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2015上半年吉林省公务员考试笔试考试大纲

2015-03-17 08:48:00 字号: | |

  2015上半年吉林省各级机关考试录用公务员笔试考试大纲

  一、考试等级及科目

  2015年上半年全省各级机关考试录用公务员职位为省直机关(含垂直管理系统)、市州直机关、法检系统选调生、省委组织部选调生(大学生村官)职位。考试采取分级考试的形式进行,公共科目笔试试题由省里统一命制。报考省直、市州直机关(含垂直管理系统的市局和长春市所辖区局)和选调生职位的考试级别为甲级,笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《申论》(甲)。报考省垂直管理系统的县(市、区)局、省和市(州)直驻本级政府所在地之外县(市)机关(单位)的考试级别为乙级,笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《申论》(乙)。笔试考点设置在市州政府所在地。

  报考少数民族自治地方机关的少数民族考生在参加《申论》科目考试时,可以使用所报考的民族自治地方的少数民族文字答卷。招考职位对《申论》考试答卷文字有明确要求的,考生必须严格遵守,否则取消该科考试成绩。

  本次考试各级公务员主管机关和考试机构,不指定考试复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。复习大纲在吉林省公务员考试网上公布,考生可免费下载。

  公共科目笔试时间为2015年4月25日。具体安排为:

  8:00——9:30 《行政职业能力测验》

  10:10——12:10 《申论》

  二、行政职业能力测验应考须知

  主要测察考生从事国家机关工作应具备的基本判断、思维能力。

  试题结构包括数量关系、言语理解与表达、逻辑推理、常识判断和资料分析五个部分。全部为四择一的客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。

  《行政职业能力测验》(甲)与《行政职业能力测验》(乙)在题型、题量、难度等方面会有所不同。

  (一)《行政职业能力测验》题型介绍

  1、言语理解与表达

  言语理解与表达的题目形式很多,例如:

  题型1:言语表达。主要考察考生对于词语、语气、词序、语法结构等在语言表达中的作用的理解程度。

  题型2:言语理解。言语理解着重考察考生对语言文字的综合、分析、理解能力。所给的文字材料较长,主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解;对比较复杂的概念和观点的准确理解;对语句隐含信息的合理推断;在干扰因素较多的情况下,能比较准确地辨明句义,筛选信息。

  此外,言语理解与表达题型还包括:选词填空、词语替换、病句诊断、寓意理解等题型。

  2、数量关系

  这种题型重点考察考生基于数字表征的基本思维能力。数量关系题目形式很多,例如:

  题型1:数字推理。给你一个数列,但其中缺少一项,要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、最合理的一个,来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。

  题型2:数学运算。主要考察考生解决四则运算问题的能力。在这种题型中,每道试题中呈现一道算术式子,或者是表述数字关系的一段文字,要求应考者迅速、准确地计算出答案。

  3、逻辑推理

  逻辑推理是考察应考者推理判断能力的一种测验形式,题目形式和种类都很丰富,例如:

  题型1:图形推理。这种题型考察考生基于符号表征的基本思维能力,要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个,替代题干中的问号,使图形呈现出一定的规律性。

  题型2:逻辑推理。这种题型考察考生基于文字表征的基本思维能力,这些基本逻辑思维能力可能包含演绎思维、归纳思维、类比思维等。在每道题中给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求考生根据这段陈述,选择一个备选答案。正确的答案应与所给的陈述相符合,应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

  题型3:定义判断。运用标准进行判断,是公务员一项基本的职位要求。在每一个问题中,先给考生一个或多个概念或规则性的定义,然后再给一组事物或行为的例子,要求考生从中选出最为符合或最不符合该定义的典型事物或行为。这里假设给定的概念或规则性的定义是正确的,不容置疑的。

  题型4:事件排序。每道题在特定或非特定条件下,给出五个事件,每个事件是以简短语句表述的,接着给出表示事件的四种假定发生顺序的四个数字序列,请选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。

  此外,判断推理的题目还包括辩证逻辑、类比推理等题型。

  4、常识判断。常识判断部分主要考察考生依据基本常识、基本经验,以及公务员所应掌握的基础知识,对常见现象或事物进行分析、归纳、推理的能力。

  题型1:基本经验常识。基本经验常识主要考察考生依据基本常识和基本经验,对常见现象或事物产生的原因以及某一现象发生、引起的后果进行分析、归纳、推理的能力。

  题型2:综合常识。综合常识主要考察作为考生所应掌握的基础知识,如马克思主义哲学、邓小平理论、市场经济理论、法律、省情国情、时事政治等方面的内容。

  题型3:机关工作常识。机关工作常识考察考生所应掌握的机关工作基本知识,如公文写作、行政管理、公务员职业道德等方面的内容。

  5、资料分析

  资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的统计资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有1~5个问题,考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推理、计算,才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。

  (二)行政职业能力测验的作答要求及施测程序

  1、《行政职业能力测验》作答要求

  务必携带的文具有:签字笔或钢笔、2B铅笔、小刀和橡皮。

  《行政职业能力测验》要求考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答,作答在题本上或其他位置的一律无效。

  2、施测须知

  行政职业能力测验试题全部为选择题。测试材料分为两部分:试题本和答题卡。考生阅读试题本上的试题,然后用2B铅笔将答题卡上相应的题号下所选答案的标号涂黑(详见示例),不得在试题本上做任何记号。

  3、施测方法简述

  测验开始后,将按照以下步骤进行:

  (1)监考人员向考生宣布考场要求。

  (2)监考人员发给每位考生一页答题卡,给考生约两分钟时间按规定要求在答题卡上填涂自己的姓名和考号。

  (3)监考人员发给每位考生一个试题本。先给考生两分钟时间阅读题本第一页上的内容。第一页上的内容是“考试注意事项”,考生应该仔细阅读每一项要求并遵照去做。

  (4)共给考生90分钟的做答时间,每一部分试题都标出了参考时限,以帮助考生分配好答题时间。在试题中可能有一些是很容易的,但任何人都很难答对所有的题目。因此考生不要在一道题上思考太久,遇到不会作答的题目,可先跳过去,待做完了那些容易的题目后,如果有时间,再去思考。否则,考生可能没有时间去答后面的题目,而这些题目对考生来说可能更容易些。所有试题答错不倒扣分。

  (5)监考人员宣布考试结束,考生应立即放下笔,将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上,然后离开考场。若发现考生带走了试题本或有抄录试题现象,将取消其考试资格。

  3、答题卡填涂方法

  由于《行政职业能力测验》是通过光电阅读机和计算机来阅读评分的,所以要求考生非常仔细地按规定要求在答题卡上填涂好个人信息(姓名、考号及报考部门)和所选答案。其基本要求是:

  (1)用钢笔、圆珠笔或签字笔在姓名、报考部门栏填好本人姓名和报考部门,并在准考证号一栏的8个空白方框中填上本人准考证号(8位数)。

  (2)对应准考证号的每位数,用2B铅笔将“准考证号”栏中相应方括号内的数字涂黑,答题时,则用2B铅笔将各题的所选项(其它项不得作任何记号)涂黑。黑度以盖住框内字母为准,不要涂到框外。

  (3)不要用钢笔、圆珠笔、签字笔等涂选项。

  (4)修改时要用橡皮彻底擦净。必须保持答题卡整洁,不得做任何其它记号。

  (5)不得折叠答题卡。

  附:行政职业能力测验答题卡样例

  

  三、申论测验应考须知

  申论测验主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,重点测察考生把握现象、提出问题和解决问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》全部为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

  (一)关于申论的背景资料

  1、申论所涉及的背景资料具有普遍性,将对政治、经济、法律、文化、社会等方面问题有所涉猎。因为公务员对社会生活的方方面面都应当关心,应当有所认识、有所思考,对社会热点或大众传媒关注的焦点也应有所了解。申论的背景资料虽然涉及面广但具有较强的针对性、合理性。

  2、背景资料的给出有的是以段落形式给出的一组材料,有的是一篇或几篇的文章,或者是访谈录等等。

  (二)关于题型与写作要求

  申论测验主要是针对考生对所给材料的阅读理解能力、分析概括能力、提出问题能力、解决问题能力、文字表达能力等方面能力的综合测试。

  根据背景资料和测量目标的不同,申论题型及要求会有所变化,例如:

  1、写作文种上的变化。根据背景材料的不同,让考生发表议论或者让考生写倡议书、通知通报、讲话稿、调查报告、工作方案及其他相关的公文等。

  2、结构安排上的变化。根据背景资料和考试对象的不同,可能设定两个、三个或多个问题等。

  3、测评要素上的变化。根据能力测试的科学要求,面试中的一些测评要素,如综合分析能力、计划组织协调能力、岗位匹配能力等会在申论中有所体现。

  (三)《申论》作答要求

  务必携带的文具有:钢笔(或圆珠笔、签字笔)。要求所选墨水颜色必须为黑色。

  答案作答在申论答题卡上,在非指定位置作答的一律无效。

  使用少数民族语言试卷的考生,必须用少数民族语言答卷,否则按做标记处理。答案作答在试卷指定位置。

  附:申论答题卡样例

  

  四、专业考试应考须知

  部分招录职位确需进行专业考试的,须按照管理权限和规定程序报经省或市州公务员主管部门批准。普通专业职位的专业考试由招录部门负责在面试前组织;特殊专业职位的专业考试于3月21日前组织实施,专业考试成绩将于3月22日前通知考生。专业考试具体科目时间地点及相关事宜,请考生及时登录吉林省公务员考试网查询。

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