2013年广东省建设工程造价管理总站招聘公告
广东省建设工程造价管理总站公开招聘专业技术人员公告
广东省建设工程造价管理总站隶属于广东省住房和城乡建设厅，单位性质为公益一类正处级事业单位，主要职能是贯彻执行国家、省建设工程造价管理、工程建设定额和计价规范的方针政策和法律法规，参与制定本省工程造价管理的法规、规章和管理制度，承担建设工程造价和工程建设定额的编制、修订、解释等具体工作，指导省工程建设定额的执行，发布工程造价信息等。因业务和工作发展需要，决定向社会公开招聘专业技术人员2名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）有关规定，制定本方案。现广东公务员考试网（http://www.gjgwy.org/guangdong/）将有关招聘事项公布如下：
一、招聘原则
贯彻执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和薪酬
招聘岗位：信息技术1名，财务1名。具体岗位详见招聘计划表。
薪酬待遇：聘用人员为公益一类事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
三、招聘程序和办法
（一）报名
1. 报名基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（2）拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义；
（3）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，能胜任应聘岗位的工作；
（4）具备报考岗位所需资格条件和相应的工作经历。
（5）普通高等院校毕业生。
（6）身体健康，非广州市户口者需符合广州市入户条件。
有下列情况之一者，不得报考：
（1）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（2）尚未解除党纪、政纪处分的；
（3）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
2. 报名具体条件
除上述基本条件外，拟招聘岗位具体条件见《广东省建设工程造价管理总站公开招聘专业技术人员计划表》（见附件1）
3. 报名方式和时间
报名方式：采用网上报名方式、邮寄方式
符合条件的应聘人员可在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网（http://www.gdrst.gov.cn）或粤建信息网（http://www.gdcic.net），下载《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（以下简称《报名表》）（见附件2），如实填写后，连同本人身份证、毕业证、户籍证明、学位证书、职称（资格）证书及相关材料扫描电子版发送到招聘单位电子邮箱，或将报名材料复印件邮寄到招聘单位，并在信封上标明“应聘”字样。
招聘单位：广东省建设工程造价管理总站
地址：广州市越秀区解放北路801号桂冠大厦1311房
邮编：510040
联系电话：020-83302820、83307052
传真：020-83302820
电子邮箱：lbsgdzj@163.com
4. 报名时间
2013年6月24日8时30分至2013年6月28日17时30分。
5. 报名要求
报名者要保证所填报资料的真实性。在招聘过程中，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消招聘资格的，由考生本人负责。每位报名者只可应聘一个符合招聘条件的岗位，报名与考试时使用的身份证、照片必须一致。
（二）资格审查
1. 按照招聘条件，对应聘人员进行资格初审，通过初审的考生方能参加笔试。面试前还将对入围面试人员进行资格复审，通过复审的考生方能参加面试。复核所需资料：①面试通知；②户口簿、身份证原件及复印件；③学历、学位证书原件及复印件（国外留学归来应聘人员持有的学历学位证书，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证）；④职称（资格）证书原件及复印件；⑤获奖证明原件及复印件（发表论著的需提供该期期刊或著作原本）；⑥街道或单位出具的计划生育证明原件及复印件；⑦近期一寸免冠正面红底彩色照片2张（与网上报名所用照片一致）。
2. 招聘单位在报名时间截止后5个工作日内，将资格初审结果以电子邮件形式通知应聘人员，初审合格者同时发送笔试准考证电子版。请参加笔试人员自行打印准考证，并按要求准时参加笔试。
（三）考试
考试包括笔试和面试2个环节。
1. 笔试：（满分100分，按60%计入总成绩）
笔试主要测试应聘人员综合素质及与工作岗位相关的知识和能力。本次考试不指定考试复习用书。
笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站公布。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定笔试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。
根据笔试成绩从高分到低分排序，招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。如笔试入围人选比例不满1:3，则按实际人数确定进入面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
2. 面试（满分100分，按40%计入总成绩）
面试时间及有关事宜由招聘单位以电话形式通知面试对象，应聘人员届时注意保持电话畅通。
面试对象于面试前半小时，持有关证件资料到招聘单位进行应聘资格复审，复审合格方可进入面试。
面试由用人单位部分领导和公开招聘考核领导小组成员任评委，评委人数不少于7人且为奇数，面试中评委就应聘者的专业水平、基本技能、语言表达能力等综合素质进行测试。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试成绩当场公布。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分，按照招聘职位人数等额确定人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》，组织人选进行体检。
（五）考察
体检合格者进入考察程序。
（六）公示
根据体检结果和考察情况确定拟聘人选，并在广东省人力资源和社会保障网、粤建信息网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序聘用。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可以根据实际情况按考试成绩由高至低递补其他考生：应聘人员体检不合格的；拟聘人选公示结果影响聘用的；拟聘人选放弃聘用的；未在规定的报到时间内报到的。
四、有关问题的说明
应聘人员提供的身份证及其他证明材料应真实有效。如发现弄虚作假，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已聘用的，依法解除聘用合同。
招聘工作咨询电话：020-83302820
招聘工作监督电话：020-83301316
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