公务员面试模拟题：领导安排你和有矛盾的人共事，你怎样应对

（1）先表态，不管领导安排什么工作，我都要全心全意、尽心尽责，一不怕若二不怕难的去完成，我作为下属就要配合领导。

（2）我和同事之间存在的矛盾，我要努力与同事进行解释、沟通、协调，我相信一定能和同事共同完成领导安排的工作。

（3）领导把工作交给我，事无具细，工作不是小事，说明领导信任我，我一定认真完成工作，不辜负领导对我的期望。

（4）我们作为公务员要权为民所用，利为民所谋；在单位要心往一处想，劲往一处使；要尊重领导、团结同事、洁身自好、严以律己、宽以待人、认认真真、兢兢业业；要服务社会和人民，不辜负我党和政府的嘱托，做一个让人民、领导、社会放心的放心人。整体以领导为中心。

这类题目主要是心思和目标应该放在工作上，要对事不对人。关键是要把事情处理好，而不是去摆平人。这样的答题内容不会偏，不会显得很虚，会很饱满，显得很实在。我们的心态要积极、开放、包容。这种答法是消极的，层次很低，就变成了我和领导的私人关系，就像是我在给领导跑腿，对自己的定位很低，很消极。

（1）在工作中有时和同事有矛盾和争执是正常的，如果安排和同事共事，就是一次很好的机会，是和同事深入沟通交流、化解矛盾、达成团结的很好的机会。我要抓住这次机会，要在把工作做好的同时协调好和同事的关系。化解矛盾最好的方式就是和同事一起共事，面对矛盾，我们不能退缩，要知难而上。

（2）如果我和同事真的有矛盾，我会积极主动的和同事沟通、交流。如果我以前在工作上确实有做的不恰当的地方，我要向同事致歉、争取谅解，我有错的地方我先主动道歉。

（3）在共事过程中我要尊重、理解同事，在不违背原则的情况下尽可能的听取同事的意见，要尽量积极主动的去配合、尊重同事的工作，要实现同事的想法，让同事感受到我积极配合他工作的诚意。

（4）如果我有好的想法，就要开诚布公、推心置腹的和同事分享、交流、探讨，绝不把自己的想法藏着掖着，一定要和同事坦诚相待，一起把工作做好。

（5）在工作完成之后，如果存在问题我要尽可能多的承担责任，本着客观、公正的态度，尽量突出同事的成绩。

（6）我相信本着真心、诚心、用心、良心、爱心、包容心、宽容心、进取心、敬畏心，在态度上用心对待同事。不仅在工作上尽职、尽责、尽力的把工作按时按量的完成，还要把工作做得好、做得漂亮、做得卓越，要把工作做成我们合作的典范。我相信这样不仅能化解我和同事的矛盾，还能增进我和同事的友谊，相信透过和同事的共事以此推动单位相关工作的向前发展。

（1）表示高兴，这是一个化解矛盾、推动工作的机会。

（2）退一步海阔天空，要积极主动和同事去沟通、交流、道歉。

（3）在不违背原则的情况下尊重、配合同事，实现同事的想法。

（4）我也不藏着掖着，我开诚布公，要积极分享，积极主动的和同事分享自己的想法。

（5）工作完成之后要积极主动的承担责任和后果，给领导汇报工作时尽可能的突出同事做的好的地方。

（6）要用汗水去浇灌同事，相信会把工作做好，会对单位的进步发展有帮助。

（1）积极主动，化被动为主动，心态上主动、积极、开放。

（2）想法要阳光、开放、大气，不要把工作上的事情弄成江湖义气。

（3）要诚实、真诚、老实，答这类人际关系的题目要像儒家所说的“以诚待人”，要“精诚所致，金石为开”。遇到问题要多在自己身上找原因，自己该退的退，该让的让，但是该亮出自己本事的时候也要亮出来，这样就会让同事认同、尊重、佩服、追随我。