小伙十几次求职失败 参加国考被录取
“都说男生比女生好找工作，这句话在我身上好像是错的。”去年12月份起青岛大学男生王洪，他的特殊求职经历引发很多人的关注，特殊是因为他身高只有一米六，经历了十几次笔试面试 频频受挫。然而今年3月份，这个小个子男生成了班里同学口中那个“最幸运”的人，成功考过了国考，被四川省税务机关录用，来了个华丽转身。针对有些用人单位的“形象歧视”让不少应聘的大学生感到难堪。
王洪一个来自四川广安的农村孩子，现在家里只剩自己和67岁的父亲，仅靠几亩薄田过日子。2009年，王洪以优异的成绩考上了青岛大学经济学院，这让父亲非常自豪，但是因为经济拮据，他的学费和日常生活不得不靠奖学金和打工来维持。他给人的印象身高只有一米六，很瘦小，穿得也很单薄朴素，却文质彬彬，很注重礼仪。“他是一个特别开朗的男生，尽管家境不好，但他很乐观，喜欢自食其力。”同班同学安蕾表示，同学们都很欣赏这个小男生。
“父亲已经67岁了，身体也不好了，已经干不动活了。”王洪说，自己学习成绩也很不错，可以申请助学金。“老师同学得知我家的情况后也尽量帮我申请，大学4年我得过两次助学金，一次国家励志奖学金。”王洪说，要是没钱了，他从来不会跟家里要，而是自己想办法。他曾经在学校周围的饭店里打过零工，端过盘子；也曾在一些投资公司做过话务员，而做话务员的工资仅为每小时七八元。但是王洪从来不说打工累，“我不想让父亲为我担心。”
刚上大四就海投简历
由于想尽快自立，王洪没有像宿舍其他人一样参与到考研中去，也没打算考公务员，“考公务员得多好的运气啊，我肯定考不上。”抱着这个想法，王洪怀揣打零工挣来的钱，开始踏上了到处奔波找工作的道路。2012年9月，刚上大四的王洪就精心制作了电子版简历，开始在各大招聘网站上浏览合适的职位，经常直到深夜才将网申简历填完投出去。王洪粗略估算了一下，上半学期一共投出30多份简历，还并不包括学校双选会的时候现场投递的。“我的专业是金融，所以找工作最想进入会计师事务所，其次是银行，再次是在企业中做财务工作。”王洪说，平日里打一些零工也积攒了不少与人交流的经验，因此觉得找工作应该不难。让他感到高兴的是，投递的简历陆续有了回应，有不少企业通知他过了网申，可以进入笔试环节。
受专业所限，王洪找的工作基本要先笔试再面试，而笔试考试内容多为公务员考试中的行测题目。“我的逻辑思维能力还行，这些题做起来感觉不难。”在周围很多人连笔试都没有通过的情况下，王洪已经陆续接到不少面试通知，这让他对自己很有信心。为了显示对用人单位的尊重，他打算去买一身正装穿着参加面试，却发现由于自己身材过于瘦小，市场上没有合适的，只好跑了好几个地方定做了一身正装，而这套衣服就花了他360元“巨款”。
王洪一直在马不停蹄地寻找新的工作。“让我比较难堪的是，有一次10人‘群面’，每人只有3分钟时间自我介绍，我站起来说话的时候比较紧张，语速较慢，HR当场打断我说‘时间有限’，我很窘，不太想继续说了。”王洪说，他觉得这个用人单位不太尊重人，而这次面试和往常一样没有过。
王洪海量的面试甚至连他自己都不知道到底面试多少家公司，印象最深刻的一次是应聘了一家汽车服务公司。当天他接到了两个面试通知，本想参加完这个之后马上赶赴第二个面试地点，但没想到，HR对自己很感兴趣，问了他很多问题。“问我家是哪的，家庭什么情况，然后根据我参加的社会实践问问题，这一聊就聊了1个多小时，另一家的面试就没有机会参加了。”王洪说，当时HR问得相当细，感觉有点像“查户口”。好在过程较为愉快，王洪没有放在心上。
之后他接到“复面”通知，没想到又一次面试了1个多小时，而且HR 大有和他相见恨晚的感觉 ，甚至将自己的学历都跟他说了。同学们都纷纷给他打气“一定没问题的，这个公司对你兴趣那么大，这次准成。”然而几天后公司网站上发布的招聘人员名单中没有他，“我想了又想还是没有打电话去问，结果已经公布，他们不录用我，一定有自己的道理。”
7家银行，网申全被拒
王洪说，几十次投递简历，十几次笔试面试都没收到一个OF-FER 的经历，让他对自己产生了怀疑，特别是自己周围的同学都陆续签约了。他继而发现，自己投递的7家银行职位没有一个过了网申的。“我也不知道是为什么，同学都收到了就我收不到。”
王洪也表示：“确实银行对个人形象非常看重，一般都会在招聘启事中标注‘形象气质好，身高多少多少以上’，我之前从来没把那个放心上，现在看来，形象占了很大原因，因为网申简历都要填身高。除此之外我也想不到其他被拒绝的原因。其实我可以理解用人单位找形象气质好的人的原因，那样可以给单位门面增光，同样的学历为什么不要个好点的呢？”
“后来同学们陆续都找到工作了，我这个最先起飞找工作的笨鸟却感觉走投无路了。”王洪说，自己原本不打算考公务员，觉得自己也没那个实力，“后来我听同学说国家公务员考试开始报名了，也只好买了3本辅导书来看。”王洪在浏览了众多职位后，放弃了一直想要留下的青岛，选择了在老家与自己专业相关的税务机关。
经过一个多月的准备，王洪踏进了考场 ，“自我感觉行测答得不错，可能是之前应聘练过太多题目了。”2013年1月7日，网上公布了国加公务员考试成绩和面试人员名单。1月31日，四川省税务机关给他打来电话：“恭喜你通过了笔试，请准备3月5日面试。”“我都不敢相信，我连普通工作都找不到，怎么可能那么幸运？”王洪说，自己上网搜索，才发现名单早已公布，自己的名字就在上面，6个进入面试的人中，他的成绩排在第4位，要2个人，还是很有希望的。
经过认真准备，王洪走进了面试场，“之前参加了那么多面试都没过，大不了这次也不过，豁出去了。”3月10日，单位通知他面试通过；经过体检后，王洪得到了众人梦寐以求的“金饭碗”，立刻从当初的“找工作困难户”变成了“高富帅”，这让众多同学艳羡不已，大家都说：“是金子总会发光的。”
“公务员考试和其他招聘最大的不同在于选人标准的唯一性。”王洪总结说，大多数单位提问都比较随机，灵活性较强，这样导致用人的时候大多是看“眼缘”，形象不佳的人有一定劣势；而公务员考试只有一套题，面试官不会和应聘者有任何交流，十几位考官各自打分取平均值，注重考生的逻辑思维，对形象、气质却没有那么多要求，“亲身经历让我觉得考公务员和高考一样，还是挺公平的，不会因为家境、形象就有偏爱。”
