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2013下半年重庆公务员考试面试真题

2013-11-23 09:22:03 字号: | | 推荐课程

  2013下半年重庆公务员面试已于2013年11月10日完成,重庆公务员考试网(http://www.gjgwy.org/chongqing/)特整理了2013下半年重庆公务员考试面试真题供考生参考。

  面试真题:现在很多人考入公务员单位之后,不久就辞职了,对于这种“闪辞”现象你怎么看?

  题型:考察重点考察综合分析能力的智能性题目

  答题要点:

  1.破题表态:“闪辞”是一些人选择工作,又不愿包容工作中的不足、缺乏良好适应性的一种表现,其存在的弊端不容我们忽视,所以为了避免闪辞带来的失业压力,还是要尽早制订好自己的职业规划,有步骤、分阶段地去实现自己的职业理想,不能盲目的“闪辞”。

  2.论证观点:首先可以分析现在社会上“闪辞”现象的现状,并且其存在的危害,例如:闪辞会影响单位正常工作,对单位的人力物力造成损失,闪辞还会对辞职者的诚信造成影响,不利于自身的发展,同时还可能造成一些资源的浪费,包括社保的断缴问题。

  3.原因。“闪辞”现象的发生不仅与社会的影响有关,更重要的原因在于大多数大学毕业生都抱着一种“先就业,后择业”的观念迈入职场。第一份工作往往很难尽如人意,个人发展空间不够、工作压力大、薪资福利低、不是自己喜欢的行业等等问题。

  4.建议:作为求职者需要明确个人职业定位,锁定目标,择业和发展才有明确的方向。如果第一时间难以确定最终职业目标,那也需要确定一个发展方向,有的放矢地做好简历和面试的准备工作。如果在工作中很难改变现状,难以确立清晰的职业定位,有必要尽快进行专业、系统、全面的分析,找到适合自身的发展方向。
 

  2013年11月10日重庆市公务员考试面试真题(结构化)

  时间:15分钟无题本(念题)

  1、目前,很多大学生热衷于考公务员,但是不少大学生考上公务员之后工作一段时间又出现辞职热,请问你怎么看?

  2、单位召开一次会议,你负责后勤工作,听见有人谈论一项意见,但记录上却没体现,你怎么办?

  3、单位参加一项比赛,你负责组织拉拉队,但除了和参赛队员关系很好的同事参加外,单位很少有人参加,远远达不到拉拉队人数要求,请问你怎么办?

  4、你负责组织单位一次培训活动,这次培训活动的准备工作两个月前就开始筹备了,并且预约了专家。培训前一天,你突然接到通知,说参加培训的百分之80的人员培训第一天下午必须参加另一项很重要的会议,请问你怎么办?
 

  2013年11月10日重庆市公务员考试面试真题(无领导)

  时间:10分钟*人数有题本

  新进一个单位或者组织,大家开始都差不多。但是要成为一个骨干需要很多种能力。比如:1、会办事;2、没事主动找事;3、能给领导提出建设性意见;4、和同事关系好;5、和领导关系好;6、不抱怨;7、业绩好;8、学习新东西快。

  1、请提出这8种之外的一个品质,并将9种能力进行排序(2分钟/人)

  2、自由讨论(时间=5分钟/人*人数)

  3、总结陈词(3分钟/人)

  PS:由于是回忆版,可能存在偏差

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