能检查等)
 
2
合计
20
 
  附件2:




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