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权威解读2016年安徽事业单位招聘公告

2016-04-20 10:42:36 字号: | |
  2016年安徽省事业单位招聘公告发布,各市及区县事业单位招聘公告也在相继更新中。含省直在内、芜湖、阜阳、宿州、六安、宣城、蚌埠、铜陵等地市或下属县区都将参加今年上半年的事业单位统考,据目前统计,省直招录952人(其中定向65人),芜湖招录383人,宣城招录424人,宿州招录415人,阜阳招录1855人,六安霍山招录120人,蚌埠招录227人,铜陵招录149人,与去年相比,招录人数有较大的增长。根据已经发布的公告,公务员考试网(http://www.gjgwy.org)做如下解读:
 
  一、招考政策趋稳,平台建设日趋完善。
 
  自2012年安徽人事考试院搭建省级人事考试平台以来,每年都有含省直在内的几个地市、县区参加上半年的事业单位统考,实行网上报名,网上缴费,网上下载准考证同步,均在安徽人事考试网平台实现。统一大纲、统一试题,统一时间报名、缴费、打印准考证、笔试、查询成绩。
 
  每年发布公告时间稳定在4月中下旬,笔试时间在5月中下旬,面试及专业测试时间在6-8月份。
 
  二、考试内容统一,新增4门专业课大纲,加强了对专业考察的规范性。
 
  目前安徽省事业单位上半年统考均采用“1+X”的考试模式,“1”为公共科目,即公共基础知识(一)或公共基础知识(二),“X”为文秘类等10个专业科目(专业考试科目见附件)。公共科目为必考科目,应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》,应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。凡报考岗位表备注栏中标注“1+X”的考生,还需参加相对应的专业科目考试。
 
  《公共基础知识(一)》的主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理言语理解与表达,写作;
 
  《公共基础知识(二)》的主要内容:政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识,判断推理,资料分析,英语,写作;
 
  专业科目考试的主要内容:招聘岗位所需的主要专业基础知识等。
 
  与去年相比,专业课大纲从去年的6门专业课增加到今年的10门专业课,显示了招录主管部门对专业考察规范性的不断重视以及在这个方向上所作出的切实努力。当然这依然满足不了当前的实际需求,有部分参加本次统考的县、区的专业课门类高达13门甚至14门。
 
  三、同中求异,各地招录政策略有不同
 
  虽然是统一报名、统一缴费、统一笔试、统一大纲,但在部分招录政策上,各地还是略有不同,譬如省直的公共科目与专业科目的笔试成绩合成比例是4:6,阜阳、霍山等地的公共科目与专业科目的成绩合成比例是5:5;省直、宿州、霍山的很多岗位都需要进行专业测试,但阜阳的大部分岗位都不需要进行专业测试,直接通过笔试成绩确定进入资格复审和体检的名单。对于笔试的公共科目的最低控制合格线,省直单位规定:公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生,专业科目笔试成绩也须达到70分;其中,报考艺术、体育类专业岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一轮专业测试(体检考察);而部分县区所有岗位最低控制合格线均为60分。各位考生报名的时候需要仔细阅读对应报考地市、县区的公告,以防止出现误判。
 
  四、学历、专业要求求真务实,各层次人才皆有机会。
 
  本次事业单位招考省直单位学历层次要求较高,研究生以上学历要求的占比39.8%;但各地市、县区有很多职位针对中专及以上层次的人才,各层次人才皆有机会。
 
  此外,与安徽省公务员招考相比,对于专业方面的要求比公务员考试要求更细,绝大部分的职位均要求指定的专业,专业不限的职位极少,不足5%。
 
  另外学历要求上“本科(学士)”仅限于具有本科学历且取得学士学位的人员;“本科(学士)及以上”指具有本科学历且取得学士学位及以上学历学位的人员。“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员。“研究生(硕士)”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。“硕士”指仅具有硕士学位的人员。界定非常严格,避免人才资源的不必要浪费。
 
  五、面向基层服务项目人员,政策倾斜依然。
 
  含省直在内,本次参加统考的地市、县区均拿出了一定比例的岗位用于招录基层服务项目人员,且基层服务项目人员报考非定向招录基层服务项目人员的岗位,均有政策性加分——公共科目笔试成绩加2分,专业科目笔试成绩加2分。
 
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