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2013年宁夏公务员考试面试真题及解析(6月13日)

2013-10-25 15:16:40 字号: | | 推荐课程

  2013年6月13日宁夏公务员考试面试真题及解析

  1、近日,苏中某地级市政府一门卫坦言:“我们就是普通群众能否进入政府大门的‘过滤器’——那些在我们眼中可以为领导增光添彩的‘上等人’能顺利进门,而那些可能给领导添堵、添乱的平头百姓绝不能想进就进。”谈谈你对门卫此言的看法。

  【题型】综合分析--时政

  【考察能力】考察考生对于社会时事政治热点事件的敏感度以及政策理论水平,同时测查考生的逻辑思维能力。

  破题表态:1、门卫的言论恰好反映了政府机关“门难进”的社会现实,暴露出某些地方政府部门不良的工作作风以及脱离群众的习气。2、某些地方政府不正确的群众观和政绩观。

  分析:影响:

  1、某些政府部门脱离群众、回避群众的结果,与政府的宗旨不符,与中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”不符

  2、过滤掉了政府的责任和群众的信任,甚至还有可能激化社会矛盾,造成新的不稳定因素。

  解决:

  思想上: 通过会议、培训学习党中央的“八项规定”来树立正确的服务理念和工作宗旨。

  制度上:出台平时考核制度和严格考勤制度,来约束行为规范。

  操作上:上级部门加大监管,舆论、媒体、群众监督。

  2、为了加强城市管理,提升城市文明水平,市管理委员会决定举行一次市民监督城管执法的招募会,请你提出几点建议。

  【题型】组织管理

  【考察能力】计划组织协调能力。考生在应对本题时,要展示出三个方面的能力:一,对问题进行分析判断的能力;二,组织活动的能力;三,协调各种资源的能力。

  【答题要点】

  破题表态: 市民监督城管执法的积极意义

  有助于推进城管执法的公开,是科学执法、民主执法、依法执政的具体表现。作为城管人员是和广大市民接触比较多的,要很好地提出一些建设性额意见和建议,来确保本次招募会有效的开展。

  建议:

  1:招募人员的条件:责任心强、热心城市管理,对城市管理有一定了解的市民、具备法律知识;

  2:宣传工作:政府门户网站和本地报纸、广播、电视 等媒体宣传招募的目的、意义

  3:规范程序,公开运作:通过媒体及时向社会公开招募情况 ;

  3. 你所在科室要开会,但是科长不在,你作为科室会议的主持人,在会议中,某同事发表的意见,思路清晰,条理分明,大家都觉他的意见非常好,但是在别人发言的时候他却一直打断别人的发言,且对别人的发言处于不屑的状态,作为会议主持人你怎么办?

  【题型】情景应变与人际关系相结合

  【考察能力】处理突发事件以及人际关系能力。本题主要考察考生两个能力:一、在一个突发的日常工作场景中,缓解矛盾的能力;二、处理与同事关系的能力:在良好的人际关系氛围下有效缓解尴尬的局面的能力

  【答题要点】

  明确目的:让会议顺利进行下去

  作为会议的主持人,起到的是对会议氛围,会议走势的把控作用和引导作用。因此,首先要定位好自己的角色。

  思路:会议顺利进行遇到了困难,作为主持人,应当先中止同事们的讨论,自己掌握主动权和话语权,内容则是先强调此次会议讨论事项和内容的重要性,其次讲解本次会议的流程和顺序(包括会议后期会安排自由讨论环节),其次则是以一种较为委婉的方式强调团队思想的重要性,告知大家会作相应的会议记录。最后表明一定会使会议顺利进行下去。

  参考答案:

  科室会议的召开,是为了群策群力,让大家提出自己的观点,进行协商,讨论,最终形成比较完善的方案。因此,必须保证会议在良好的氛围下顺利进行。作为会议的主持人,担任的是对会议氛围、会议走势的把控和引导作用。会议中出现了该种情形,不利于会议的顺利进行,因此,我会如下进行处理:

  首先,在前一位同事发言完毕后,暂时中止这一轮的发言。在中止的时间段内,先肯定刚刚同事们的发言,并对同事们的发言中的亮点进行梳理和简要的总结;同时,再次以另外一种内容强调此次会议的目的,并安排接下来的会议流程和顺序,并告知大家会在每个人发言完毕后安排一个自由讨论的时间。

  其次,强调我们部门是一个团队,以“交换苹果和交换思想”的故事引入,委婉的强调团队的作用,即团队的力量便在于可以让大家接触到更为广阔的和新的思想,同时互相弥补自己思路中的不足和缺陷,最终形成一个完备的方案。让这位同时明白聆听其他同事讲话的重要性。

  最后,告知大家此次会议会进行全程的会议记录,并希望大家在自由讨论阶段踊跃发言,互相探讨俩确定最后较为完备的方案,同时,进行号召和鼓励仪表调动大家的积极性。

  相信通过以上的方法,可以使这位同时认真听取其他同事的发言,同时,确保会议的顺利进行,最终在会议结束后形成较为完善的方案。

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