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2013年宁波大红鹰学院招聘高层次人才(教师)公告

2013-05-14 18:31:28 字号: | |

  2013年宁波大红鹰学院招聘高层次人才(教师)公告

  根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经宁波市教育局、宁波市人力资源和社会保障局同意,宁波大红鹰学院决定面向全国公开招聘高层次人才(教师)100名。现浙江公务员考试网(http://www.gjgwy.org/zhejiang/)就有关事项公告如下:

  一、招聘单位简介

  宁波大红鹰学院是经教育部批准设立的本科层次的普通高等学校,学院为事业单位,校内设有信息工程学院、机械与电气工程学院、经济与管理学院、外国语学院、人文学院、艺术与传媒学院、软件学院、基础学院、高职学院、社科部、公体部等九院两部,全日制在校大学生一万八千人左右。学校以举办全日制应用型本科教育为主,面向信息技术产业、先进制造业、现代服务业和文化创意产业,逐步形成“工、经、管、文、理多学科协调发展”的学科专业建设格局;学校积极推进质量工程建设,以能力培养为主线,突出应用性、实践性、发展性,注重学生的个性与特长的发展,注重学生的人文素质和创意、创新、创业能力的培养,注重学生潜在发展能力、职业适应能力和职业迁移能力的养成;为中小企业培养中高端技术、管理岗位所需要的高级应用型专门人才,努力创建以应用型为特征的教学服务型大学。

  二、招聘原则和办法

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

  三、招聘对象基本条件

  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

  (二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

  (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

  (四)具有适应岗位要求的身体条件;

  (五)具备岗位所需的其他条件。

  四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

  详见2013年宁波大红鹰学院公开招聘高层次人才(教师)计划表(见附件1)

  五、招聘办法和步骤

  (一)报名与资格初审

  1、报名时间:公告发布之日起至2013年10月31日止

  2、报名办法:请将下载的宁波大红鹰学院公开招聘教师报名表(见附件2)填好和个人简历电子稿发送邮件至dhyzhaopin08@163.com或各学院联系人邮箱。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

  3、资格初审:

  应聘人员通过资格初审后,符合招聘条件的,方可获得资格复审资格。不符合招聘条件的,由人事处通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

  根据往年招聘情况,认定本次招聘的所有岗位为长期招聘不足的紧缺岗位,报经市人力资源和社会保障局核准,符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3:1时,按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同期在中国高校招聘网(http://www.jszp.org)、事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net)、中国研究生人才网(http://www.91student.com/)等网站发布。

  通过资格初审进入复审程序的应聘人员将由人事处电话通知本人,同时通知资格复审的时间、地点。

  (二)考试

  公开招聘考试采取直接面试的办法进行,面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。招聘岗位条件为正高职称或博士学位的,将从符合报名条件的应聘人员中择优选择应聘人员进行面试;招聘岗位条件为副高专业技术的,学校定期组织面试。

  1、资格复审

  面试前,将对通过资格初审应聘人员进行资格复审,通过资格初审人员按照电话通知在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书(学位证)、职称证书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。

  2、面试

  面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。面试总分为100分,不足60分者淘汰。

  3、成绩

  在成绩合格人员中,按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束3个工作日内在学院网站上公布。

  (三)体检与考核

  参加体检人员,按要求时间到指定地点参加体检,体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

  体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

  因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按面试成绩从高到低依次递补。

  (四)公示与聘用

  拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波大红鹰学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的,须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

  (五)、联系地址和联系方式:

  宁波大红鹰学院行政楼303室,宁波市鄞州区学院路899号,联系电话:0574-88052286

  公开招聘监督电话:0574-88044810,18967891878

  附件1:2013年宁波大红鹰学院公开招聘高层次人才(教师)计划表

  附件2:宁波大红鹰学院公开招聘教师报名表

  宁波大红鹰学院


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