河南降低贫困乡镇公务员门槛 最高年龄不超过40周岁
河南公务员考试网（http://www.gjgwy.org/henan/）从省公务员局获悉，河南省今年起将采取“宽严相济”的措施，既降低乡镇机关招录“门槛”，又严格管理手段、确保基层一线队伍稳定，以缓解偏远贫困乡镇机关用人难、留人难与新录用公务员流失快等问题。
日前，省委组织部、省人社厅、省公务员局印发《关于进一步做好我省偏远贫困乡镇公务员考试录用工作的通知》（以下简称“通知”），要求各地各部门（单位）科学制定考录计划，适当调整资格条件，改进完善录用工作。目前，该通知涉及我省兰考、栾川和卢氏等31个国家扶贫开发工作重点县。
通知指出，对国家扶贫开发工作重点县的乡镇机关，可单独或综合采取以下7项措施：适当降低招考职位学历层次，最低可到高中或中专毕业；适当放宽专业限制，可不限专业或仅限专业类别；适当调整年龄条件，一般最高不超过40周岁；不限工作年限和工作经历；合理确定开考比例，报考人数较少的可适当降低开考比例；单独划定笔试合格分数线等。
通知中还规定，新录用的公务员在乡镇机关的最低服务工作年限为5年。
2015年河南公务员考试还未启动，根据每年河南公务员考试时间安排惯例，河南省考报名时间在8月上旬，笔试时间为9月下旬。距离河南公务员考试还有四个多月时间，希望考生能够好好把握利用时间，考生可结合《河南公务员考试全套辅导资料》系统备考。
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