2014年云南红河州开远市事业单位招聘工作人员专业素质能力考核测试方案
开远市2014年事业单位公开招聘工作人员专业素质能力考核测试实施方案
为做好我市2014年事业单位公开招聘工作人员的专业素质能力考核测试工作，确保招聘工作的顺利进行，根据《开远市2014年事业单位公开招聘工作人员简章》和《红河州事业单位公开招聘专业素质考试工作规程（试行）》的规定，结合实际，制定本《方案》。
一、组织机构
（略）
二、考试工作原则
1、考试工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
2、考试工作坚持保密和回避原则。
3、考试工作坚持专业性、实用性与岗位要求相匹配原则。
三、考试对象
报考开远市广播电视台主持岗位（岗位代码：1403002），并通过资格审查，符合报考条件的人员。
四、资格复审和领取《专业素质能力测试考试通知》有关事项安排
资格复审由开远市人力资源和社会保障局负责。
（一）资格复审和领取《专业素质能力测试考试通知》的时间：2014年7月25日，上午8：30—11：30。
（二）资格复审和领取《专业素质能力测试考试通知》的地点及联系方式：开远市行政中心204室，联系电话：0873-7236881。
（三）进行资格复审时，考生需提供以下证件的原件和复印件查验：
1、身份证（或带像片并盖章的户籍证明原件及复印件各1份）。
2、户口薄。
3、证件上姓名与身份证不一致的，需提交公安部门出具的更名证明。
4、《毕业证》和《学历认证报告》。
5、毕业生就业登记证或报到证原件。
6、领取《能力测试考试通知书》时, 考生须交近期免冠彩色5分照片2张,并交纳50元的能力测试考试费。
五、考试方式
专业素质能力考核测试根据岗位性质采取实际操作的方式进行，测试考生的的专业知识水平、语言表达能力、逻辑思维能力、岗位实际操作能力。
六、考试时间和地点
考核的时间及地点：请各位考生于2014年7月26日8：30之前到达开远市广播电视台6楼。
七、考试内容
开远市广播电视台主持岗位的专业素质能力测试，采取现场播报、即兴评述、自我设计主持、随机应变四个环节合并测试的方式进行。
具体测试内容如下：1、新闻现场播报测试内容：考生根据所给新闻稿件，按要求播报，本环节测试考生的音准、音色、语音流畅度和语言感染力（30分）。2、即兴评述测试内容：考生根据所给材料，按要求进行即兴评述，本环节测试考生的逻辑思维能力、语言组织能力和表达感染力（25分）。3、自我设计主持测试内容：考生根据要求，进行主题设计主持环节，本环节测试考生的内容创意、表达感染力和气质风范（25分）。4、随机应变能力测试内容：考生根据要求，进行机敏控制现场及现场反映迅速的能力（15分）。5、举止仪表（5分）。
八、专业素质能力考核测试考场设置和考官的产生
1、设置专业素质能力考核测试考场，考场设立考官席、应试席、监督席、记时记分席。
2、考官在考官库中由监督员随机差额抽签产生，考场设7名考官，2名计时计分人员，1名引导员，1名候考室管理员。
3、考试时间：一般为30分钟.
4、考试工作邀请市人大、政协、纪检监察部门的人员进行监督。实施全程录像。
九、考试命题要求
命题员由考官中挑选业务精、作风正派的有关专家组成，进行封闭命题，监督员随同封闭监督。命题人员不少于2人，参与命题人员按1：2的比例从备选人员中随机抽取。每个岗位出A、B、C三套题本，随机抽取一套作为本岗位考试题本。同时，每个岗位制作一套备用题，当同一岗位出现总成绩相同时启用备用题进行加试。
十、考试计分办法
考试成绩按百分制计算，七位考官的评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位考官评分总和求出平均分值为面试人员的考试成绩。考试成绩最低合格分数控制线为60分，小数点后面保留2位小数。考生成绩低于60分的，不得进入体检和政审程序。若考生成绩出现并列的，采取现场加试。
十一、考试工作流程
1、考试前30分钟，考官和工作人员进入指定地点。
2、考试前30分钟，考生进入候考室，候考室工作人员初审考生证件，宣布应试人员纪律要求，组织考生根据职位进行抽签排序，并由考生在《考生抽签表》签名确认。
3、报考同一岗位的考生集中后，统一进入考试考场，在监督员的监督下，由考生选派人员抽取考试试题。
4、考试前10分钟，考官、监督员、计时记分员进入考场。
5、主考官宣布考试开始后，引导员按考生抽签顺序引导佩戴有顺序号的考生进入考场应试。
6、监督人员当众拆封试题后，交由主考官分发给其他考官，并检验考生证件(考试通知、身份证、毕业证和岗位要求的相关证件)。计时或记分员分发《考试评分表》。
7、每一位考生考试结束后，记分员收回考生席草稿纸，更换新纸张，收集考官《考试评分表》(考官须签名)，计算考生成绩，填写《考试成绩汇总表》。
8、记分员按《考生抽签表》核对考生姓名及编号，登记考生分数后，在《考试成绩汇总表》及《考生抽签表》上签名，并将两个表格交监督员、主考官签名，由主考官宣布考试成绩，并发放成绩通知单给考生。
十二、纪律要求
（一）考官纪律
1.考试前不得泄露面试评委会的人员组成；
2.考试试题必须在指定的时间内开启；
3.考试由主考官按试题内容用普通话进行提问，未经主考官许可，其他考官不得随意提问；
4.考官必须客观、公正、实事求是地给每位考生评分，不得带有任何倾向；
5.考试情况不得在其他场合随意谈论；
6.凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员，应予回避；
7.严禁在考试期间使用手机等通讯工具。
（二）工作人员纪律
1.考试工作人员必须在规定的时间内到达考场；
2.准确无误地做好考试过程中的计时、收发评分表、统分、迎送考生等有关工作；
3.凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员，应予回避。
（三）候考室工作人员纪律
1.候考室工作人员必须在规定的时限组织考生进入候考室；
2.严格执行考试资格审查标准，确保无误；
3.确保考生与外界隔绝；
4.不得向已考考生询问考试题目、考试情况等内容。
（四）考生纪律
1、考生持岗位要求各类证件、证明原件参加专业素质能力考核测试。
2、考生要自觉遵守时间要求，自觉服从工作人员的管理，不得携带手机、书籍等进入考场及候考室。
3、考生在等待专业素质能力考核测试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点侯考，不准高声喧哗。
4、专业素质能力考核测试时间到，考生逾时15分钟不到场者，视为自动放弃。
5、考生采取抽签编号管理，整个能力考核测试过程考生不得提及个人和家庭成员姓名，违者将取消考试资格和成绩。
开远市人力资源和社会保障局
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