2013年三亚市计划生育技术服务机构人员考核招聘公告
2013年三亚市计划生育技术服务机构人员考核招聘公告
为加强我市计划生育技术服务队伍建设，全面提高我市计划生育技术服务水平，现向社会公开考核招聘计划生育技术服务人员。现海南公务员考试网（http://www.gjgwy.org/hainan/）将相关内容公布如下：
一、 岗位设置
根据三亚市机构编制委员会核定的各计划生育服务机构缺编情况确定聘用岗位(详见附件1)。本次招聘的所有岗位均为我市事业编制岗位，录用人员按规定享受相应工资福利待遇。
二、聘用资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法;
(三)爱岗敬业，遵守职业道德，自愿从事计划生育技术服务工作，服从工作安排，无重大医疗差错和医疗事故记录;
(四)具有符合职位要求的文化程度、工作能力和其它条件(详见附件1);
(五)身体健康，能胜任本职工作;
(六)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
三、有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;
6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
四、招聘程序
(一)报名工作
1、报名时间、地点
时间：2013年9月9日至9月15日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:00，周末正常报名)。
地点：三亚市人口和计划生育委员会(三亚市河西区文明路145号市政府第二办公大楼一楼)
2、报名提交材料
本人身份证、户口本、毕业证书、资格证书、职称证书等相关证书或证明材料(要求原件和复印件)以及本人近期正面免冠二寸彩色照片5张(同底)，填写《三亚市计划生育技术服务机构考核招聘报名登记表》(详见附件2)。参考人员需提供由辖区计生办出具的计划生育情况证明材料。
3、报名方式
应聘人员备齐所有报名材料后到市人口和计划生育委员会现场报名。工作人员依据本次考核招聘的资格条件对应聘者进行资格审查确认。
4、诚信报考
本次考核招聘实行诚信报名制度。资格审查工作贯穿于考核招聘的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符和提供虚假材料的，随时取消其聘用资格。每个应聘人员只允许选报1个岗位。
(二)领取准考证
1、9月23日，符合报考要求的考生报名资格审查结果及考试有关事项的通知在三亚市政府门户网站及三亚市人口和计划生育委员会发布。应聘人数较少，未形成竞争的，须由考核招聘小组三分之二以上成员表决通过。
2、9月28日至9月30日，符合条件的考生凭本人身份证到市人口和计划生育委员会领取准考证，如有代领的情况，需出示本人身份证(原件、复印件)和代理人身份证(原件、复印件)验证后方可领取。
(三)考核工作
考核分笔试、面试两部分，各占综合成绩的60%及40%，两项权重分合计为综合成绩。
考核工作由市人口和计划生育技术服务机构人员考核招聘工作领导小组组织实施，市人社局派员指导，市监察部门派员监督。
1、笔试
(1)时间地点：以《准考证》为准。
(2)形式：采取闭卷考试的形式。
(3)内容：相关专业的基础理论知识。
(4)评分办法
笔试满分100分，占综合成绩的60%。笔试成绩在三亚市政府门户网站及三亚市人口和计划生育委员会公布。根据笔试的整体情况，由考核招聘工作领导小组划定笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的考生不得进入面试。
2、面试：由用人单位和主管部门组织面试。
(1)人员确定
面试考生从笔试达到合格分数线的人员中产生。具体人选根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定;达不到规定比例的，按实有达到合格分数线的考生确定。
(2)时间
面试时间由考核招聘工作领导小组根据实际情况确定，在三亚市政府门户网站及三亚市人口和计划生育委员会公布。
(3)评分办法
面试总分100分，占综合成绩的40%，合格分数线60分(含60分)，面试成绩达不到面试合格分数线的考生不予聘用。
3、考核成绩排名和公示
统分结束后，将笔试成绩、面试成绩和综合成绩在三亚市政府门户网站及三亚市人口和计划生育委员会公布。以综合成绩从高至低确定排名，出现综合成绩相同者，以笔试成绩从高至低顺序排列，笔试成绩再相同的，需进行加试。
五、考察与体检
1、根据考核综合成绩排名按拟聘人数1：1的比例通知考生进行考察和体检。考生如不按要求参加考察和体检则视为放弃聘用资格。
2、考察由招聘单位或其主管部门对其进行考察，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对其资格条件进行复查。未能按时提供考察材料或考察不合格、资格复查不符合要求的，取消聘用资格，按综合成绩从高至低的顺序从递补对象中递补。
3、体检：由市人口计生委具体负责组织体检，市监察部门参与监督。未按规定参加体检者或体检复查仍不合格者，取消聘用资格，按综合成绩从高至低的顺序从递补对象中递补。
六、公示和聘用
根据笔试、面试、考察和体检结果，经考核招聘工作领导小组研究，确定拟聘用人员，并予以公示。公示无异议后，按规定办理相关手续。
七、纪律要求
1、本次公开考核招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开、接受有关部门和社会的监督。严格遵守保密纪律，不准泄露考核情况和领导小组讨论情况。
2、对违反公开考核聘用纪律的应聘人员，取消聘用资格，已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
3、凡符合回避制度的要回避，任何单位和个人不得干预录用工作，对违反公开考核聘用纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离聘用工作岗位或给予相应处分;对违反公开考核聘用纪律的其他相关人员按照有关规定追究责任。
4、公开考核招聘工作接受纪检监察部门的全程监督。
八、其它事宜
1、聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
2、本公告的内容由三亚市人口和计划生育技术服务机构人员考核招聘工作领导小组负责解释。
联系电话：0898-88259661 联系人:朱红银、李卫东
