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宁夏人事考试网

2013-04-23 13:17:48 字号: | |
根据国务院正式颁布的《国家公务员暂行条例》,国家机关补充工作人员,要按照德才兼备标准,公开考试,严格考核,择优录用的方式进行。考试中心已承担组织了2001年全区选聘制乡镇长笔试部分考试和2002中央国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员的笔试部分考务工作,今后国家公务员录用将按照“分类考试,突出能力,方便考生,定时定期”的原则实施。
  社会化考试
  根据社会需求,开展各类社会性考试,承办各类社会委托的选拔及评价性考试及培训服务工作。
  社会化考试是以现代心理学、管理科学为基础,通过心理测量、情景模拟等客观化方法人员进行测量和评价,发掘人员心理状况,发展潜力等其它方法难以获得的信息,为用人单位选人、育人等人力资源管理和开发提供富有价值的参考信息。
 
  宁夏公务员考试网现将2012年宁夏公务员考试招录情况公布如下:
 
2012年宁夏823个职位公开招考公务员(工作人员)1147名,招录人数与去年增加135人。其中包括:参照公务员法管理的事业单位人员87名;自治区区直机关面向具有两年以上基层工作经历人员招考43名;全区面向在宁服务期满两年、考核合格的 两项目 服务人员( 三支一扶 、 西部计划志愿者 )定向招

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