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2014年衡水市委组织部从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部公告

2014-01-21 17:01:41 字号: | | 推荐课程:必胜技巧

  中共衡水市委组织部

  关于从优秀大学生村官中公开选拔乡科级领导干部的

  公 告

  (2014年1月21日)

  为进一步推进大学生村官培养使用工作,根据省委组织部、省编办、省人社厅、省公务员局《关于开展从优秀大学生官中公开选拔乡科级领导干部工作的通知》(冀组通字〔2013〕17号)要求,按照全省统一安排部署,决定从我市优秀大学生村官中公开选拔乡科级领导干部,河北公务员考试网(http://www.gjgwy.org/hebei/)现公告如下:

  一、选拔原则

  坚持“德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认,公道正派、全程公开”的选拔原则,采取考试和考察相结合的方式,把思想政治素质好、综合素质高、工作能力强的优秀大学生村官选拔到乡科级领导干部工作岗位上来,进一步改善大学生村官培养使用工作的科学化水平,为全面深化改革,加速绿色崛起,提早建成小康社会,提供强有力的干部人才支撑。

  二、选拔数量

  在全市乡科级领导职数和行政编制限额内,选拔一批乡科级领导干部。各县市区选拔数量,按照通过资格审查人数与选拔计划不低于10:1确定,达不到比例的在全市范围内组织两个及以上县联合公选。

  三、选拔范围

  2010年及以前省选聘的在岗大学生村官。

  四、选拔条件

  1、具有大学专科以上文化程度;

  2、年度考核均为称职以上等次;

  3、思想政治素质好,工作扎实,实绩突出,勤政廉洁,无不良反映;

  除上述资格条件外,还应符合中央和省、市公开选拔党政领导干部的有关规定。

  具有下列情形之一的不准报考:

  1、受过党纪、政纪处分或刑事处罚的;

  2、正在接受有关机关立案审查、立案侦查,尚未作出结论的;

  3、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

  五、选拔程序和方法

  公开选拔工作按照全省统一部署,由市选拔工作领导小组负责实施,按照发布公告、公开报名、资格审查、业绩评价、笔试、面试、考察、体检、任用九个步骤进行。笔试、面试时间全省统一,考题由省委组织部统一命制。

  1、发布公告(1月21日)。由市公开选拔办公室在“衡水先锋网”、“衡水人力资源和社会保障网”发布《公告》。县市区委组织部要传达到全体大学生村官。

  2、公开报名(1月25日前)。县市区委组织部设立报名点,负责现场报名工作。具体报名时间、地点由县市区委组织部负责通知、公示。大学生村官不得跨县报名。不举办任何形式培训班,不印发培训资料。(各地咨询电话附后)

  3、资格审查(1月28日前)。县市区委组织部对报名的考生进行资格审查,市委组织部核定。资格审查贯穿公开选拔全过程,对弄虚作假者,一经发现即取消报名资格,情节严重的给予解聘或党纪、政纪处分。经资格审查合格人数与选聘职位达不到规定比例的(10:1)县市区,可在全市范围内组织两个及以上县联合公选。

  4、业绩评价(1月31日前)。县市区委组织部对符合报名条件的大学生村官开展业绩评价,进行量化打分,总分20分(具体评价细则附后)。业绩评价各项目中涉及时间计算的截止日期为2013年5月30日。具体量化分值按评价细则执行。考生报名时提供相应的证明材料。县市区委组织部负责业绩评价打分、审核,并规定审查材料的范围,制定具体的审核办法,确保业绩评价真实、公正。

  5、笔试(2月下旬)。全省统一命题、阅卷、组织考务,主要测试农村农业工作基础知识、乡科级领导干部基本素养、做好群众工作的基本技能。笔试内容主要是案例分析、情景模拟、写作等主观性试题,满分100分。笔试成绩设定最低分数线,达到最低分数线以上的考生方可进入面试。

  6、面试(3月上旬)。根据业绩评价+笔试成绩(最低分数线以上),以县为单位从高分到低分确定面试人选并进行公示。面试人选与选拔职位的比例为3:1。面试由省委组织部统一组织。面试主要测试综合分析、组织协调、决策能力、工作创新、领导方法等方面内容。

  面试结束后,以县为单位公布综合成绩排序。综合成绩满分120分,计算方法为:业绩评价(满分20分)+笔试成绩×40%(满分40分)+面试成绩×60%(满分60分)=综合成绩(满分120分)。

  7、考察(3月中旬)。市委组织部根据综合成绩,以县为单位,按照1:1的比例确定考察人选。相同分数下,按照面试、笔试、业绩评价成绩顺序,由高分到低分确定人选。考察由市委组织部统一组织,县委组织部具体实施,在本县范围内发布考察预告。考察工作采取个别谈话、审查档案、民主测评等方式进行,关键点考察德才表现、工作实绩和群众满意度。

  8、体检(3月中旬)。市委组织部根据综合成绩和考察情况确定体检人员,按照公务员体检标准统一组织体检。因体检不合格出现空缺,不再进行递补。

  9、任用(3月底4月初)。县委组织部根据考察和体检结果,提出拟任职人选及职务,报省、市委组织部备案后,由县委常委会研究确定,并履行公示、任职程序。

  六、任职安排

  1、公开选拔任用人员,安排担任乡镇副科级领导干部或县级团委、妇联、农业等县直部门领导干部。县委组织部要对公选任用人员进行岗前培训、跟踪培养。

  2、公开选拔任用人员试用期为1年。试用期满考核合格的,办理正式任职手续。同时,按有关规定办理公务员登记、工龄和保险接续等手续。试用期内不调整工作岗位及职务。

  3、试用期考核不胜任的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任职务,回村工作或个人另行择业。

  附件:

  1、《衡水市从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部报名登记表.doc

  2、《河北省从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部业绩评价细则.doc

  3、《河北省从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部业绩评价表.doc

  4、《衡水市从优秀大学生村官中公开选拔乡科级领导干部咨询电话.doc

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