2013年上海浦东发展银行上海分行招聘启事

　　上海浦东发展银行上海分行招聘启事

　　上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立的股份制商业银行。目前，注册资本金 186.53亿元。目前，除西藏、宁夏以外，浦发银行已在全国设立了38家一级分行，847家营业网点，架构起全国性商业银行的经营服务格局。

　　浦发银行在国际、国内保持了良好的声誉。在2012年英国《银行家》杂志“全球金融品牌500强”榜单中，排名第62位，并在其发布的“2013年 世界银行1000强”排名中，按核心资本计位居第53位，居上榜中资银行第8位。2013年7月，美国《财富》（FORTUNE）杂志发布2013年财富 世界500强排行榜，浦发银行首度跻身财富世界500强，位列全球企业第460位。

　　浦发银行上海分行作为浦发银行最大的地区分行，在浦发银行和上海市同业中具有重要的地位和作用。秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心理念，稳健经营，快速发展。现根据业务发展和经营管理的需要，公开招聘专业人才，诚邀银行业有志投身浦发事业的精英加盟。现上海公务员考试网（http://www.gjgwy.org/shanghai/）将相关信息公布如下：

　　一、所有岗位必须具备的应聘条件：

　　1、公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正，在银行业或监管机构无不良记录；

　　2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力；

　　3、具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

　　4、身心健康，能承受一定的银行工作压力。

　　二、报名及联系方式

　　凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录我行主页网址www.spdb.com.cn,点击“招聘信息”栏中“上海浦东发展银行上海分行招聘启事”,下载并填写附件《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），在2013年9月20日前以附件形式发送至：shhr@spdb.com.cn,并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）名称按如下样式填写：“应聘岗位-姓名”.

　　我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

　　我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位详细信息：

　　1、分行公司业务渠道推进产品经理

　　岗位职责：负责总分行战略客户的营销推进；负责大客户的组织管理，牵头分行大客户协调、集团客户的营销和年度授信调查；牵头集团客户营销；负责对集团客户的年度授信调查工作等。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上银行、信托、证券、基金、保险、期货金融企业或会计师事务所的从业经验；具有较强的市场拓展能力和良好的沟通、协调能力；熟悉相关信贷金融业务。

　　2、分行公司业务市场企划岗

　　岗位职责：实施分行公司银行业务市场企划职能；负责本地区公司业务发展策略的研究制订；各类市场及行业调研分析、发布营销指引、制定营销策略；牵头分行各层级客户的整体关系提升，根据动态情况制定推进办法和管护措施；完成团队交办的其他工作。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）银行公司业务工作经历；具备较强的文字撰写能力及数据统计、分析能力；具备良好的沟通、协调能力。

　　3、分行公司业务现金管理产品经理

　　岗位职责：负责协助分行电子渠道类产品，包括公司网银、银企直连、手机银行、多银行集团资金等的发展规 划、经营计划、经营策略的制定，并组织实施；负责配合完成分行现金管理类业务，如收付款、集团资金、第三方支付等的发展规划、营销计划、营销策略的制定并 组织实施；负责上述产品的维护工作。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）银行工作经历；熟悉电子银行领域相关产品；具备较强的数据统计和分析能力；有良好的沟通、协调能力。

　　4、分行公司业务国际业务团队经理

　　岗位职责：牵头分行国际业务经营计划、经营策略、运营措施的制定，并予以组织实施；牵头市场调研与同业产品分 析，推进国际业务开展；牵头产品经营管理规章制度、营销指导意见的制定；开展辖内业务人员专业培训；根据关键客户需求设计国际业务营销解决方案，支持客户 经理进行产品销售，跟踪业务进展，提供专业服务。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，5年以上（含）银行工作经历；熟悉国际贸易融资、国际结算、跨境人民币结算业务；有良好的管理经验及沟通协调能力。

　　5、分行公司业务国内贸易产品经理

　　岗位职责：牵头分行国内贸易融资经营计划、经营策略、运营措施的制定，并予以组织实施；牵头市场调研与同业产 品分析，推进国内贸易业务开展；牵头产品经营管理规章制度、营销指导意见的制定；开展辖内业务人员专业培训；根据关键客户需求设计国内贸易产品解决方案， 支持客户经理进行产品销售，跟踪业务进展，提供专业服务。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）银行工作经历；熟悉国内贸易融资、在岸保理产品业务；有良好的沟通、协调能力。

　　6、分行公司业务单证服务专员

　　岗位职责：做好分行国际业务单证处理、离岸结算、离岸开户及延伸服务的日常安全运行及支行与总行运营的衔接； 制定和落实分行和支行层面操作人员的培训计划；制定和完善单证及离岸运营岗位职责与业务操作规程，防范控制业务操作风险；制定和落实各支行单证及离岸操作 合规性检查计划；开展业务数据统计分析。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，2年以上（含）银行工作经历；熟悉国际业务单证处理、离岸结算、离岸开户及延伸服务业务；具备较强的数据统计和分析能力；有良好的沟通、协调能力。

　　7、分行公司业务离岸业务产品经理

　　岗位职责：牵头分行离岸业务发展规划、经营计划、经营策略、运营措施的制定，并予以组织实施；牵头市场调研与 同业产品分析，推进离岸业务属地化研发、创新、优化，牵头产品经营管理规章制度、营销指导意见的制定；开展辖内业务人员专业培训；根据关键客户需求设计离 岸业务产品营销解决方案，支持客户经理进行产品销售，跟踪业务进展，提供专业服务。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）银行工作经历；熟悉离岸业务的产品经营与市场营销业务；具备较强的数据统计和分析能力；有良好的沟通、协调能力。

　　8、分行公司业务债券承销产品经理

　　岗位职责：负责分行债务融资工具产品的营销推进工作；实现品牌经营、市场推广；根据客户需求设计债务融资工具产品方案。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）金融单位投行业务工作经历或2年以上会计师事务所审计工作经历；对债务融资工具有较好的认识掌握；有良好的沟通、协调能力；具备经济、金融领域专业执业资格人员优先。

　　9、分行公司业务融资顾问产品经理

　　岗位职责：负责公司银行多元化融资产品的研究和设计；牵头为辖内或潜在高端公司客户提供一站式多元化融资服务；负责创新融资产品的设计和推广；建立行业客户融资服务模版，开展多层次培训。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下；金融、经济、管理等专业全日制大学本科学历以上；3年以上（含）金融单位 或大型企业财务部门工作经历、或3年以上会计师事务所审计工作经历；对多元化融资产品有较好的认识掌握；有良好的沟通、协调能力；具备注册会计师、注册税 务师、注册金融分析师等专业执业资格人员优先。

　　10、分行公司业务咨询顾问产品经理

　　岗位职责：综合运用金融产品和工具为企业提供全方位的银行服务；为企业提供上市规划培育、并购重组咨询、发行和后市支持等；股权基金业务营销推进；围绕银行金融中介机构职能进行产品和服务设计。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，法学、金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）金融 单位或大型企业财务部门工作经历、或 3年以上咨询、会计师事务所审计工作经历；对金融产品有较好的认识掌握；有良好的沟通、协调能力；具备注册会计师、注册税务师、注册金融分析师等专业执业 资格人员优先。

　　11、分行公司业务项目融资产品经理

　　岗位职责：牵头辖内银团贷款的营销推进，并与同业保持友好往来；牵头辖内绿色信贷业务，做好方案设计和客户维护；牵头重点行业客户的融资推进，如政府平台企业、房地产、制造业等。

　　应聘条件：年龄35周岁以下（含），金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，5年以上（含）银行工作经历、3年以上（含）客户营销经历；对银行项目融资有较好的认识和掌握；具备良好的沟通、协调能力。

　　12、分行公司业务中小企业业务市场企划岗

　　岗位职责：参与制定业务经营策略、经营计划；拓展与维护中小企业渠道及各类平台；根据区域中小企业业务特点及 客户需求，设计开发中小企业业务产品，并持续创新改良；负责全行中小企业从业人员的业务及产品培训；负责我行中小企业业务的市场品牌推广及行内外宣传播 报；负责各类中小业务统计数据上报工作；负责中心日常综合事务等综合管理工作。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）银行公司业务工作经历；具备较强的文字撰写能力及数据统计、分析能力；具备良好的沟通、协调能力。

　　13、分行公司业务中小企业信贷工厂审查岗

　　岗位职责：负责对信贷工厂项下业务进行业务审查；负责对支行信贷工厂审查岗的培训；协助信贷工厂项下各类业务的推广及培训工作及其他业务的审查工作。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）商业银行信 贷业务从业经历；具有一定的商业银行信贷业务风险管理知识水平以及风险控制和实务操作经验。具备风险分析、客户识别和风险控制等综合管理能力，较好的文字 撰写、口语表达以及数据分析能力。

　　14、分行金融市场票据业务主管

　　岗位职责：根据总分行战略规划和工作计划，牵头上海分行的票据业务开展；负责分行票据业务的市场拓展工作、产品创新、客户关系培养、风险管控等工作。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，5年以上（含）银行工作经历；熟悉金融市场票据业务；有良好的管理经验及沟通协调能力。

　　15、分行金融市场综合管理主管

　　岗位职责：根据部门总经理室的工作要求，做好本部门内部的综合事务管理；负责所在团队及部门的内控管理工作；负责完成业务数据分析工作，为部门决策提供支撑。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下；金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，5年以上（含）银行工作经历；熟悉金融市场票据业务；有良好的管理经验及沟通协调能力。

　　16、分行零售业务市场企划客户管理岗

　　岗位职责：以营销为导向，配合总分行营销活动的开展，落实目标客户管理和数据定制；定向分析分类客群信息，落实营销活动成果分析。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）银行工作经 历；具有较好的目标执行能力和良好的语言、文字表达能力；较强的电脑应用和操作能力；良好的职业操守和团队合作精神；工作严谨、踏实；对银行零售条线 PCRM系统有一定的了解。

　　17、分行零售业务营销队伍管理岗

　　岗位职责：零售条线管理人员评价制度的制定、组织实施和评价结果反馈；零售营销人员岗位管理考核办法的制定和考核工作的组织实施；零售营销人员综合效能分析；外包岗位和实习大学生队伍管理；零售条线人员队伍培训及岗位资格考试组织开展；相关绩效管理系统维护等。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）银行工作经 历；具有较好的目标执行能力和良好的语言、文字表达能力；较强的电脑应用和操作能力；良好的职业操守和团队合作精神；工作严谨、踏实；对银行零售条线人员 队伍管理工作有一定的了解。

　　18、分行零售业务信用卡业务团队主管

　　岗位职责：根据总行卡中心市场发展策略开拓市场渠道与客户获取机会，负责上海分行信用卡业务的市场拓展，制定 分行网点渠道开拓策略以及客户营销目标及推进管理。根据中间业务发展以及客户拓展需要，负责落实团队推进拓展商户合作伙伴。根据总行及监管机构要求，负责 信用卡申请欺诈风险控制等管理要求的落地管理。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）商业银行信用卡或银行卡管理经历；具备较好的团队管理、方案策划、组织推动、对外协调能力；较强市场分析、渠道拓展等综合营销能力，较好的文字撰写、口语表达能力。

　　19、分行零售业务信用卡业务产品经理

　　岗位职责：根据总、分行要求，组织信用卡营销策划方案，并跟踪方案推进，根据客户及市场需求，组织推进产品捆 绑营销，推进分、支行信用卡渠道的客户拓展；按照总行信用卡中心的风控要求，做好分行信用卡风险管理、合规管理、案件防范等工作；负责信用卡信贷政策执行 效果的跟踪和反馈，信贷指引的落地培训及执行检查。提出作业中的欺诈风险控制和改进建议。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）商业银行信用卡产品从业经历；具备较好的组织推动能力和实务经验；市场拓展和维护营销能力，较好的文字撰写、口语表达以及数据分析能力。

　　20、分行零售业务银行卡及收单产品管理团队主管

　　岗位职责：负责银行卡产品、收单业务拓展和管理，拟定营销计划和预算，合作第三方的拓展，业务创新、特色产品 的开发和推广。根据总行相关规定，结合本地监管部门要求，落实制订分行银行卡产品、收单业务管理细则，并负责对所辖网点机构管理制度的培训、监督、检查。 根据支行银行卡业务、收单业务推进情况，配合相关部门做好绩效评价，对所辖支行进行考核。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）商业银行银行卡及收单业务等零售业务管理经历；具备较好的团队管理、组织推动、对外协调能力；较强市场分析、渠道拓展等综合营销能力，较好的文字撰写、口语表达能力。

　　21、分行零售业务负债及支付产品管理团队主管

　　岗位职责：负责负债业务、支付产品（包括代发、代缴费、汇款、关联账户等）、个人外汇业务营销推进和管理，开 展业务创新、特色产品开发，落实需求设计、项目管理、测试配合及推广、产品知识培训、产品规则制定及产品后期维护；根据总行相关规定，结合本地监管部门要 求，细化、制订分行业务管理细则，落实团队对所辖网点机构管理制度的培训、监督、检查；根据支行负债、支付业务、个人外汇业务推进情况，配合相关部门做好 绩效评价，对所辖支行进行考核。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）商业银行负债及支付产品等零售业务管理经历；具备较好的团队管理、方案策划、组织推动、对外协调能力；较强市场分析、渠道拓展等综合营销能力，较好的文字撰写、口语表达能力。

　　22、分行零售业务负债及支付产品经理

　　岗位职责：负责制定支付产品、个人外汇业务营销策划方案，市场企划、并跟踪方案推进；负责根据总行要求及分行 实际，制定支付产品、个人外汇业务管理办法，并负责对所辖网点机构管理制度的培训、监督、检查；负责收集支付产品、个人外汇业务的市场需求，提出并落实业 务创新、特色产品开发等。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）商业银行负债及支付产品等零售业务从业经历；具备较好的组织推动能力和实务经验；市场拓展和维护营销能力，较好的文字撰写、口语表达以及数据分析能力。

　　23、分行零售业务电子银行渠道产品经理

　　岗位职责：负责制定电子银行及其新产品的营销策划方案，并跟踪方案推进；负责根据总行要求及分行实际，制定电 子银行及其新产品的管理办法，并负责对所辖网点机构管理制度的培训、监督、检查；负责收集电子银行业务的市场需求，提出并落实业务创新、特色产品开发等； 负责与上海移动的合作对接，包括相关合作产品、项目组工作等。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，3年以上（含）零售业务从业经历；熟悉电子银行业务、具备较好的组织推动能力和实务经验；市场拓展和维护营销能力，较好的文字撰写、口语表达以及数据分析能力。

　　24、分行零售业务基金产品经理

　　岗位职责：负责上海地区基金证券类产品的经营管理；结合总、分行的业务发展规划，制定分行基金证券类产品业务 的发展规划、营销策略、营销措施；拓展基金证券机构渠道，引入满足客户需要的产品，负责相关产品的后续维护；负责基金产品的数据分析，营销总结；协助支行 做好的产品营销支撑工作。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下；金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，5年以上金融行业从业经 验；本科（含）以上学历；形象气质俱佳，有亲和力；积极的学习和发展意愿，主动的服务意识和态度，良好的表达和沟通能力，较强的学习与辅导能力；具备市场 开拓能力和客户资源管理整合能力。具有营销策划及基金证券类产品管理工作经验、证券从业资格、AFP/CFP资格者优先。

　　25、分行零售业务贵金属与银行理财产品经理

　　岗位职责：负责上海地区贵金属与银行理财产品的经营管理；制定分行贵金属与银行理财产品业务的发展计划；市场 的研究、分析，目标客户分析和营销策略；结合分行的实际情况，制定分行重点产品的营销措施；拓展贵金属机构渠道，组织贵金属新产品的设计与引入；制定分行 个人理财产品的发行计划安排；负责贵金属和银行理财产品的推广及营销激励方案的制定和数据整理，营销效果总结；协助支行做好的产品营销支撑工作，负责落实 分行营销目标。

　　任职条件：年龄35周岁（含）以下；金融、经济、管理等专业全日制大学本科学历以上；5年以上金融行业从业经 验；形象气质俱佳，有亲和力；积极的学习和发展意愿，主动的服务意识和态度，良好的表达和沟通能力，较强的学习与辅导能力；具备市场开拓能力和客户资源管 理整合能力。具有营销策划、贵金属与银行理财产品管理工作经验、AFP/CFP资格者优先。

　　26、分行零售业务贵宾经理

　　岗位职责：负责上海地区白金以上贵宾客户的维护和营销；贵宾客户增值服务渠道的开发和维护；贵宾客户数据统计分析；负责策划并组织各类贵宾客户营销及推广活动等；协助支行做好的贵宾客户营销服务工作；负责落实分行贵宾客户营销目标。

　　应聘条件：年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历，5年以上金融行业从业经 验；有营销策划及客户管理经验，形象气质俱佳，有亲和力；积极的学习和发展意愿，主动的服务意识和态度，良好的表达和沟通能力，较强的学习与辅导能力；具 备贵宾客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力。具有市场策划、贵宾客户服务管理工作经验者优先。

　　27、支行网点营销负责人

　　岗位职责：根据区域支行业务发展计划和年度经营计划，负责二级支行（营销团队）整体管理及业务渠道拓展，带领二级支行（营销团队）完成相应的经营任务，确保业务指标和经营目标的实现。

　　应聘条件：年龄35周岁以下，经济、金融、会计等专业全日制本科及以上学历，5年以上银行分、支行公司银行或 个人银行营销工作经历；至少1年以上商业银行营业机构营销管理工作经验；对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解；责任心强， 具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，业绩表现良好；有一定社会关系和客户资源者优先。

　　28、支行公司业务客户经理

　　岗位职责：从事各类公司类客户、产品、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；从 事市场、客户和信贷业务调查，开展对公司类客户评估评价、业务谈判、授信申报和发放；从事信贷资产分类、质量管理、收贷收息和信贷风险防范、控制与化解 等。从事公司金融客户经理其它工作。

　　应聘条件：年龄35周岁以下，金融、经济、营销等专业全日制本科及以上学历，3年以上银行公司金融市场营销从 业经历；熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规；任职期间工作业绩突出，具有较强的业务拓展能力、社会活动能力；具有较强的营销意 识、风险意识、自律意识；能承受较大的工作压力；有一定社会关系和客户资源者优先。

　　29、支行零售业务理财经理

　　岗位职责：从事各类公司类客户、产品、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；从 事市场、客户和信贷业务调查，开展对公司类客户评估评价、业务谈判、授信申报和发放；从事信贷资产分类、质量管理、收贷收息和信贷风险防范、控制与化解 等。从事公司金融客户经理其它工作。

　　应聘条件：年龄35周岁以下；金融、经济、营销等专业全日制本科及以上学历；3年以上银行公司金融市场营销从 业经历；熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规；任职期间工作业绩突出，具有较强的业务拓展能力、社会活动能力；具有较强的营销意 识、风险意识、自律意识；能承受较大的工作压力；有一定社会关系和客户资源者优先。

　　30、支行运营综合柜员

　　岗位职责：从事银行营业网点柜台受理本外币、个人、公司、中间等各项会计结算业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。

　　应聘条件：年龄28周岁以下，经济、金融、会计等专业全日制本科及以上学历，2年以上银行柜面工作经历；持有 相关岗位资格证书；具有良好的形象气质和亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力；做事认真负责、忠厚踏实、能吃苦耐劳；熟练掌握柜面业务操作技 能，熟悉各项业务管理规定；有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。

　　五、薪酬待遇：

　　在同行业处于领先水平，具体与本人工作绩效挂钩。

　　浦发银行上海分行人力资源部