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公务员面试热点与解析:实习生莫成学生工

2013-10-15 08:44:50 字号: | | 推荐课程:

  转眼已到十月中旬,2014年国家公务员考试的战鼓已经擂响,报名即将开始。往前回首,是基础阶段的总结,往后翘盼,是强化改善阶段的开始,十月开始以后的任务是十分重要的。那么,对于这个重要的环节,考生应该怎样来应对接下来的备考复习呢?

  从备考的角度来说,凡是考试,必定会有方法。公务员考试也不例外,是需要考生的精心准备和耐心备考的。在这最后距离考试还有1个多月的时间内,要分阶段、分任务的完成个人复习计划。在所谓的“题海战术”之前,最好能够寻找专业的辅导提纲挈领,考生可参考公务员考试备考教材(http://www.gjgwy.org/2053/2259.html)复习准备,现还推出配套视频教程(http://www.gjgwy.org/201309/56335.html),三十六个课时,涵盖《公务员考试备考教材》所有知识点。

  国家公务员考试网(http://www.gjgwy.org/)在备考2014年国考的考生开启备考航程的时刻,特为广大备考考生指点迷津。

  【热点聚焦】

  富士康近日又陷“学生工”风波。据报道,西安工业大学北方信息工程学院被指强制安排千余名在校学生进入富士康实习,不参加实习者将不予发放学位证。

  【热点透析】

  不可否认,实习是高等教育的重要一环,能够帮助学生丰富阅历、接触社会、锻炼能力,同时也是用人单位挑选人才的良好机会,如果能把实习工作做好,显然也是多赢之举。

  然而,且不论不实习就不发放学位证是否合法,单看已经曝光的多起强制实习的安排就不免令人生疑:人不分专业,一律去某生产流水线工作,实习岗位与所学专业风马牛不相及,从早到晚加班加点工作,根本就没有体现边实践边学习这样的基本理念。如此实习,岂不等同于活脱脱把实习生变成了“学生工”?

  公众的疑惑并非空穴来风,去年就有媒体曝光,烟台市所有的高职高专院校都有学生被安排在富士康“实习”。以实习之名,行招工之实,不禁让人猜测,富士康获得了廉价劳动力之后,学校相关人员是否也能上下其手、捞取代理费。学校与企业搞利益合谋,却让学生的青春成为最大的输家。呼吁有关部门及时介入调查,斩断利益链、惩处责任人,莫让实习生成“学生工”。

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