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公务员考试面试指导:结构化面试及评分标准介绍(四)

2016-01-04 08:41:44 字号: | | 推荐课程

    (6)请你对自己今天的面试情况作一个评价。

  出题思路:此题重点考察考生的自我认知和求实精神,对考生的综合能力和素质全面的了解和把握,与上述测试表现互相验证和补充。

  参考评分标准:

  好:能客观地评价自己,非常清楚地认识到自己的长处与不足,对自己的努力方向有足够的了解和准确地把握。态度诚恳、务实。

  中:基本能看到自己的长处和不足,态度也比较诚恳,但没有指出自己的努力方向。

  差:看不到自己的不足或长处,对自己没有信心或过分自大,态度不诚恳。

  很高兴你对我们的问题-一做了回答,今天我们就谈到这里,谢谢!

  2.样例二:某省司法系统的结构化面试题本和测评要点

  面试指导语:你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。对我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面谈的时间为30分钟左右,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。回答时,请注意语言要简洁明了。好,现在我们开始。

  (1)请用二三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。

  出题思路:此题用于简单问候或寒暄之后,起自然过渡、导入正题的作用。一是让应考者放松,能自然进入面试情景;二是看应考者自我认知能力如何;三是使考官获得对应考者的初步印象。

  测评要点

  --学习工作经历;

  --目前生活状况(如住房、配偶、子女等);

  --应考者自我认知能力。

  (2)假如你是我省司法机构的一名工作人员,组织上决定派五人组成小组到某县(乡)进行农村普法问题的调查研究,领导要求你来负责此事,那么你将如何组织实施?

  出题思路:测评应考者的组织、调研能力和工作经验。

  测评要点

  --分析、处理、解决问题的能力

  --计划、组织、协调能力

  --实践经验

  (3)社会治安是当前人民群众关注的热点问题之一。目前,有些地方抢劫杀人案件不断上升;车匪路霸猖獗,部分村镇流氓恶势力横行乡里;卖淫嫖娼、吸毒、赌博等社会丑恶现象屡禁不止等。

  请你简要谈一下如何加强社会治安的综合治理?

  出题思路:测评应考者分析问题和解决问题的能力。

  测评要点

  --思维的宽广度与条理性

  --抽象概括能力,分析比较能力

  --政策、理论水平

  (4)从心理学的角度来分析,为了给考官留下好印象,应考者都会竭力表现自己的长处,掩饰自己的不足,你现在是否也有这种心态?

  追问一:你觉得自己的主要优点和长处是什么?

  追问二:你觉得自己的主要缺点和不足是什么?

  出题思路:考察应考者的应变能力。追问要视应考者回答问题情况而定,以进一步考察应考者的自我认知能力。

  测评要点

  --情绪的稳定性

  --思维反应的敏捷性

  --自制力、连续处理问题的能力

  (5)假如你有一个非常好的工作设想,经过实际调查,你认为这个设想既科学、又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?

  出题思路:考察应考者合作意识和沟通能力。

  测评要点

  --合作意识

  --协调沟通能力

  (6)法院(检察院)对工作人员的要求比较高、纪律比较严,而工资待遇比较低,需要经常出差,同犯罪分子打交道,有时还会有一定的危险,对这个问题,你是怎么想的?

  出题思路:测评应考者的敬业精神。

  测评要点

  --诚实、求是精神

  --责任心、进取心

  --原则性、灵活性

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