2013年淮安市委党校招聘教师简章

　　中共淮安市委党校公开招聘教师简章

　　为进一步加强党校教师队伍建设，适应党校发展需要，经研究并报市委组织部同意，我校决定面向社会公开招聘教师2名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，制定本简章。现江苏公务员考试网（http://www.gjgwy.org/jiangsu/）将具体内容公布如下：

　　一、招聘职位和名额

　　教师2名

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家的法律法规，热爱党校教育事业，品行端正，具有较好的职业道德和奉献精神。

　　2、具有较强的文字和语言表达能力，能胜任党校教学研究和管理工作，取得普通话二级乙等及以上水平测试合格证书。

　　3、1978年10月1日以后出生。

　　4、身体健康。

　　5、招聘职位规定的其他条件（详见下表）。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不能应聘。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取综合考核的办法进行。

　　1、报名

　　报考人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、报名表、职称证书原件及复印件、论文原件及复印件，近期同底二寸免冠照片二张。外地考生可通过传真或电子邮件的方式报名，原件及复印件待业务考核时带来复审。（在职人员须提供单位同意报考证明）

　　报名时间：2013年10月19日—11月15日 （上午：9：00—11：40；下午：13：30—17：00）

　　报名地点：中共淮安市委党校人事处（地址：淮安市高教园区枚乘东路19号）

　　联系电话：0517—86289065（传真）、83346809、86289039、13236466965、13236466977；

　　电子邮箱：hadxrsc@126.com

　　联系人：张跃余、王月霞

　　2、资格审查

　　考核前由淮安市委党校人事处进行资格初审，确定参加综合考核人员。

　　3、业务考核和体检

　　业务考核是对报名人员的专业素养、知识水平等情况进行综合评价，根据业务考核成绩，按招聘职位计划数1 ：1的比例确定参加体检人员。

　　体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，业务考核、体检时间另行通知。

　　4、考察

　　体检合格人员由招聘单位组织考察，考察参照《江苏省2013年考试录用公务员报考指南》执行。

　　5、公示、聘用

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市委党校网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。拟聘用考生主动放弃聘用资格的，可从报考该职位考生，按照业务考核成绩从高到低一次性递补。聘用后放弃聘用资格的，不再递补。

　　试用期一年，对试用期间考核不合格者取消聘用资格。

　　四、聘用待遇

　　1、博士研究生由市政府按政策每年给予16000元补助，连续五年。市委党校第一年提供12000元的租房补助。

　　2、在党校的课题和所发表论文将给予奖励和资助。

　　3、聘用后即享受国家规定全额拨款事业单位正式编制人员的待遇。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。凡违反招聘工作规定、弄虚作假的，一经发现，相关工作人员要给予纪律处分，应聘及受聘人员取消报考或聘用资格。招聘工作接受纪检、组织人事部门和社会各界的监督。

　　监督电话：市委党校0517—86282006。

　　本简章由中共淮安市委党校负责解释。

　　中共淮安市委党校