解析2013年江苏公务员面试题 5月下旬组织体检
5月12日下午，2013年江苏省公务员招录面试结束。今年面试题目与实际生活结合紧密，注重考查考生解决实际问题的能力。5月12日仍然延续之前的考查形式——四道结构化面试题目。江苏公务员考试网（http://www.gjgwy.org/jiangsu/）专家解析面试题。
如何组织一场活动？
尊重同事意见，创新活动内容
第一题：某单位有些同事对“七一”活动热情度不高，领导认为之前的“七一”活动办得也不成功。十八大召开后，领导让你组织一次“七一”活动，你该怎么办？
【专家支招】 “七一”活动在于凝聚共识，体现成绩，而此次“七一”活动更要在尊重同事意见、体现十八大精神的基础上，做到各个方面予以创新，从而保证同事全员参加。
如何面对评选作假？
重视网民意见，公开调查结果
第二题：有网民发帖反映“百强村”选举有违规操作，有干部扮成村民进行虚假操作，导致结果不实，引起了比较大的反应。现在要你去负责这件事情，你该怎么做？
【专家支招】 考生要兼顾整件事情的过程，保证各个环节都有相应对策。要高度重视网民意见，第一时间了解事实并公之于众。
如何处理改造扰民？
抓住主要矛盾，善于沟通化解
第三题：某市进行城市规划，有一些道路改造、排污改造，给周围居民带来了不便。现在你负责解决这个矛盾，你怎么看？
【专家支招】 考生要牢牢抓住矛盾。城市规划改造本质上和居民的正常生产生活的基本利益一致。只要在具体的工作方式方法上进行调整，就既能促进施工顺利开展又能不影响居民生产生活。
如何看待组织募捐？
抓住“小素材”本质，分析问题
第四题：周师傅50岁左右下岗了，在家附近小区修鞋，周围居民都认为他人不错。后来周师傅忽然去世了，留下一个80岁的老母亲和残疾的女儿。小区居民觉得她们可怜，组织募捐，谈谈你的看法。
【专家支招】 应先给出自己的评价：周师傅善良执著，小区居民感恩回馈。然后分析，周师傅及其家人的困境实际上体现了弱势群体的困境，而这些困难中最主要的就是就业和收入。据此，再给出具体的解决办法。
据悉，面试结束后，将按照2013年江苏省考试录用公务员公告规定的考生总成绩计算办法，计算考生的总成绩。5月下旬将按照有关规定组织体检、考察，确定拟录用人员名单，办理录用手续。整个招录工作将于6月底前结束。
因体检、考察（政审）不合格等出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
各招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员。由录用审批机关在公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示7天后，办理有关录用审批手续。录用后放弃录用资格的，不再递补。
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