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2013年浙江省桐乡市公开招聘水务集团有限公司员工公告

http://www.gjgwy.org/ 2013-03-26 09:21:32 国家公务员考试网

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  根据《桐乡市国有企业公开招聘员工暂行办法》(桐政发〔2013〕22号)的规定,因工作需要,决定面向社会公开招聘桐乡市水务集团有限公司员工。现将有关事项公告如下:
  一、招聘计划
  本次公开招聘桐乡市水务集团有限公司员工23名,具体的招聘单位、职位、人数和资格条件要求详见附表《2013年公开招聘桐乡市水务集团有限公司员工计划表》(以下简称招聘计划)。
  二、招聘范围和对象
  桐乡市行政区域户籍人员。
  三、报名条件
  1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、岗位所需的专业或技能条件;4、适应岗位要求的身体条件;5、年龄在35周岁及以下(即1977年3月31日以后出生);6、岗位所需要的其他条件。
  四、招聘程序和办法
  招聘工作由市人力社保局会同市国资办、水务集团有限公司共同组织实施,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
  1、报名、资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法,职位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时,则按比例相应核减该职位的招聘人数,直至取消该职位的招聘。
  2、笔试。笔试科目为《综合基础知识》,卷面满分值为100分。
  3、面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(招考计划3名及以上的职位,按1:2确定)。面试满分值为100分,合格分数线为60分,面试不合格者则取消资格。面试3天前,取得面试资格的报考人员向市人力社保局书面确认不参加面试的,将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以递补。
  4、确定入围人员。面试结束后,按笔试成绩乘以50%,加上面试成绩乘以50%合成总成绩(成绩计算到小数点后两位),各职位按总成绩从高分到低分的次序(如总成绩相等,以笔试成绩高排位在前),按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。
  5、体检、考核。体检、考核由市人力社保局和市国资办、水务集团共同组织实施。体检参照预防性健康检查管理办法执行。体检、考核不合格者取消资格,依次递补。
  6、公示、聘用。经体检、考核合格后确定拟聘对象,拟聘对象在有关网站上公示7天,公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,不再递补。聘用对象在规定时间内到单位报到,办理聘用手续,不按时报到取消聘用资格。
  五、报名时间、地点和办法
  报名时间:2013年4月2日上午8:30—11:00下午13:30—16:30
  报名地点:桐乡市人才市场(振兴东路456号市科技会展中心展馆区三楼)。
  报名办法:报名者须持身份证、毕业证书、有效户籍证明和职位资格条件所需的有关证明材料的原件和复印件,以及近期1寸免冠照片2张参加报名。报名时缴纳招聘考务费40元。
  在职人员报名时提供相关单位同意报考的书面证明。
  咨询电话:0573-88028552、88023329、88197912
  查询网站:桐乡市人力资源和社会保障局网站http://www.txlss.gov.cn/
  桐乡人才网http://www.zjtxrc.com/
  附表:《2013年公开招聘桐乡市水务集团有限公司员工计划表》
  桐乡市人力资源和社会保障局
  桐乡市国有资产监督管理委员会办公室
  桐乡市水务集团有限公司

    更多详情请查询:国家公务员考试网http://www.gjgwy.org/



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