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2016年江苏公务员考试面试考情分析

2016-04-26 16:44:49 字号: | |
  2016年江苏公务员考试笔试成绩已经公布,成功入围面试的考生应当全力以赴备考。2016年江苏公务员考试面试时间在5月7、8日进行。面试前,公务员主管部门和招录机关将对进入面试人选进行资格复审;报考公安、监狱和戒毒管理机关人民警察以及法院、检察院司法警察职位的人员,面试前将进行体检和体能测评,进入上述程序的人选由市级以上公务员主管部门会同招录单位根据招录方案确定。在此介绍江苏公务员面试的相关情况,公务员考试网(http://www.gjgwy.org) 助各位考生一臂之力。
 
  一、2016年江苏公务员面试形式
 
  从历年面试情况来看,江苏省公务员面试都采用了结构化面试的形式。
 
  (二)面试方式
 
  考生看题本和考官读题相结合。
 
  (三)面试题型
 
  江苏省面试题以活、新、细著称。2013年在面试题目的测查要素中已经悄然发生了改变,除了题目的综合性逐渐增强,测查要素也新增了服务意识、规则意识等新鲜要素。
 
  (四)面试考点设置
 
  一般全省各市均会设考点,考生需抵达报考地点参加面试。
 
  二、考官组成
 
  你必须知道:江苏省公务员面试形式是非常公平的。考试当日,各个考场内的考官(除主考官外)的组成设置通常是电脑随机产生的。
 
  通常而言,考场内有7名主考官,其中省直单位的主考官是本单位主管领导,而其他考官并非来自于本部门、本系统的工作人员。对于地市及以下级别的职位,主考官并不一定是你本单位的主管领导,多数为人社局、组织部等主管领导,其他考官则来自其他县市具备考官资格的人员。
 
  总之,过分注重岗位的专业知识和术语,很容易让考官听不懂。
 
  三、面试成绩:
 
  你必须知道:江苏省公务员面试中,考官手上的评分表是与其他面试考试一定不一样的。
 
  评分表是这么构成的:面试总共四道题,每道题占20分;言语表达能力占10分,举止礼仪占10分,共计100分。而你的实际的得分,是去掉一个最高分和一个最低分后,其他五位考官打分的平均分。
 
  四、总成绩计算方法
 
  以下是江苏公务员面试后考生总成绩这算方法:
 
  公共科目笔试阅卷结束后,由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。【考生参考:2016江苏公务员笔试合格分数线】
 
  面试成绩不设合格线,但形不成竞争的职位,报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。
 
  2016江苏公务员考试面试科目科目占比减少
 
  2016年江苏公务员招录考试将进一步规范有专业科目考试职位的总成绩计算方法,原则上公共科目笔试成绩占50%、专业科目考试成绩占15%、面试成绩占35%。同时明确了报考人员考试总成绩相同的处理方法,按公共科目笔试成绩由高分到低分排序;公共科目笔试成绩仍相同,按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。
 
  根据2016年江苏公务员考试综合成绩计算方式规定,2016年江苏公务员考试将公共科目成绩比例提高至50%,有专业考试的面试比例下降到35%。
 
  五、面试答题要点
 
  你必须知道:江苏省公务员面试题目都是有标准答题要点的。考官打分都是慎重的,通常是踩点给分。
 
  这就意味着答题需要遵循答题的要点,偏离了要点,再炫的内容,再流利的表达,都只是花哨。如果你只注重岗位知识,而与他人答出不一样的“亮点”,容易让你误入“歧”途,远离正确答案。你的回答一定是紧紧围绕答题要点而展开的。
 
  六、面试顺序
 
  江苏省面试为一天一套题,因此上午进入考场,直到答题完毕,才可以离开考场,中午提供午餐。面试顺序抽签决定。江苏省每个地市抽签方式有2种:
 
  1、当天一个考场22人左右,全部打乱抽签。(例如南京2011年)
 
  2、按职位先进行抽签,然后每个职位内部再进行抽签。(例如镇江2011年)
 
  七、面试测评要素
 
  综合分析能力:要求考生从宏观和微观两方面综合考虑,并充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合;
 
  信息获取能力:为了全面、准确了解事件、人物或者题而采取有效方式获取所需信息;
 
  处理问题能力:再遇到问题时能够有规划、有方法、有步骤地处理问题,并适宜地、合理地、有效地解决问题;
 
  角色定位、规则意识:认清自身能力、工作职责、服务对象,行为要符合社会期望,要有敬畏并严格遵守法律规则的意识;
 
  社会感知能力:须对社会的方方面面都有所关注,须具备心怀天下的气度;
 
  公共服务意识:公共服务是政府的重要职能,公务员需要具有一定的为党为人民的自觉意识;
 
  组织策划能力:对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调;
 
  语言表达:以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来,并试图让听众接受的过程;
 
  沟通协调能力:建立和维持自己与他人、团体的关系,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动;
 
  礼仪:考生外在的穿着打扮和言行举止表现--穿着打扮要得体,言行举止应符合一般的礼节,不要有多余的动作。
 
  八、面试注意事项
 
  服装:男生西装,女生不一定要西装,适合自己才是最好的。
 
  进门:不能过于死板,鞠躬、问好视情况而定,以自然为第一要素。
 
  答题:切勿采用:“考生开始思考第一题、考生思考完毕开始做答第一题、考生开始思考第二题...”;考官读完引导词后,低头思考即可,思考完毕。
 
  示意考官:“开始作答...作答完毕”等过于标准化、模板化的用语。
 
 
  
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