2015年江西南昌县委办公室选调公务员的公告
为进一步增加县委办公室工作力量，增强干部队伍活力，优化干部队伍结构，经研究，拟面向全县公开选调4名优秀年轻公务员。现将有关情况公告如下：
一、选调岗位及人数
南昌县委办公室科员4名，主要从事文稿起草、政务服务等工作。
二、选调范围
全县各单位具有公务员身份或为参照《公务员法》管理单位已进行登记并符合转任为公务员身份条件的在编在岗干部，试用期人员不能报考。
三、选调条件
1.政治坚定，思想品质优秀。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3.年龄在30周岁以下，即1985年11月20日（含）以后出生。
4.报考人员应具有大学本科及以上学历，并获得学士学位，专业不限。
5.文字功底扎实，有一定分析、认识问题的能力，并能提出解决问题的对策建议。
6.具有两年以上机关事业单位工作经历，近两年年度考核均为称职（合格）及以上等次（工龄截止到2015年11月底）。
7.身体健康，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感。
有下列情形之一者不得报名参加此次选调：
（1）正在接受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的；
（2）曾受过党纪政纪处分或刑事处罚的；
（3）因计划生育、社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的。
四、选调程序及办法
（一）报名
1.报名方式时间地点：
采取现场报名方式。
报名时间：2015年11月26日—12月2日（工作日上班时间）。
报名地点：澄碧湖大厦县委办723室
2.报名资格初审
报名实行现场资格初审。报名时需提供下列材料：
（1）报名时填写《报名表》（自行下载）一份。
（2）报名时携带本人身份证、毕业证、学位证的原件和复印件提交审查，同时提供单位出具的工作经历及同意报考的证明。
（3）准备近期照片2张（一张贴于报名表贴照片处，一张粘于报名表右上角）；
（二）考试
开考比例不低于3:1（如达不到开考比例，经研究后可调整至2:1）；考试方式视报名人数情况确定，具体考试方式、考试时间等另行公告。
（三）资格复审
各职位根据考试成绩排名按拟调人数1：1.5确定进入资格复审人员名单（末位并列依次按照学历高低、工龄长短确定），未通过资格复审产生的缺额按考试成绩依次递补一次。
（四）考察
通过资格复审人员进入考察，考察由县委办、县委组织部与县人社局共同组织，拟调人选由县委办研究确定。
（五）公示
拟调人选进行不低于5个工作日的公示。公示未通过产生的缺额予以递补。
（六）办理调动
公示结束后，拟调人员试用半年，试用期满考核合格凭县政府抄告单办理调动手续。
五、其他
1.选调工作接受县委办综合室和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85712337（县委办综合室）、0791-85718575（县委组织部干部科）、0791-85712813（县人社局干部科）。
2.选调资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消录用。
3.选调工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ncx.gov.cn/）公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
4.本公告由县委办负责解释（咨询电话： 85712097）。
2015年11月20日
南昌县委办公室
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