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2013年济南市教育局直属学校(单位)招聘准考证打印注意事项

2013-05-21 15:26:39 字号: | |

  根据《2013年济南市教育局直属学校(单位)招聘简章》的相关规定,因济南市教育局直属学校(单位)编制空缺情况和工作需要,面向社会招聘148工作人员。为方便考生报考,山东公务员考试网 (http://www.gjgwy.org/shandong/)将第一时间为考生公布2013年济南市教育局直属学校(单位)招聘准考证打印注意事项

  注意事项:

  考试分为笔试、面试(其中,教师岗位面试分基本素质面试和综合考察两个环节),均采用百分制计算成绩。

  笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  1.笔试科目。笔试主要测试应聘人员的综合素质。教师岗位笔试科目为教育教学类专业基础知识,内容主要包括教育学、教育心理学、新课改及素质教育等相关知识;会计岗位笔试内容主要包括所需的会计专业知识、教育常识等;校医岗位笔试内容主要包括所需的校医专业知识、教育常识等。

  2.笔试时间:2013年6月10日(具体时间、地点详见笔试准考证)。

  通过资格审查的应聘人员可随时关注济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公告,查询笔试准考证领取时间及地点。因个人原因逾期未领笔试准考证的,视为自动放弃。

  3.确定面试人选。根据应聘人员笔试成绩,由高分到低分,按合并岗位招聘计划1:5的比例,依次确定进入面试范围人选。个别岗位进入面试人数达不到1:5比例要求的,应至少达到1:3。达不到1:3的,计划招聘1人的,取消招聘岗位,计划招聘2人以上的,按比例相应核减招聘计划。面试人选确定后,由市教育局审核,报市人力资源和社会保障局同意后,在济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公布。应聘人员可登录上述网站查询笔试成绩、取得面试资格人员名单、面试通知单领取的时间、地点及面试费缴纳事宜。因个人原因逾期未领取面试通知单的,视为自动放弃。因弃权造成的空缺,按笔试成绩由高分到低分依次递补。


  (二)面试

  1. 教师岗位基本素质面试

  教师岗位基本素质面试采取答辩或专业技能展示等方式进行,主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

  基本素质面试时间:初定为2013年7月6日-7日(详见面试通知单),考点由市教育局统一指定。如有变更,以济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公告时间为准。

  基本素质面试考官由德才兼备、办事公道、具有相关学科知识和面试实践经验的专业人员担任,每组考官不少于7人。基本素质面试成绩由考官现场评判,在面试结束后当场向应聘人员宣布。

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