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2016年度霍山县部分事业单位公开招聘工作人员公告

2016-04-28 11:27:42 字号: | |
  2016年度霍山县部分事业单位公开招聘工作人员公告
 
  根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令),《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)精神,结合我县实际,现就2016年度霍山县部分事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  (一)坚持面向社会、公开招聘。
 
  (二)坚持考试考察、择优聘用。
 
  (三)坚持统一组织、分工负责。
 
  二、实施程序
 
  按照发布公告(招聘条件与计划)、网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、审批、办理聘用手续等程序进行。
 
  搭建省人事考试服务平台,实施网上报名,网上缴费,网上下载准考证,笔试和面试考场设在霍山县。
 
  三、招聘计划
 
  2016年度霍山县部分事业单位计划公开招聘120名工作人员。其中,从相关事业单位安排了1个招聘计划用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”的人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
 
  四、招聘条件
 
  招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大中专以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
 
  (三)岗位所需要的专业或技能条件;
 
  (四)适应岗位要求的身体条件;
 
  (五)岗位所需要的其他条件;
 
  “年龄条件”中“25周岁以下”为“1991年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。工作经历要求,截止时间为2016年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
 
  有下列情形的人员,不得报考:
 
  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
 
  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
 
  (三)现役军人;
 
  (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
 
  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
 
  (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
 
  报考人员不得报考“招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位”。
 
  五、组织实施
 
  (一)网上报名
 
  本次招聘采用网络报名方式,报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)。报名时间为4月21日9时至4月26日16时,逾期不予报名。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,签署考试诚信承诺书,填写报考资格审查表和报名、上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295x413像素,大小20—100kb),并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业类别要求相一致。
 
  报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、体检、考察、聘用等资格。
 
  每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
 
  (二)资格初审
 
  资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考资格初审工作由霍山县人社局负责统一组织有关招聘单位按规定程序在网上进行。报名期间将安排专人值班,按照《公告》规定的报考条件和招聘计划表要求的具体条件,负责考生网上报名的资格审查、咨询服务等工作。
 
  (三)报名确认
 
  报考人员报名后至4月27日16时前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格初审。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在4月27日16:00前可以改报其他岗位。
 
  通过报考资格审查的报考人员应于4月28日18时前登陆安徽省人事考试网,缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试费用按每人每科45元标准收取。
 
  农村特困人员和城市低保人员,可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认缴费,再于5月21日或5月23日,到霍山县人社局事业单位人事管理股(联系电话:0564—5027576)办理减免笔试费用手续。办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等),逾期不予办理。
 
  应聘同一岗位的须形成竞争,岗位招聘数与报考人数的比例不得低于1:3(含定向招聘“服务基层项目”人员岗位)。不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划。被取消招聘岗位的报考人员,可于4月29日13:00-17:00改报其他符合条件的岗位。县公招办同时进行岗位取消后改报名人员的资格审查工作。未通过审查又未改报或改报后审查仍不合格的报考人员由省人事考试院在网上退费。
 
  对达不到规定比例的紧缺专业,经霍山县机关事业单位公招公选领导组批准后可适当降低至1:2比例开考。
 
  5月18日至5月20日,报考人员登录安徽省人事考试网,自行下载打印准考证。
 
  (四)统一考试
 
  考试分为笔试和面试,由霍山县人社局和有关主管部门统一组织实施。
 
  1、笔试:
 
  报考霍山县2016年事业单位的考生搭车全省事业单位公开招聘考试服务平台统一笔试。考试地点设在霍山县,考点、考场详见准考证。为确保应试考生的素质,设定笔试最低分数线:《公共基础知识》及《专业知识》两科合计成绩不低于120分(不含加分),不考专业知识的岗位《公共基础知识》不得低于60分(不含加分)。达不到最低分数线的考生不予进入下一环节。
 
  笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。
 
  笔试时间为2016年5月22日
 
  上午:9:00-----11:30考公共科目
 
  下午:14:00----16:00考专业科目
 
  2、考试内容:公共科目考试是每个招聘岗位必考的公共科目,满分为120分。《公共基础知识》的主要内容:政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识,判断推理资料分析,英语,写作;专业知识内容:本次统考专业科目有:财会类、文秘类、机械类、土木类、计算机类、水利类、建筑类、临床医学类、医学基础知识、学前教育。考试内容:主要测试应试人员的专业基础理论、业务知识和综合应用能力等,满分为120分;具体考试科目详见《2016年度霍山县部分事业单位公开招聘工作人员岗位(计划)一览表》。
 
  6月8日,报考人员可登陆安徽省人事考试网,凭本人有效居民身份证号和密码查询个人笔试成绩。
 
  报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”期满人员,于笔试结束后(5月23日17:30前),到霍山县人社局事业单位人事管理股申请加分,“大学生村官”须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“西部志愿计划”须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件、证明)原件、复印件和报名资格审查表等材料(其中西部计划志愿人员需满两年及以上方可享受加分政策),对经审核符合加分条件的人员,由县人社局在霍山县人民政府网、霍山县先锋网、霍山县人社网等网站(以下简称“人社相关网站”)和笔试成绩一同向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序每门笔试成绩增加2分,逾期不再补办。
 
  报考定向招聘“服务基层项目”的人员,不实行加分政策。
 
  (五)资格复审
 
  考生参加资格复审人选名单,按以下方式确定:
 
  1、结构化面试的岗位。根据岗位计划及考生笔试成绩高低顺序,按照1:3的比例确定。
 
  2、说课的岗位。根据岗位计划及考生笔试成绩高低顺序,按1:3的比例确定。
 
  不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同,则一并确定为参加资格复审人选名单。
 
  3、考专业知识的岗位(不参加面试的岗位)。根据岗位计划及考生笔试合成成绩高低顺序,按照1:1的比例确定。
 
  资格复审时,报考人员应在规定时间内携带相关证件、材料到霍山县人社局进行现场资格复审。由霍山县公招办现场依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照《考场座次表》上的考生照片、信息逐人进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按时、按规定提供证件材料的,取消其相应资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。
 
  参加资格复审的报考人员应提供以下证件、材料:
 
  (1)属全日制2016年应届毕业生的,须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表(自行下载)和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件。
 
  (2)属社会人员的,须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料及其复印件。其中已纳入国家机关事业单位编制管理的机关、事业单位在职人员报考,在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
 
  (3)属报考定向或非定向招聘“服务基层项目”岗位的人员:须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件、证明)原件、复印件和报名资格审查表等材料。今年期满的“服务基层项目”人员,可提供县级以上项目主管部门出具的“服务期满、考核合格、证书待发”等相关证明材料。
 
  上述人员中,如属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料办理报考资格复审。
 
  资格复审时间及面试(结构化面试、说课)通知书领取时间另行通知。
 
  六、面试:
 
  1、不考专业知识岗位的(需面试岗位详见2016年度霍山县部分事业单位公开招聘工作人员计划岗位一览表)采取结构化面试或说课方式进行。考生入围面试名单为通过资格复审人员。面试满分为100分。
 
  为确保应试人员素质,设定面试最低分数线为60分。对面试成绩未达到最低分数线的考生,不得进入体检和考察环节。
 
  实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。
 
  面试时间、地点详见面试通知书。
 
  面试收费按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费用80元。
 
  2、成绩合成:
 
  1、考公共基础知识和结构化面试的,依《公共基础知识》和结构化面试成绩按6:4比例合成,计算公式为【《公共基础知识》成绩/1.2*60%+面试成绩*40%】。此类岗位如出现最后一名最终成绩同分的,按《公共基础知识》成绩高低确定,仍然同分的,以《公共基础知识》主观题成绩高低确定。
 
  2、考公共基础知识和说课的,依《公共基础知识》和说课的成绩按4:6比例合成,计算公式为【《公共基础知识》成绩/1.2*40%+说课成绩*60%】。此类岗位如出现最后一名最终成绩同分的,按《公共基础知识》成绩高低确定,仍然同分的,以《公共基础知识》主观题成绩高低确定。
 
  3、考公共基础知识和专业知识的,依《公共基础知识》与专业知识成绩按4:6的比例合成,计算公式为【《公共基础知识》成绩/1.2*40%+《专业知识》成绩/1.2*60%】。此类岗位如出现最后一名最终成绩同分的,按《专业知识》成绩高低确定排序,仍然同分的,以《专业知识》中的主观题成绩高低确定。
 
  上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
 
  七、体检
 
  按照招聘实际有效招聘岗位计划数1:1的比例确定体检和考察人选。
 
  根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定,体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定,由县人社局、监察局统一组织体检。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。
 
  体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的,按照合成总成绩从高分到低分依次递补,最多可递补两次。
 
  八、考察
 
  考察工作在县人社局的指导下,由招聘单位主管部门和招聘单位组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩),以及遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行再复查。因考察不合格出现缺额的,按照合成总成绩从高分到低分依次递补,最多可递补两次。
 
  九、公示
 
  体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在“霍山县人民政府网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由用人单位出具聘用报告,连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书、事业单位公开招聘人员报批表(正式在编工作人员还需填写《事业单位公开招聘人员调动报批表》)、人事代理人员“解除劳动关系证明”等相关材料,经主管部门审查后,按规定报送县人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2016年12月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的,取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的,不再递补。
 
  十、聘用与管理
 
  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。
 
  事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  十一、有关事宜
 
  1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定,坚持客观、公正、科学、规范的原则,严肃考风考纪,严格实行考试责任追究制,确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。
 
  为增强招聘工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权,县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查,对有关工作人员违反招聘原则,不按规定程序操作的行为,要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理,绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。
 
  2、公告解释。本《公告》由霍山县人力资源和社会保障局负责解释。
 
  3、信息查询。2016年度霍山县部分事业单位公开招聘工作人员规定和考试等相关信息,请考生登陆“霍山县人民政府网”、“霍山县人社局网”等相关网站查询、查阅。
 
  4、培训用书。本次公开招聘考试,霍山县公招办不指定用书、不举办、不委托任何组织或机构举办任何形式的辅导和培训活动。
 
  咨询电话:0564-5027576
 
  监督电话:0564-5022427
 
 
 
  霍山县机关事业单位公招公选领导组办公室
 
  2016年4月13日
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