2013年夏邑县特岗教师招聘面试方案
夏邑县2013年农村学校特设岗位教师
招聘面试工作方案
根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师[2013]133号）精神，现就特岗教师面试工作，制定如下方案。河南公务员考试网（http://www.gjgwy.org/henan/）将有关事项公布如下：
一、加强组织管理
为切实加强对此项工作的领导，成立由县政府分管教育工作的副县长任组长，教育、财政、人事、编办、监察等部门负责同志为成员的面试工作领导小组，负责对此次面试工作的领导。
二、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，确保面试科学规范、客观公正。
三、面试组织
1、由市教育局统一选派教育教学专家、省市级名师担任评委。
2、严格按照面试标准，按学科分组进行面试，每学科评委7人，实行严格统一的评分标准，采用现场抽签来决定面试顺序。
四、面试程序
1、面试资格复查（报名资格复审）。
2013年8月30日上午5：30—7：00
地点：夏邑县教师进修学校
要求：所有参加面试考生须持面试通知单（在招聘系统内打印）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应提交学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届生需携带）等原件参加资格复审，并填写《河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》（并粘贴与笔试准考证同一底版照片）。通过资格复审后的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消面试资格，责任自负。
2、组织面试。经过报名资格复审合格后的人员，须持本人身份证原件、毕业证原件、面试通知单（加盖资格复审合格印章），按指定时间、地点、准时参加面试，不按时参加面试者取消面试资格。
3、面试内容：初中各学科说课内容均为初中九年级教材（数学、物理、体育、音乐、美术均为人教版，化学为粤教版，历史为川教版）；小学英语说课内容为科普版六年级教材。要求面试考生提前自备三个课题于资格复审时上报资格复审组。考生从中抽取一个课题，按照所报学科分组进行说课。说课时间为8-12分钟，音乐、体育、美术面试考生说课时间为8-10分钟，专业技能展示为5分钟（专业器材自备）。主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止。满分100分，学科知识占70分，教师基本素质、语言表达、仪表举止占30分。计分方法按照去掉一个最高分和一个最低分的方法取其他评委的平均分作为最后得分，评委打分可精确到两位小数。各考生面试结束后，需在考场门外侯分，待一名考生面试完毕后，由考官向考生当面告知其所得分数，得知自己分数后，考生自行离场，结束面试。各学科结束后由监督员和计分计时员将面试成绩登记表及评委打分条交至复核组，经复核无误后，密封交至市教育局，由市教育局将面试成绩录入招聘系统，于9月1日对社会公布，考生可登录省教育厅网站查询成绩。
五、面试时间、地点及学科
面试时间：2013年8月30日
上午7：30——12：00
下午1：00——5:00
面试学科：数学、物理、化学、英语、音乐、体育、美术、历史。
面试地点：夏邑县教师进修学校
工作要求：①参加面试的评委必须遵守面试纪律，打分公平、公正，不徇私情；②面试考生必须遵守面试纪律，不得扰乱面试场面，不得拒绝、阻碍面试工作人员执行公务。否则将取消面试资格，情节严重的，移交司法机关处理。
六、拟录和体检
面试分数和省统考分之和为考生最后得分，按岗位1：1的比例从高分到低分依次拟录。如果出现最后一个名次总分并列的情况，以面试成绩较高的定为拟聘人员。
确定为拟录的人员，于9月2日上午8：00到县教体局集合，统一到县人民医院进行体检，体检合格后，报省特岗教师办公室审批。
七、组织纪律
严肃招聘纪律，设立举报箱和监督电话，自觉接受群众监督，认真受理群众的申诉和举报。坚决制止和纠正违反工作纪律的行为，严格杜绝违规违纪现象的发生。
八、联系方式
投诉电话：0370—6223829
附件：夏邑县2013年农村学校特设岗位教师招聘面试工作领导组名单
附件：
夏邑县2013年农村学校特设岗位教师招聘面试工作领导组名单
组 长： 聂 丽 （县政府副县长）
副组长： 隋永法 （县教体局局长）
成 员： 隋庆伟 （县监察局副局长）
赵世显 （县财政局副局长）
尹军立 （县人事局副局长）
郭红欣 （县编办副主任）
王光强 （县教体局副局长）
领导组下设办公室，王光强同志兼任办公室主任，刘翠英同志任副主任。办公地点设在县教体局。
