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公务员考试面试指导 :热点主题之让干部能上能下

2016-01-01 09:07:47 字号: | | 推荐课程:

    一、习近平总书记说要让干部能上能下谈谈你的看法?

  解析:

  干部人事改革弘大繁杂,牵涉到方方面面,局地或部门探索势难解决,更不可能一蹴而就,中央政治局审议通过的这一规定,是推进干部人事改革关键棋

  能上能下新规,紧紧抓住领导干部这一关键群体,明确能者上、庸者下、劣者汰,特别是明确了政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部必须坚决调整。

  树立了选人用人进新风向。全面从严治党,关键是从严治吏。党的十八大以来,好干部标准、三严三实要求已成为选人用人新导向,新规用能下震慑整肃官场用人歪风,更强调要及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部,想干事、能干事、干成事的干部用起来,切实增强干部队伍活力,为改革事业揽才蓄力。

  规定的出台将激励全体领导干部树立新观念、养成新习惯、致力新作为,以更加奋发有为的精神状态协调推进四个全面战略布局落实,谱写中华民族伟大复兴中国梦的新篇章。因此,我们应该为常态化退庸进贤广揽改革人才的规定点赞

  推进干部能上能下,关键点是解决能下问题。一是不让为官不正、为官不为、为官乱为的土壤滋生,二是不给干部腐败提供温床,有效震慑和整肃官场用人歪风,助力改革快速推进和社会事业健康发展。

  推进干部能上能下,最根本的是健全完善制度机制。规定要求要严格执行退休制度、任期制度,建立干部能上标准,完善干部能下规范,科学构建考核制度,健全责任追究制度,探索建立社会保障等相关配套措施,以形成良好的用人导向和制度环境。这意味着我们党的人事制度正在进行现代化转型,有利于在干部任用过程中多角度了解分析、多层面比较、多侧面评价,强化对在任干部的约束和激励,增强整个干部队伍的合理流动,充分调动其工作积极性,重拳打击庸政懒政。

  推进干部能上能下,坚决调整四不干部,做到三管三严’”。规定明确要求对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部坚决进行组织调整;同时要求坚持原则、敢于担当,形成一套督促检查的办法,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。此举明确了能者上、庸者下、劣者汰的用人导向,有利于构建优胜劣汰的用人机制,真正培养心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的四有领导干部,加强信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍建设;能够真正意义上选出忠诚、干净、敢于担当的干部,提拔任用想干事、能干事、干成事的干部;在整肃官场用唯、唯、唯、唯等歪风的同时常态化退庸进贤,切实增强干部队伍活力,为协调推进四个全面战略布局,实现中华民族伟大复兴中国梦广揽德才兼备的贤能志士。

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