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2013年郑州大学等8所省属高校招聘教师方案

2013-07-01 16:09:57 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网
  郑州大学等8所省属高校2013年公开招聘教师(工作人员)方案
  根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(教人[2008]114号)规定,经批准,郑州大学等8所省属高校及其附属医院拟面向社会公开招聘教师(工作人员)1165名(其中博士研究生699名、硕士研究生466名)。结合实际,制定本招聘方案。现河南公务员考试网(http://www.gjgwy.org/henan/)将有关招聘事项公布如下:
  一、招聘单位、岗位及人数
  详见附件《河南省教育厅郑州大学等8所省属高校2013年公开招聘教师(工作人员)一览表》。
  二、招聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
  (三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;
  (四)身体健康;
  (五)择业期(2011年6月以后毕业,含2013年应届毕业生)内的普通高校毕业生,有特殊要求的岗位除外;
  (六)岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南省教育厅郑州大学等8所省属高校2013年公开招聘教师(工作人员)一览表》)。
  三、招聘工作程序
  (一)公布招聘信息
  本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.lss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南省毕业生就业信息网(网址http://hnbys.haedu.gov.cn),发布时间为即日起至7月6日。
  (二)报名和资格审查
  报名和资格审查工作由各招聘学校负责组织实施,应聘人员有需要咨询的,请直接与相关学校联系。各学校相关信息详见下表。

  为方便应聘者报名,提高公开招聘工作效率,报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.cn/,进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为即日起至2013年7月6日,本次招聘每人最多填报2个学校,请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站,了解应聘学校有关招聘信息和要求,按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料(2013年毕业生应携带毕业生就业推荐表),参加学校的招聘。
  符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1,对于低于3:1的专业,相应缩减该招聘岗位人数。
  (三)考试
  考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等),均在省教育厅指导下,由招聘学校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试,直接进入面试。各招聘学校要在学校网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息,并及时将成绩录入招聘系统。应聘者请及时登录学校网站查询相关考试信息。
  (1)笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分,笔试以闭卷方式进行,在省教育厅指导下,由招聘学校具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站上公布。
  (2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行,主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
  试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
  面试结束的当天各学校网站公布成绩及排名。
  (3)考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
  报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。总成绩低于60分,将不予聘用。
  (四)体检和考核
  体检工作由招聘学校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
  (五)拟聘人员公示
  体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示,公示期为七天。
  (六)公开招聘时限
  本次公开招聘自网上报名结束之日起,时限两个月。
  四、聘用
  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2013年毕业生,待毕业后取得相应毕业证、学位证后,再办理相关手续。
  五、纪律与监督
  学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格,并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。
  六、有关学校相关要求
  郑州大学:
  (一)硕士岗位笔试低于60分,将不予进入面试。
  (二)辅导员岗位应聘条件
  1、中共党员,具有一定的马克思主义理论水平及较高的政治素质和道德水准,遵纪守法,未受过任何处分;
  2、本科和研究生期间学习成绩优异,担任过主要学生干部,工作突出。热爱大学生思想政治教育和管理工作,愿从事专职辅导员工作不少于五年。具备较强的组织管理、协调沟通、及语言文字表达能力,熟练掌握现代化办公技术,责任心强,具有吃苦耐劳和团队合作精神;
  3、身心健康,相貌端正;
  4、2012届、2013届(2013年7月底前毕业)普通高等教育博士、硕士毕业生(1985年1月1日以后出生),应同时取得毕业证和学位证;本科毕业后保留研究生入学资格,从事专职辅导员工作2年(简称资格生)者要求1984年1月1日以后出生;博士毕业生年龄可适当放宽。
  各单位制定的招聘方案应与本方案相一致,不一致的,以本方案为准。
  监督电话:0371-69691975(省教育厅人事处)
  0371-69690289(省人社厅事业单位人事管理处)

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