2016年四川成都农村产权交易所招聘公告

　　一、招聘对象及条件

　　(一)招考对象：符合报名条件和拟聘职位要求的人员。

　　(二)报考条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策;

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　3、执行力强，有工作责任心、团队合作意识;

　　4、身体健康，形象气质佳，沟通能力强;

　　5、本科学历须具备三年以上工作经历，硕士研究生须具备两年以上工作经历;

　　6、具备报考职位要求的资格条件。

　　二、报考程序

　　(一)报名时间：2016年4月29日至2016年5月27日。

　　(二)现场报名。须提交的报名材料有：

　　1、身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份;

　　2、1寸免冠照片1张;

　　3、《成都农村产权交易所应聘人员登记表》(见附件1)纸质版一份、电子版一份。

　　(三)报名地址：成都市高新区天府二街吉瑞五路396号金控时代广场2楼2001室。

　　(四)资格审查：根据考生提供的材料，由成都农村产权交易所按照招聘条件在报名现场进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，将报名所需材料交审核人员留存。

　　三、报名要求

　　1、应聘人员必须按公告公布的岗位资格条件要求报名，否则将无法通过资格审查。请考生务必认真阅读招聘岗位任职要求及岗位职责，完全符合应聘岗位资格条件方可报名并如实、详细、准确填写《成都农村产权交易所应聘人员登记表》。

　　2、应聘人员须按照公告的岗位要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。若发现同时报考多个岗位，则取消报名资格。

　　3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　四、考试

　　考试分为面试和笔试。综合总成绩按照面试成绩与笔试成绩各50分计分，满分为100分。

　　1、面试(满分50分)

　　根据应聘人员资格初审结果，电话通知面试，时间待定。

　　2、笔试(满分50分)

　　笔试时间：面试成绩35分(含)以上的，电话通知参加笔试，时间另行通知。

　　3、成绩公示

　　笔试评分完毕后，将进行不少于5个工作日的综合成绩公示，包括现场公示及网站公示。

　　4、入职考察

　　对每个拟聘职位综合成绩的前三名，还要进行入职考察。对考察合格的，按得分高低择优聘用，但综合成绩总分不得低于70分。

　　对特别优秀者，可考虑岗位调剂聘用。

　　5、入职体检

　　拟聘用人员进行入职体检，体检费用由体检者自行承担。

　　对未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照综合总成绩高低依序递补。

　　五、聘用及报到

　　1、拟聘人员应在规定的时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　2、拟聘人员报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书，国家党政机关、事业单位人员应提供原单位书面同意辞职或调(流)动的证明书。

　　3、拟聘用的部门经理(副经理)有任职考察期一年，考察通过后正式聘用;拟聘用的主管、职员有试用期半年，试用期未通过者不予正式聘用。

　　4、招聘人员根据工作需要调剂安排岗位，聘用人员须服从调配。

　　六、咨询电话

　　联系电话：028-85987196

　　联系人：罗老师

　　拟聘岗位职责及任职要求

　　一、市场拓展部经理(副经理)1人

　　(一)任职要求

　　1、年龄35周岁以下，特别优秀者可放宽至38周岁;

　　2、专业不限，市场营销、经济、管理、法律等相关专业优先，本科及以上学历;

　　3、具有2年以上团队管理工作经验;

　　4、具有较强的公文写作能力和沟通协调能力;

　　5、具有2年以上农村产权制度改革、统筹城乡改革或交易所工作经验，熟悉农村产权交易相关政策者优先。

　　(二)岗位职责

　　1、负责做好与有关市州、县市区相关主管部门的沟通、对接;

　　2、负责土地经营权、林权等农村产权品种的交易组织;

　　3、负责全省农村产权流转交易市场体系建设工作;

　　4、负责农村产权会员及经纪人队伍建设与管理工作;

　　5、负责金融创新业务的拓展工作;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　二、市场拓展部主管1人，职员1人

　　(一)任职要求

　　1、主管年龄35周岁以下，职员年龄30周岁以下;

　　2、专业不限，市场营销、经济、管理、法律等相关专业优先，本科及以上学历;

　　3、具有较强的公文写作能力和沟通协调能力;

　　4、了解农村土地经营权流转、林权流转等产权交易相关政策或有交易所工作经验者优先。

　　(二)岗位职责

　　1、对农村产权交易业务进行市场推广与拓展;

　　2、对农村产权交易业务开展业务指导;

　　3、拟定农村产权交易业务拓展方案并组织实施;

　　4、拟定金融创新产品方案并组织实施;

　　5、编写业务办理操作手册;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　三、信息技术部主管或职员1人

　　(一)任职条件

　　1、年龄35周岁以下;

　　2、能够完成网站建设、系统开发或手机APP研发及维护，有信息化建设成果;

　　3、计算机类或软件开发类相关专业，本科以上学历。

　　4、有电商行业、土地资源网络建设或交易所信息化建设经验者优先;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　(二)岗位职责

　　1、完成各类信息化建设项目的维护及二次开发工作;

　　2、能独立进行网站建设及各业务系统的开发;

　　3、能独立完成手机APP的开发工作

　　4、能独立解决软件开发工程中的技术问题，支持、协助处理其他相关的技术问题;

　　5、能独立进行程序性能的分析和优化工作;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　四、交易服务部主管或职员1人

　　(一)任职要求

　　1、年龄35周岁以下;

　　2、专业不限，市场营销、经济、管理、法律等相关专业优先，本科及以上学历;

　　3、具有较强的公文写作能力和沟通协调能力;

　　4、有农村土地改革、农村土地综合整治从业经验或具有土地招拍挂主持人资格者优先。

　　(二)岗位职责

　　1、负责拟定项目方案并组织实施;

　　2、编写业务办理操作手册;

　　3、负责交易资料的整理并分类存档;

　　4、完成业务台帐，报送业务数据;

　　5、负责交易资金的划转工作;

　　6、完成领导交办的其他工作。