2016年浙江余姚市梨洲街道选调事业人员公告
梨洲街道公开选调事业单位工作人员公告
满足工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开选调2名事业单位在编工作人员到我街道工作，现将有关事项公告如下：
一、公开选调的职位及要求
文秘岗位1人，专业不限，男女不限；林业管理岗位1人，专业不限，要求男性。
二、公开选调的范围对象
符合选调条件的我市事业单位在编工作人员。
三、报考资格条件
报考人员除须符合上述选调范围对象和我市明确的干部调配条件、规定外，还须符合以下基本条件：
（一）报考人员必须具有良好的政治、业务素质；
（二）文秘岗位要求年龄在35周岁以下（即1981年5月17日及以后出生）；林业管理岗位要求年龄在40周岁以下（即1976年5月17日及以后出生）；
（三）大专及以上学历；
（四）历年年度考核均为合格及以上等次；
（五）未受过党纪政纪处分；
（六）具有正常履行职位职责的身体条件；
（七）符合选调职位规定的其他条件。
四、公开选调的程序和办法
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。
（一）报名
时间：2015年5月30日—31日（上午8：30-11：00，下午14：00-16：30）。
地点：梨洲街道办事处（蓝达路1号）组织办304室（62766038）。
办法：报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）以及选调职位条件要求的相关证书、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《梨洲街道公开选调事业单位工作人员报名登记表》（附件，请自行下载），报名现场接受资格审查。
经资格审查合格，报名人数与选调指标不足3:1的职位，将取消该职位的选调计划，报考该职位人员可改报符合条件的其他职位。
（二）考试（包括笔试和面试）
笔试：根据报名情况，经资格审核合格，确定为笔试对象；报名人数与选调指标不足5:1的职位，免于笔试，直接进入面试。
笔试满分为100分，采用闭卷考试形式。
面试：根据笔试成绩从高分到低分按职位指标以1：5的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。
笔试具体时间、地点详见准考证（准考证领取时间将另行通知本人），面试时间、地点另行通知。
笔试加分：
1、2011年以来年度考核为优秀等次的，每次加2分，最多不超过6分；
2、符合报名条件的全日制一本录用毕业生加2分；
3、现任机关事业单位中层副职的加1分，中层正职的加2分；
考试成绩合成：
考试成绩=面试成绩×60%+（笔试成绩+笔试加分）×40%。
（三）考察
各选调职位根据考试成绩从高分到低分按1：2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定考察对象。入围考察人员须征得所在单位及主管部门同意，并须在考试综合成绩公布5天内向选调单位提供由所在单位及主管部门加盖公章的书面证明，否则视为放弃考察资格。因无法提供书面证明而空缺的考察名额，根据考试成绩从高分到低分依次递补，递补人员应在考察2天前提供相应的书面证明。考察内容主要为德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。
本次选调，如无合适人选，允许选调职位空缺。
（四）调动
根据考察结果，经街道党工委集体研究确定拟调人选。经公示3天无异议的，按有关规定报上级有关部门办理调动手续；有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。
五、其他相关规定
（一）工作时间计算截止2016年5月17日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间；
（二）报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理；
（三）根据相关规定，中层干部调动到新单位后，不再保留中层待遇；
（四）根据事业单位职位设置有关规定，原聘任中级及以上职称的事业人员在调入新单位后根据职位空缺情况重新认定职位等级；
（五）考试成绩仅作为确定考察对象的依据；
（六）本公告由梨洲街道办事处负责解释。
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余姚市人民政府梨洲街道办事处
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