2014年国家公务员面试热点：放假安排为何遭吐槽？

　　转眼已到十月中旬，2014年国家公务员考试的战鼓也已擂响。往前回首，是基础阶段的总结，往后翘盼，是强化提高阶段的开始，十月开始以后的任务是十分重要的。那么，对于这个重要的环节，考生应该怎样来应对接下来的备考复习呢？

　　从备考的角度来说，凡是考试，必定会有方法。公务员考试也不例外，是需要考生的精心准备和耐心备考的。在这最后距离考试还有1个多月的时间内，要分阶段、分任务的完成个人复习计划。在所谓的“题海战术”之前，最好能够寻找专业的辅导提纲挈领，考生可参考公务员考试备考教材（http://www.gjgwy.org/2053/2259.html）复习准备，现还推出配套视频教程（http://www.gjgwy.org/201309/56335.html），三十六个课时，涵盖《公务员考试备考教材》所有知识点。

　　国家公务员考试网（http://www.gjgwy.org/）在备考2014年国考的考生开启备考航程的时刻，特为广大备考考生指点迷津。

　　【热点聚焦】

　　“上3天休6天、上6天休1天、上2天休7天……”，佳节已过，但今年中秋国庆放假安排的这一复杂“口诀”，仍让不少人在微博上倒苦水。

　　【热点透析】

　　放假调休，原本的出发点是善意。将法定节假日与周末调整在一起，能让劳动者假期延长，获得更充分的休息，但如今为何遭吐槽？

　　首先是不方便。一些人表示被这样的放假安排搞晕，“闹钟没调好，导致白白早起或者旷工”。

　　其次，随着人口流动的增加及生活水平的提高，人们探亲和旅游休闲的需求越来越大，被捆绑的集中假期必然导致“扎堆”出行。据国家旅游局统计，今年“十一”黄金周期间出行人数再创新高。于是乎，高速路变停车场、景区只能看人头，并且，集中放假导致人流物流的集中流动也极易引发安全事故。

　　此外，让一些人有意见的原因还有，今年假日看似总共有29天，但实际上，其中18天都是从周末“挪”过来的，“真正”的假日只有11天。“中秋前请3天假休息8天、国庆前请2天假休息10天……”这一“拼假口诀”也折射出上班族们煞费苦心延长假期的心态。

　　若想让吐槽声少一点，不妨给劳动者多一点自由度。比如，能不能让劳动者能更自主地“攒假”，允许个人每年公休假“省”下几天，在若干年的有效期内聚少成多？又如，能不能有更多企业根据自身生产安排灵活调整放假时间，实现“错峰”放假？

　　要让吐槽声少一点，落实带薪休假制度是关键。公休假连上带薪休假就能创造更长的假期，这也是许多国家的通行做法。目前我国超过半数的上班族还不能享受带薪休假的待遇，期待这一制度能更有效地落实。

　　此外，增加一些公休假，也是不少人的期盼。多一些休闲时间，上班族对假期也不至于如此“东补西凑”、“捉襟见肘”。2000年我国确定了春节、五一、国庆三个黄金周，2007年新增清明和端午等传统节日假期，都得到了老百姓的普遍叫好。

　　多一些调整，多一些假期，好处显而易见。更多的假期有利于公众身心健康，也有利于释放更多消费需求，拉动经济增长。更灵活的假期能够分散人流，对旅游部门来说，既能解决假日“吃不下”、平时“吃不饱”的问题，也有助于提高服务质量；对旅游者来说，能在增强旅游体验的同时降低出行成本。

　　当然，有人反对连续上班、有人反对零散休假，众口难调，放假安排似乎也难以尽善尽美。取智于民或许是更容易使大众接受的方法。10月10日，全国假日办已公开发布关于法定节假日安排的调查问卷。相信广泛听取民意，及时随经济社会发展和人民生活水平提高而调整放假安排，就能让更多人真正享受惬意假期，放假的意义也能真正实现。