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2013年嘉兴市级机关遴选优秀公务员招考解答

2013-08-02 10:22:57 字号: | |

嘉兴市级机关面向基层公开遴选优秀公务员工作领导小组负责人答记者问

  市委组织部、市人力社保局、市编委办决定,从8月上旬起开展市级机关面向基层公开遴选优秀公务员工作。为此,记者就一些关心的问题,采访了市公开遴选工作领导小组负责人。

  1、请问开展这次公开遴选工作是基于怎样的考虑?

  答:这次公开遴选工作,主要基于以下几方面考虑:一是为深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,将年轻干部充实到市级机关,进一步优化干部队伍结构,增强干部队伍活力。二是充分体现从基层一线选拔干部的用人导向,建立和完善来自基层的党政干部培养链。三是信息公开,更加体现公平、公正的选人原则,通过公开遴选,为用人单位和选调人员之间搭建起相互选择的平台,变原先各部门自行组织、零星选调为统一组织、集中遴选,使基层年轻干部能够在同等机会下公平竞争。

  2、这次公开遴选工作主要针对哪些人员?

  答:主要面向全市各县(市、区)、镇(街道)机关(含参照公务员法管理机关单位)在现所在单位工作满2年以上、本科及以上学历、35岁以下的优秀年轻干部进行公开遴选。

  3、请介绍一下这次公开遴选工作的总体安排?

  答:这次公开遴选工作的遴选职位、对象范围、资格条件和遴选程序等都已经在嘉兴日报、红船网、嘉兴人事人才网、嘉兴考试培训网等媒体上进行了公告。根据安排,整个工作将分为报名、笔试、面试、考察和转任五个阶段。笔试成绩和面试成绩将按比例合成考试综合成绩,从高分到低分确定考察人选。各遴选单位将对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与岗位匹配度进行考察。考察后,由遴选单位根据考试考察情况确定拟遴选人选,并公示和办理转任手续。

  4、怎样报名参加公开遴选?资格审核工作是如何进行的?

  答:凡符合报考条件的人员,可采取组织推荐、个人自荐等方式,在嘉兴考试培训网报名系统注册报名。报名时间是8月5日—11日。

  各遴选单位在网上对考生的报考信息进行资格初审。通过初审的不能改报考其他职位。未通过初审的可在规定时间内改报其他职位。符合报考条件人数比例不足3:1的职位取消或核减遴选计划,有关报考人员可在规定时间内改报考其他职位。

  面试前,将对入围面试人员进行资格复审。考生需提供本人符合报考条件的有关材料,包括身份证、学历证书、工作经历证明、年度考核证明、技术职称证书等材料的原件及复印件。

  5、请问本次公开遴选工作如何真正做到好中选优?

  答:一是保证充分竞争,每个遴选计划必须有3人以上通过资格初审才能开考。二是笔试和面试都采用开放性试题,突出能力素质和日常学习工作积累,不指定专门的复习资料。三是采取2:1差额考察方式,在考试成绩的基础上,更加注重综合素质和岗位匹配性,最大限度地实现人岗相适。

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