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漳州市人事考试网

2013-05-08 11:50:28 字号: | |

  漳州市公务员局是市政府主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的政府组成部门,承担的主要职责是综合管理国家公务员、专业技术人员和职员,归口管理机关、事业单位工勤人员,推行和完善公务员制度,推进事业单位人事制度改革,促进企业经营管理队伍建设。

  主要职能:

  (一)贯彻执行国家有关人事人才工作的法律法规和方针政策,结合我市实际,研究制定全市人事制度改革规划、方案,拟定人事人才管理规章,建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查;研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。

  (二)组织实施机关和事业单位工作人员的总体规划及结构调整、工资分配的宏观政策,编制机关、事业单位人员计划和工资计划。

  (三)综合管理全市专业技术人员,组织实施高层次人才规划、培养和使用工作,负责学术、技术带头人的选拔、培养和管理工作,选拔和管理有突出贡献的专家;组织实施博士后制度和企业博土后工作;负责来漳工作的国(境)外专家的管理工作;负责留学人员回国安置、工作调整和有关的管理工作。

  (四)研究拟定并组织实施事业单位人事制度改革总体方案,贯彻实施事业单位职员和专业技术人员管理的政策法规;综合管理专业技术人员的职称工作,推行专业技术人员执业资格制度,组织实施执业资格考试制度;完善并组织实施专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试制度。

  (五)组织实施国家公务员制度,贯彻实施国家公务员管理的各项政策法规,指导和协调各县(市、区)、各部门实施国家公务员制度;综合管理国家公务员,负责市直机关国家公务员非领导职务职数的管理;指导、协调机关、事业单位工作人员竞争上岗工作。

  (六)负责人才资源规划、开发和人才流动工作,调整人才分布和结构;指导、推进人才市场建设,负责市内各类人才市场的监督管理;负责人才引进的综合管理工作。负责非师范类大中专毕业生就业制度改革和就业管理,承办市直和省在漳单位大中专毕业生接收和管理工作;负责拟定机关、事业单位人员调配规章,承办市直、省在漳单位的人员调配工作。

  (七)综合管理机关、事业单位的工资福利工作,组织实施机关和事业单位工作人员工资、津贴、补贴、抚恤的政策、标准,推进分配制度的改革;贯彻落实地区津贴制度和艰苦岗位津贴制度;贯彻落实机关、事业单位的福利政策;综合管理机关、事业单位工作人员退休、退职工作。

  (八)负责机关、事业单位工勤人员管理,贯彻实施机关、事业单位工勤人员管理的政策法规;组织实施机关、事业单位工勤人员技术等级岗位规范和技术等级岗位考核;完善工勤人员管理制度。

  (九)综合管理政府奖励表彰工作,研究拟定政府奖励表彰制度,负责以国家和省、市名义奖励表彰人员的审核推荐;组织、指导和协调以市政府名义实施的奖励表彰活动。

  (十)贯彻落实军队转业干部安置政策,制订安置和培训计划并组织实施。

  (十一)综合管理引进海外智力工作,负责实施引进海外专家及赴外培训计划的落实;承担有关智力引进的联络工作;负责智力引进成果的评估、推广和表彰。

  (十二)负责国家公务员培训和专业技术人员继续教育管理;代管福建行政学院漳州分院并进行业务指导。

  (十三)负责因公出国人员的审查批件和非教育系统国家公派及单位公派留学人员的选派工作。

  (十四)负责对全市人事工作进行业务指导、监督检查和协调服务;负责人事工作的宣传、科研和信息工作。

  (十五)承办市管有关领导人员的行政任免事宜。

  福建公务员考试网(http://www.gjgwy.org/fujian/)现将2013年漳州市公务员考试招录情况公布如下:

  在全省党群机关招录中,漳州地区有183个职位共招录199人。156个A类职位,B类职位27个。大专及以上学历共有52个职位,招录55人;本科及以上学历有127个,招录138人;有4个要求硕士研究生及以上学历招6人。41个职位限招男性,12个职位限女性。

  在设区市政府部门中,漳州共招录290人,涉及205个职位。A类职位122个,B类职位83个。在学历上,54个要求大专及以上,147个为本科及以上学历,4个要求具有研究生及以上学历。32个职位只招男性,6个职位限女性。

  详细信息请参考福建公务员考试网公布的2013年福建省公务员考试资讯专题

  漳州人事人才网:http://www.zzhr.com/

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