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2014年国家公务员考试申论指导:申论得高分关键在于采分要点

2013-07-17 10:29:33 字号: | |

  2013年国家公务员考试已经落下帷幕,2014年国家公务员考试即将启动。预想报考2014年国家公务员考试的考生,常会对公务员考试各方面的信息有着模糊不清的概念,其中一个问题就是:具体社会在职人员包括哪些人员?根据招考对象的不同,公务员录用考试分为社会在职人员录用考试和应届生录用考试两种。社会在职人员大体可包括以下几类:国有企事业单位在编、在职人员;私营企业、外资企业在职人员;落实了工作单位的应届大学毕业生;已经派遣过,即使未落实工作单位或户口仍保留在原就读学校的应届大学毕业生,也可归属于社会在职人员范畴。考生们若还有其他公务员方面的疑问,可点击查看国家公务员考试网(http://www.gjgwy.org/)特制作公务员考试解惑百科全书,为广大考生进行全方面的解惑关于公务员考试存在的各种问题。

  虽然申论试题均为主观题,但是除了最后一道文章写作题之外,其他题目都是有标准答案的。归纳概括、综合分析、贯彻执行、提出对策四大类题型,一般都根据阅卷领导小组制定的标准答案按点给分。这个点,就是采分点。采分点是申论获得高分的关键所在,抓好采分点才能使作答全面,条理清晰,如此分数自然有很大的改善空间。有的考生考卷上洋洋洒洒铺了很多文字,却不能够很准确地抓住关键点所在,忙到最后,即使写得再多也是一样徒劳无功。当然对于申论主观题的学习技巧不仅仅只是注重采分点,更重要的是注重平时的练习积累和复习材料的选择。建议考生可参考2014年国家公务员考试备考教材(http://www.gjgwy.org/201303/2258.html)每天坚持两个小时以上的学习来达到锻炼积累的能力。

公务员考试备考教材

  下面,国家公务员考试网就将给考生讲解一下采分点,让考生的作答字字珠玑,一字千金。

  (一)采分点的要求

  采分点有两大要求:一是采分点要来源于材料,二是采分点要言简意赅。

  我们经过多年的申论研究发现,采分点都是有关键词的,其中的大多数都是题目中已经给出的关键词或字眼,或者只需要稍加整理即可。这与“到材料中找答案”有异曲同工之妙。因此,采分点基本上直接来自于给定材料,即使不能直接从给定材料中得出,也能通过理解和分析给定材料,间接得出答案的采分点。

  (二)采分点的个数

  一般而言,采分点的个数不会少于5个。以2011年国家公务员省级申论考试第一大题第一小题为例,题目要求“结合对这句话的理解,谈谈对黄河自身规律的认识”,分值为10分,此题采分点有6个,每个采分点的分值从1分到3分不等。

  由此可见,申论的采分点都是非常多的,而且是按照分值来安排采分点的。一般而言,10分的题目采分点在5个左右,15分以上的题目采分点一般在5~10个左右,但也不排除个别题目有10个以上采分点。大多数考生申论分数不高,很大一部分原因就是前面几道题回答不够全面,采分点不全或者基本没有采分点。

  因此,考生在作答时一定要有踩点意识,在字数允许的范围内,尽量多写要点,宁多勿缺。

  采分点的个数一般不会少于5个,而申论前面几道题作答字数大多在200~400字左右,每个采分点的字数大约在15~40个字左右。用15~40个字表达一个要点或一层意思,这就要求考生的采分点一定要言简意赅,尽量用几个关键词将采分点表达出来,不能出现过多描述性或数字性的词语,也不能照搬材料大段原文,以节省篇幅书写其他采分点,避免因字数受限而导致遗漏采分点的情况。

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