2013年通州区川姜镇招聘城管协管员简章
川姜镇招聘城管协管员简章
为进一步加强城镇建设，经研究，在通州区范围内开展公开招聘城管协管员。现江苏公务员考试网（http://www.gjgwy.org/jiangsu/）将有关事项公告如下：
一、招聘人数及条件
（一）招聘职位：城管协管员
（二）招聘人数：20名（男性）
（三）职位要求：
1、限通州户籍，有志于从事城管工作。
2、具有全日制普通高中以上学历,年龄在35周岁以下（1978年1月1日后出生），退伍军人或有相关工作经历的优先考虑。
3、政治素质好，具有良好的道德品行；组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳；热爱基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。
4、身体健康，相貌端正。
二、招聘程序：
（一）报名
1.报名时间：2013年11月6日至12日。上午9：00至11:00，下午14：30至16:30。
2.报名方式：现场报名，本人携带报名登记表至川姜镇政府文书室，联系电话：82533529。
3.报名人员需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照2张，《报名登记表》（按要求填写好，在相片栏粘贴好本人近期一寸免冠正面彩色照），本人身份证、户口簿（地址页和本人页）、学历证书及复印件。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）考核
考核采取得笔试、面试与考察相结合的方式。
1.笔试：采取闭卷的方式进行。考试内容城管相关知识，总分为100分，笔试成绩占综合成绩的30%。
2.面试：根据笔试成绩从高分到低分,按计划招录人数的2倍确定参加面试的人员。面试主要采取问答方式，总分为100分，面试成绩占综合成绩的70%。
3.组织考察：按计划招录人数1：1的比例从高分到低分确定考察人选。如发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用，并按综合得分从高分到低分依次递补。
（三）体检
对拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，如出现体检不合格者，则按报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补，并进行考察、体检。
（四）聘用和待遇
1.拟聘用的人员，进行公示后参照通办发[2009]40号文件实行劳务派遣。
2.待遇：聘用人员试用期为6个月，试用期内工资标准为1500元/月。试用期满合格后基本工资为2500 元/月，同时单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险。奖金根据工作业绩，按照年度考核结果，年终一次性兑付。
本公告未尽事宜由招聘工作组负责解释。
南通市通州区川姜镇人民政府
2013年11月5日
附件：
