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2016年陕西宝鸡市人民政府研究室遴选公告

2016-03-01 15:48:02 字号: | |

  为更好地服务宝鸡经济发展,经研究同意,决定为宝鸡市人民政府研究室公开遴选2名从事调查研究工作的人员,现将有关事宜公告如下。
 
  一、遴选原则
 
  1、公开、公平、竞争、择优的原则;
 
  2、任人唯贤、德才兼备的原则;
 
  3、考试与考察相结合的原则。
 
  二、遴选对象及范围
 
  宝鸡市各县(区)委办公室、政府办公室具有公务员身份且从事文字综合工作的人员。
 
  三、遴选条件
 
  1、思想政治素质过硬,工作责任心强,热爱调查研究工作,有一定的政策理论水平,且近3年年度考核均为称职及以上等次;
 
  2、文字功底扎实,有较强的文字综合能力和3年以上文字综合工作经历;
 
  3、身体健康,具有大学本科学历,年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
 
  四、遴选程序
 
  (一)个人报名。报考人员在宝鸡市人力资源和社会保障局网站下载《2016年宝鸡市人民政府研究室公开遴选工作人员报名表》,到市政府研究室办公室(行政中心1号楼0301室)进行现场报名。报名时间为:2016年3月3日至4日,工作时间8:30--17:00。现场报名须提供以下相关资料:报名表(一式3份)、身份证、毕业证原件及复印件,公务员登记表复印件、近三年公务员年度考核登记表复印件、近期二吋免冠彩色证件照3张。
 
  (二)资格审查。市人社局、市政府研究室按照遴选原则、范围及条件,对报名人员资格进行审查。审查合格的确定为参加考试人员。
 
  (三)考试。考试采取笔试和面试两种形式。笔试总分100分,主要考察文字综合能力、分析问题能力、逻辑思辨能力,笔试时间地点另行通知。面试按结构化面试方式进行,总分100分,以笔试成绩高低按3:1比例确定面试人员(第三名成绩并列者一并进入面试),面试时间地点另行通知。
 
  遴选人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩综合计算确定。遴选人员考试总成绩的计算方法为:考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%,成绩保留小数点后两位。
 
  (四)考察体检。按总成绩由高到低1:2确定进入考察体检人员,在指定体检机构参照《公务员录用体检通用标准(试行)》统一进行体格检查。考察工作由市政府研究室组织实施,分赴各拟遴选人员单位,从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察,逐一形成书面考察材料。
 
  (五)公示。市政府研究室根据考察体检情况,按照干部管理权限,集体讨论决定拟遴选人员。拟遴选人员名单在宝鸡市人力资源和社会保障局网站上进行公示,公示期为7个工作日。
 
  (六)选任。公示期满后,对没有问题或反映问题不影响遴选结果的人员,则正式确定为遴选人员。遴选人员实行1个月试用期,试用期满经考核合格的,按有关规定办理调动手续。
 
  联系人: 马小刚(市人社局) 联系电话:3260185
 
  谢佰顺(市政府研究室) 联系电话:3260431
 
 
  宝鸡市人力资源和社会保障局
 
  宝鸡市人民政府研究室
 
  2016年2月25日
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