2013年福建省第二地质勘探大队补充工作人员招聘方案
2013年福建省第二地质勘探大队补充工作人员招聘方案
福建省第二地质勘探大队是福建省地质矿产勘查开发局直属的正处级单位。主要承担固体矿产勘查、矿山钻探、水文地质工程地质勘查、地灾勘查与评估治理、建筑施工、城乡规划等工作。现因工作需要，拟招聘5名专业技术人员、2名工勤人员。福建公务员考试网（http://www.gjgwy.org/fujian/）将方案公布如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、法规；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位、人数及条件
| 序号 | 专业 | 学历 要求 |
人数 | 岗位 | 人员来源 | 其他要求 | 备注 |
| 1 | 资源勘查工程、矿产普查与勘探、勘察技术与工程（地质方向） | 本科及以上 | 1 | 地质找矿 | 不限 | 30周岁以下（1983年1月1日后出生） | 能适应艰苦野外工作。 |
| 2 | 地理科学、地质学、矿床学 | 本科及以上 | 1 | 地质找矿 | 全日制普通高等院校毕业生 | 30周岁以下（1983年1月1日后出生） | 能适应艰苦野外工作。 |
| 3 | 地球物理勘查技术、矿产普查与勘探、非金属矿产地质与勘查技术 | 大专及以上 | 1 | 物理勘查 | 全日制普通高等院校2011、2012、2013届毕业生 | 能适应艰苦野外工作。 | |
| 4 | 工程测量、工程测量技术、大地测量学与测量工程 | 大专及以上 | 1 | 工程测量 | 不限 | 35周岁以下（1978年1月1日后出生） | 能适应艰苦野外工作。 |
| 5 | 会计学、财务管理、财务会计 | 本科及以上 | 1 | 会计 | 全日制普通高等院校2011、2012、2013届毕业生 | 持有会计从业资格证 | 能适应艰苦野外工作。 |
| 6 | 不限 | 中专、中职、技校及以上 | 2 | 钻探工（工勤岗位） | 不限 | 35周岁以下（1978年1月1日后出生）；具有2年及以上工作经历并持有初级钻探工及以上证书、能适应艰苦野外工作。 | 工作地点为偏远山区，大多远离村镇，工作生活条件艰苦，高强度工种，适合男性。 |
招聘方案经福建省地质矿产勘查开发局同意，并经省公务员局审核同意后，将在福建人事人才网（网址： www.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网（www.fjbys.gov.cn）福建省第二地质勘探大队网站（网址：www.fjdzed.com）发布招聘信息。
四、 报名和资格审查
（一）报名时间：即日起-2013年11月4日
（二）报名方式：直接向本队报名，并提交以下材料各一份。
（1）应聘人员个人简历表；
（2）身份证和毕业证书复印件；
（3）在职人员应聘，应提供所在单位同意报考的意见证明；
（4）报考有工作经历要求的岗位，需附工作经历相关证明材料。
（三）资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
五、考试
1.考试采用笔试与面试相结合的方式进行。岗位招聘人数与实际应聘人数比例达到1:3方可开考，未达1:3的，报省公务员局同意后开考。笔试、面试满分均为100分，其中笔试合格线为60分。
2.根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。如招聘岗位进入面试人数等于或少于面试人数时，面试成绩必须达到70分。
3.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%比例折算合计。
4.笔试、面试等具体事项和时间安排另行电话通知经审查合格的报名者
六、考核与体检
1.根据综合成绩高低，按岗位招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选，体检标准及项目参照公务员标准执行。体检费用由本人承担。
2.未按时体检的，视为放弃资格，考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。
七、公示
考核、体检合格的拟聘人选在福建人事人才网公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。
八、聘用
公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，我单位与拟聘人员签订聘用合同。
九、联系方式
联系地址：永安市东坡路568号。 联系人：叶其祥
联系电话：0598-3825145
十、监督
本次招聘工作在福建省地质矿产勘查开发局纪检监察部门的全程监督下进行。监督电话：0591－87735458
福建省第二地质勘探大队
