2013年厦门市产品质量监督检验院招聘非在编工作人员简章
厦门市产品质量监督检验院
面向社会公开招聘非在编工作人员简章
（2013）
厦门市产品质量监督检验院系财政核拨经费的全民事业单位，因工作需要，拟公开招聘非在编工作人员20名，福建公务员考试网（http://www.gjgwy.org/fujian/）将简章公布如下：
一、基本条件
1、遵纪守法，品行端正，职业道德良好；
2、身体健康，服从工作安排；
3、符合岗位招聘条件。
二、招聘岗位、人数及条件
岗位1（电子类）：光电检验员5名（研究生3名、本科生2名。其中一名本科生兼做网管）
具有相应学历、学位，2年以上工作经验。光学、物理学、应用物理学、电子信息工程、电子产品质量检测、检测技术与自动化装置、电子科学与技术专业全日制普通教育高等院校毕业；兼职网络管理员要求计算机网络技术、计算机信息管理与应用、计算机科学专业全日制普通教育高等院校毕业。本科生要求年龄30周岁(1983年1月1日后出生)以下；研究生要求年龄35周岁(1978年1月1日后出生)以下。
岗位2（机械类）：机械产品、金属结构及材料检验员9名（其中研究生5名，本科生4名）
具有相应学历、学位，2年以上工作经验。机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、焊接质量检测技术、机械质量管理与检测技术、冶金工程、金属材料工程、材料学、材料物理与化学专业全日制普通教育高等院校毕业。本科生要求年龄30周岁(1983年1月1日后出生)以下；研究生要求年龄35周岁(1978年1月1日后出生)以下。
岗位3（轻纺类）：化轻产品检验员4名（其中研究生2名，本科生2名）
具有相应的学历、学位，2年以上工作经验。高分子化学与物理、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、化学工程与工艺、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程、纺织品检验与贸易专业全日制普通教育高等院校毕业。本科生要求年龄30周岁(1983年1月1日后出生)以下；研究生要求年龄35周岁(1978年1月1日后出生)以下。
岗位4（综合类）：综合管理2名
本科以上学历、学士学位，2年以上工作经验。法学、经济类相关专业全日制普通教育高等院校毕业生各一名，年龄30周岁(1983年1月1日后出生)以下。
三、报名
本次招聘岗位专业要求按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》进行设置和审核。每个考生只能报考一个岗位，报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，一经发现，取消其考试及聘用资格。
公告时间：2013年10月21日-2013年10月31日
报名时间：2013年10月25日-2013年10月31日（节假日除外）
报名地点：厦门市产品质量监督检验院
地址：厦门市湖滨南路170号316室
联 系 人：王先生 联系电话：2699757、13806061494
报名表可在厦门人才网（www.xmrc.com.cn）、厦门产品质量监督检验院网站（www.xmzjs.com）、厦门市质量技术监督局门户网站（www.xmzjj.gov.cn）下载。报名时应提交报名表一式两份（加贴近期1寸正面免冠照片），并提供以下材料原件和复印件：
1、身份证；
2、学历、学位证书；
3、 能证明工作经历的劳动合同、社保证明或单位证明等相关材料。
四、薪资待遇
按照《厦门市直机关事业单位非在编雇用人员管理暂行规定》(厦委办发[2006]53号)和《关于调整和规范市直机关事业单位非在编雇用人员工资收入的意见》(厦委办发[2011]40号)文件有关规定执行。试用期满，按核定非在编雇用人员年综合定额标准（含养老、工伤、失业、医疗等社会保险、住房公积金及必要的管理费用等）的规定，辅助管理岗位、专业技术岗位（需取得中级以上技术职称）年综合定额标准分别为4.5万元、6.0万元。
五、考试
招聘考试分为笔试、面试两部分。考试时间另行通知。
(一) 笔试
笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，本科学历人员须通过笔试，以笔试成绩排名按3：1的比例进入面试，笔试成绩按50%的比例计入总成绩。符合岗位条件的本科学历报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1（不含3：1）的，相应减少该岗位拟招聘名额或取消该岗位招聘。研究生以上学历经资格审查后可直接进入面试，但当该岗位符合条件的免笔试人数与拟聘人数比例超过5：1（不含5：1）时，应参加笔试，以笔试成绩排名按3：1的比例进入面试，笔试成绩不计入总成绩。
电子类、机械类和轻纺类笔试主要内容为相关专业基础知识（占60%）、作文（占40%）；综合类笔试主要内容为行政能力测试（占60%）、作文（占40%）。
(二) 面试
根据笔试成绩排名按岗位拟聘人数1:3的比例确定面试人选；符合免笔试条件的研究生以上学历人员可以直接进入面试，研究生以上学历面试人数与拟聘岗位人数比例不足3：1（不含3：1）时，面试成绩必须达到75分以上，方可录用。
面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，总分为100分，通过笔试进入面试人员采用结构化面试，免笔试直接进入面试的硕士研究生采用专业结构化面试。面试由考官当场打分，去除1个最高分、1个最低分后取平均分作为该考生面试成绩。面试考官由主管机关、用人单位和外聘专家组成，人数不少于7人。
本科学历人员笔试、面试成绩各按50%的比例计入总成绩，研究生以上学历人员面试成绩即为总成绩。
通过笔试进入面试的考生名单，将在用人单位网站和公告栏公示7天后，再通过电话、短信等方式通知考生面试的有关事项；面试后按各岗位总成绩排名将拟聘任人员名单在用人单位网站和公告栏公示7天。体检和考核人选按总成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。
六、体检与考核
（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证，根据用人单位安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。
（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，考核不合格的不予聘用。
（三）体检、考核不合格的，按总成绩排序进行一次递补。
七、办理聘用手续
（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在本单位网站和公示栏上公示7天。
（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，聘用单位与聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于实施市直机关事业单位非在编人员管理有关问题的通知》有关规定，经协商、自愿原则签订劳动合同。
八、其它事项
1、本次招聘的人员试用期为3个月，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。
2、受聘人员应自行解决住房。
厦门市产品质量监督检验院
