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邵阳学院2013年公开招聘方案

http://www.gjgwy.org/ 2013-03-20 08:30:35 国家公务员考试网

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  邵阳学院创建于1958年,是经教育部批准具有硕士学位研究生招生资格的省属公办多科性本科院校。学校现有15个系(院、部),45个本科专业,有食品工程、机械工程2个硕士专业学位研究生点。专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学十大学科门类,学校坐落在湖南省邵阳市。
  根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)文件精神,结合我校实际工作需要,2013年拟面向社会公开招聘教师、学生辅导员及其他专业技术人员91人。现将具体方案公告如下:
  一、组织领导
  招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下,学校成立招聘工作领导小组,小组办公室设校人事处,由校人事处会同相关部门负责具体工作,校纪检监察部门全程参与监督。
  二、招聘原则
  1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
  2、坚持思想素质与业务素质相结合的原则;
  3、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
  三、招聘基本条件
  1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
  2.具有良好的品行和职业道德。
  3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。
  4.符合招聘职位的专业要求和其他条件。
  四、招聘岗位、职数及要求(见附件)
  五、招聘程序
  (一)发布信息
  通过湖南省人力资源和社会保障厅、邵阳学院等网站面向社会公开发布招聘信息。
  (二)报名时间、地点、方式及要求
  1、报名时间:2013年3月29日—2012年4月28日(休息日除外)。
  2、报名地点:邵阳学校人事处(湖南省邵阳市大祥区邵阳学院七里坪校区办公楼402室)。
  3、报名方式:采取网上报名和现场报名。
  网上报名:请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写,连同个人简历发至邵阳学院人事处电子邮箱(hnsyursc@163.com),邮件标题为:姓名+学历学位+毕业学校+所学专业+应聘单位及专业,并在规定时间内将有关材料原件交校人事处验证。每位应聘者只能应聘一个岗位。
  现场报名:请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写,并携带学历学位证书、身份证等原件及其复印件,本科和研究生阶段成绩单(需毕业学校审核盖章)、个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片3张及有关证明材料,直接到邵阳学院人事处报名。
  (三)资格审查
  按岗位招聘要求对应聘者进行资格审查,符合资格审查条件的人员名单在学校网站予以公布,同时以电话或电子邮件的方式通知应聘者参加考试。
  (四)考试方法
  1、开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以引成竞争的岗位,报请政府人社部门同意后,可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为博士的不设置开考比例。
  2、考试方式
  应聘教师岗位:采取面试、试讲的方式进行。按百分制计算综合成绩,其中面试占综合成绩的30%,试教(含实验操作考试)占综合成绩的70%。通过资格审查的全部进入面试和试讲。
  面试:主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力。
  试讲:主要测评应聘人员的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。
  应聘辅导员和团委干事岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%。
  笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为学生教育管理的相关知识和应用文写作。
  面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名的先后顺序,按1:3的比例确定面试人选。面试的主要对其综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心里调试能力和举止仪表进行测评。
  应聘医师岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%。
  笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为医学基础理论和基础知识。
  面试:主要对其仪容仪表、语言表达、应急反应、综合分析能力和专业基本技能进行测评。
  应聘其他岗位:采取面试和实践(实务)操作相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩,其中面试占综合成绩的40%,实际操作占综合成绩的60%。通过资格审查的全部进入面试和实际操作考试。
  面试:面试的主要对其综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、心里调试能力和举止仪表进行测评。。
  实践操作:主要测评本岗位基本业务技能。
  (五)体检与考察
  根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按1:1的比例确定体检与考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行,体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进行考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检和考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补(递补不超过两次)。
  六、公示
  根据综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,报省人力资源和社会保障厅审核,审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和邵阳学院网站公示7个工作日。
  七、聘用及待遇
  公示无异议者,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(试用期包括在聘用合同期内,博士为3个月、硕士为6个月、本科生为1年)。试用期满,经考核不合格者,解除聘用合同。被聘用的人员享受本校同类人员同等待遇。
  招聘咨询电话:0739—5431783(邵阳学院人事处)
  举报或投诉电话:0739—5431781(邵阳学院纪委监察室)
  附件:邵阳学院2013年公开招聘计划
  邵 阳 学 院
 
单位
岗位
人数
专业
学历、学位
年龄
备注
经济与管理系
教师
 
1
会计学
硕士研究生及以上
 
 
 
 
 
 
 
 
博士研究生40岁以下,硕士研究生35岁以下
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
博士研究生40岁以下,硕士研究生35岁以下
能熟练操作会计软件、从事电算教学,能从事高级财务管理、西方财务会计核算
1
人力资源管理
硕士研究生及以上
同等条件下有实际工作经验者优先
1
金融学
博士研究生
 
2
区域经济学
博士研究生
 
政法系
教师
1
法学
博士研究生
学科带头人
1
刑法
博士研究生
 
1
民商法
硕士研究生及以上
 
1
国际经济法或经济法
硕士研究生及以上
 
思政部
教师
2
马克思主义理论
博士研究生
中共党员
体育系
教师
1
体育教育训练学
博士研究生
运动项目训练理论与实践(健美操)或全民健身理论与实践方向
中文系
教师
1
现代汉语
博士研究生
 
1
历史学
博士研究生
 
外语系
教师
1
英语语言文学
博士研究生
学科带头人
3
英语语言文学
硕士研究生及以上
第一学历为全日制普通本科,硕士研究生为“211工程”大学或专业外语学院毕业
2
商务英语
硕士研究生及以上
音乐系
教师
1
理论作曲与音乐制作
硕士研究生及以上
第一学历为全日制本科,本科和研究生专业方向一致。
实训员
1
音乐学
硕士研究生
具有中级及以上职称的硕士研究生年龄可放宽到40岁以下
教师
1
音乐学
硕士研究生及以上
第一学历为全日制本科,本科和研究生专业方向一致
1
舞蹈(中国民族民间舞)
硕士研究生及以上
1
指挥(乐队)
硕士研究生及以上
艺术设计系
教师
1
动画
硕士研究生及以上
第一学历为全日制普通本科,硕士研究生为“211工程”大学或专业美术学院毕业
1
动画(游戏方向)
1
产品设计
硕士研究生及以上
第一学历为全日制普通本科,硕士研究生为“211工程”大学或专业美术学院毕业
1
家具设计
1
视觉传达(UI信息交互设计)
硕士研究生及以上
第一学历为全日制普通本科,硕士研究生为“211工程”大学或专业美术学院毕业
1
美术学
硕士研究生及以上
1
服装设计
硕士研究生及以上
理学与信息科学系
教师
1
数学
博士研究生
 
教师
1
物理学、光电材料
博士研究生
 
教师
2
计算机科学、信息安全、软件工程、图像处理、网络应用、信息系统、信息与计算科学
博士研究生
 
生物与化学工程系
教师
2
食品科学或食品安全或生物化工
博士研究生
 
1
制药工程
硕士研究生及以上
 
实验
教师
1
有机化学
硕士研究生
 
城市建设系
 
教师
1
园林
硕士研究生及以上
 
2
城市规划(详规、控规及小城镇规划方向)或建筑学
硕士研究生
第一学历为全日制本专业本科,城市规划专业须为详规、控规及小城镇规划方向
1
城市规划
博士研究生
 
2
结构工程或桥梁与隧道工程
硕士研究生
 
2
结构工程或桥梁与隧道工程
博士研究生
 
1
建筑材料
博士研究生
 
1
计算机科学或网络专业
硕士研究生及以上
 
机械与能源工程系
教师
1
机械设计制造及自动化
硕士研究生及以上
 
1
机械设计及理论
硕士研究生及以上
 
1
车辆工程
硕士研究生及以上
 
1
制冷与空调
硕士研究生及以上
 
1
材料加工工程
(焊接方向)
硕士研究生及以上
 
1
动力机械及工程
硕士研究生及以上
 
1
热能工程
硕士研究生及以上
 
信息工程系
教师
1
计算机
博士研究生
 
1
电子信息工程
硕士研究生及以上
 
1
电子科学与技术
硕士研究生及以上
 
1
通信工程
硕士研究生及以上
 
电气工程系
教师
1
电气工程及其自动化
本科及以上
男性,第一学历为全日制本科
2
输电线路工程
本科及以上
男性,第一学历为全日制本科
2
自动化或控制工程
硕士研究生及以上
男性,第一学历为全日制本科
1
电工理论或电路分析
硕士研究生及以上
男性,第一学历为全日制本科
实验
教师
1
电子信息科学与技术
本科及以上
男性,第一学历为全日制本科,具有中级及以上职称、有工作经历、动手能力强者在同等条件下优先
魏源国际学院
教师
1
旅游科学
硕士研究生
有国外留学经历,能从事第二外语教学
学生工作处
教师
1
教育学、心理学相关专业
硕士研究生
第一学历为应用心理学专业全日制本科,取得国家二级心理咨询师资格证。同等条件下有心理咨询工作经历者优先
专职学生辅导员
8
 
 
 
硕士研究生
第一学历为全日制本科,中共党员或预备党员,男性
专职学生辅导员
8
 
硕士研究生
第一学历为全日制本科,中共党员或预备党员,女性
团委
干事
2
 
全日制本科及以上
中共党员或预备党员,年龄25岁以下
财务处
专技
人员
1
会计学
硕士研究生
第一学历为全日制会计学本科,年龄30岁以下
校医院
医师
2
临床医学
本科及以上
第一学历为全日制本科,有执业资格证者可放放宽到40岁以下
合计
91人
  注:1、年龄计算:40岁以下(1973年1月1日以后出生,学科带头人可放宽到45岁以下);35岁以下(1978年1月1日以后出生);30岁以下(1983年1月1日以后出生);25岁以下(1988年1月1日以后出生)
  2、备注栏中未标注者,要求:
  (1)博士研究生,本科、硕士、博三个学习阶段的专业相同或相近;
  (2)硕士研究生第一学历为全日制普通本科且本科或硕士为“211”工程大学毕业。
  3、对博士提供以下优惠待遇:
  (1)人文社科类专业10万元,理工类专业14万元;
  (2)住房补贴:6万元;
  (3)引进博士的配偶具有本科及以上学历者,符合调动条件的,原则上可随调;
  (4)提供过渡性住房一套,服务期内免收房租;
  (5)报销来校面试、试讲的往返车费、住宿费;
   (6)学科带头人和特别优秀的博士,待遇面议。

    更多详情请查询:国家公务员考试网http://www.gjgwy.org/



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