2016年事业单位面试模拟题：学历比证书重要吗？

2016-06-01 13:46:09 字号：小 | 中 | 大

　　【背景资料】

　　一大四毕业生大学四年考了65个证书，证书摞起来高达1.3米高。他并不是高分低能的人，大学期间在校团委、青年志愿者服务队工作过，还担任过一家大企业董事长助理，但是他却仍然找不到工作。一位考上985院校毕业的研究生学长一语道破说：“学历远远比证书重要”。对此谈谈你的看法。

　　【参考解析】

　　针对上述材料所提出的问题，其实答案很显然，能力当然比学历重要，但是社会上却存在很多不看能力看学历的现象，一些公司企业的HR基本都青睐于985、211等大学的毕业生，主要有两方面原因：

　　一方面是因为在大家的观念里认为名牌大学的毕业生综合能力比较强，未来的成就比较大。

　　另一方面则是因为名牌大学的学生有比较好的人脉关系，在我国这个凡事都讲人情关系的国家这点显得尤为重要。

　　但现实是部分名牌大学生存在高分低能的现象，而一些非名牌大学生往往大学期间就到社会上去历练打拼以提升自己的能力，所以仅凭学历来判断一个人是否是个人才，是远远不够的。中国有句古话说的非常好：“人不可貌相，海水不可斗量。”对于一个人才来说，最重要的是他的能力，而不是其他方面的东西。

　　近日，李克强总理说要在社会上形成“不唯学历凭能力”的良好氛围，这句话就是对能力的肯定。所以我们的企业学校政府都要肯定能力，看重能力，避免此类学历远比证书重要，学历比能力重要的事情发生。同时，我们的大学生也要注重在大学期间就提升自己综合能力，不要一味沉醉于考证之中，要多参与社会实践。

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