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2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘政策问答

2014-04-16 14:07:54 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘

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  2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章

2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘政策问答

  1、本次招聘人员的范围和条件是什么?

  答:应聘人员除具有招聘简章中统一规定的招聘条件外,还应符合每个岗位规定的其它条件。

  2、资格条件里限制的“青岛市常住户口”、 “户籍不限”如何理解?

  答:青岛市常住户口是指应聘者应具有青岛市六区四市常住户口(不含高校学生集体户);户籍不限是指具有中华人民共和国国籍者报考不受户籍限制。

  3、根据单位要求,简章规定的招聘资格条件对户口做了不同的要求,对落户时间是否有限制?

  答:落户时间统一掌握在参加资格审查之前。

  4、截止到面试之前,当年毕业但未拿到毕业证的非普通高等院校毕业生是否允许应聘?

  答:此类人员应聘,其国家承认的学历证书必须在报名开始日前取得,在参加资格审查时必须出具国家承认的学历证书。

  5、对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位如何处理?

  答:报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位可适当放宽。

  6、这次事业单位考试有没有指定的教材、考试范围、培训班?

  答:没有。本次考试不指定考试辅导用书、不指定考试范围,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  7、现役军人、2015届毕业生可否应聘?

  答:不能。在读全日制普通大中专学校学生(不含2014年毕业生)、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员,以及法律规定不得应聘的其他情形人员不得应聘。

  8、取得国外高等学校学历者可否应聘?需提供哪些材料?

  答:对在国外取得学位、学历证书的人员应聘,资格审查时须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续,方可认定其学历、学位的有效性,同时符合《简章》规定的其他条件。

  9、应聘者可否同时应聘多个岗位?

  答:不可以。每人限报一个职位,报考人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审确认,不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  10、关于“相关工作经历、经验及年限”如何理解?

  答:岗位资格条件中明确要求有工作经历、经验、年限要求的,应聘人员必须具备规定的工作经历、经验及年限才能应聘本岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计。对应聘人员有工作年限限制的,应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况。其年限的计算截至2014年7月31日。

  11、本次事业单位招聘对应聘人员年龄是如何规定的?

  答:应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下,中级岗位在45周岁以下,高级岗位在50周岁以下,年龄条件设置应按5的整数倍划档,不得设置指向性年龄。

  12、本次事业单位招聘的笔试、面试、体检和考察分别由谁组织?

  答:笔试由市事业单位招聘主管机关统一组织;面试、体检及考察由招聘单位或其主管部门在市事业单位招聘主管机关的监督指导下组织进行。

  13、填报应聘职位时要注意哪些回避问题?

  答:《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条规定:事业单位公开招聘人员实行回避制度。

  凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  14、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以应聘?

  答:非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后,对招聘职位学历不要求全日制同时学位不作要求的职位,符合职位要求的资格条件的,可以应聘。

  15、对毕业生的学历及相关证书获得时间有什么要求?

  答:当年毕业的各类成人高校大学专科毕业以上学历人员报考,国家承认的学历证书必须在报名开始日前取得,在面试前进行资格审查时必须出具国家承认的学历证书,否则,不能安排参加面试;2014年全日制普通高校毕业生学历及相关证书必须在2014年7月31日前取得。

  16、拟享受减免考务费的人员如何办理?

  答:拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和直接考核的应聘人员,须先在网上缴费,然后于4月26日9:00—11:30到青岛市人力资源和社会保障局考试中心(青岛市市南区贵州路69号)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。属于减免考务费的,应出具以下材料:《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);直接考核的人员,携带本人身份证。如本人不能在规定时间内到场办理,可委托他人携带以上证明材料办理。

  17、应聘人员是否可以更改应聘岗位?

  答:招聘单位在对应聘人员填报信息进行资格初审之前,应聘人员可以更改报考岗位。没有通过招聘单位资格初审的应聘人员,在2014年4月23日17时以前,可以改报其他岗位,但系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位。通过招聘单位资格初审的报考人员,系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。

  18、对职位要求的资格条件有疑问的,如何咨询?

  答:对《招聘简章》中岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的,请与用人单位直接联系。联系方式见各单位招聘计划表。

  19、可否在异地进行资格审查和参加考试、面试?

  答:不能。

  20、本次招聘总成绩是如何核算的?

  答:本次所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

  笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  21、进入面试范围的应聘人员需要提供哪些证明材料参加资格审查?

  答:拟进入面试的应聘人员,按应聘岗位需求条件,向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生报考的,提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、报考职位所要求的资格证书等,2014年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的,提交国家承认的学历(学位)证书(须在2014年4月21日之前取得)、二代身份证及报考职位所要求的资格证书等,其中,属在职人员的需提交所在单位出具同意应聘的证明,属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明。对应聘人员有工作年限限制的,应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2014年7月31日)。在面试前的资格审查时,考生须提交以上材料原件及复印件各一份。

  22、这次事业单位招聘工作人员是如何聘用的?

  答:对考试和考核体检合格人员,经7个工作日公示无异议的,由招聘单位或其主管部门提出聘用意见,连同资格审查、考试、考核等原始材料,报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的,由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。

  23、体检依照何标准进行?如对体检结果有疑问,是否可申请复查?

  答:体检标准参照《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发〔2005〕5号)、转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(鲁人发〔2007〕25号)和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

  进入体检、考察范围的人员确定后,由招聘单位或其主管部门在市事业单位招聘主管机关的监督指导下,按照规定的标准组织体检。报考人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

  24、填写《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》需要注意什么?

  答:填写《报名登记表》必须真实、全面、准确(其中与工作单位未签订劳动合同的,工作单位应填写无业)。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过招聘单位资格审查的,后果由报考人员自负。

  25、应聘人员提供虚假报考申请材料如何处理?

  答:报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,给予取消应聘资格并酌情处理。

  26、违纪违规应聘人员如何处理?

  答:应聘人员应当遵守招考的有关要求,服从市事业单位招聘主管机关和招聘单位的安排。对违反规定的,视情节轻重给予责令改正、考试成绩无效、不予聘用等相应处理。违纪情节严重的,由市事业单位招聘主管机关或招聘单位向报考人员所在单位(学校)通报,追究其相应责任。

  27、如何确定体检考察人员?

  答:根据总成绩,分招聘岗位,按1:1.2比例确定考核体检人员。未达到面试比例的,进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分(实行面试前置的,进入考核体检范围人员的笔试成绩须在最低合格分数线以上)。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩确定进入考核体检人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试笔试)。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考核和体检。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺,报市事业单位公开招聘主管机关批准,可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

  体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。

  28、招聘时间是如何安排的?

  答:(1)4月15日登陆青岛人力资源和社会保障局网站查看招聘简章;

  (2)4月21日9:00—23日17:00网上报名;

  (3)4月22日9:00—24日17:00网上查询并缴费,缴费成功即可下载、打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用);

  (4)4月26日 9:00—11:30拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和免笔试的应聘人员,到青岛市军转干部培训中心(青岛市市南区贵州路69号)办理考务费退款手续(逾期不再受理);

  (5)5月8日9:00—10日9:00网上下载、打印准考证;

  (6)5月10日统一笔试。其中,综合类(A)、教育类考卷(B)考试时间为9:00-11:30;医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)考卷考试时间为:9:00-11:00。

  (7)资格审查、面试及体检、考核时间安排另行通知。

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