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2016年山东公务员面试你需要的高分备考专题

2016-06-07 14:47:21 字号: | |
  2016年山东公务员考试笔试成绩与各地面试公告、资格复审公告已陆续发布,虽然面试时间暂未确定,但从个别地区领取面试通知单的时间上来看,预计在6月18日开始,最终面试时间以面试通知单为准。也就是说留给考生复习的时间已经不多了。下面, 山东公务员考试网(www.gjgwy.org/shandong)特整理了山东公务员面试专题,教考生快速了解面试基本事项,掌握面试答题技巧。
  
  《莱芜市2016年考试录用公务员面试资格审查公告》中提到考生按时参加面试集中资格审查,在面试前5天(截止6月13日18:00)仍未向用人部门提交有关材料的,视为弃权。
  
  面试形式
  
  山东公务员考试面试形式以结构化面试为主,部分岗位会采取无领导小组面试。
  
  结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序,故面试结果比较准确和可靠。简言之,结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
  
  无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题,让考生们自由讨论,时间一般1小时,评价者不给考生制定特别的角色,也不制定谁是领导,也不指定每个人应该坐在哪个位置,而是让所有考生自行排位、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动,观察每个考生表现,来对考生进行评价。
  
  面试流程
  
  考生确定参加面试流程:(1)电话通知面试;(2)准备资格复审的相关证件;(3)面试日凭证进入考场;(4)签到、上交通讯工具;(5)抽签;(6)候考。
  
  结构化面试流程:(1)考生入场。(2)考生答题,面试中一般有题本和考官读题两种形式。山东公务员考试一般是3-4道题,时间一般在15—20分钟。(3)考生退场。面试结束,考官宣布考生退场。(4)计分。考官根据考生表现评分,主考官在成绩单上签字。
  
  无领导小组面试流程:(1)考生入场。由工作人员引导,排队入场,考生按要求入座。(2)阅读材料。考生阅读材料,进行发言准备。(3)个人陈述。面试考官宣读引导语,考生按照引导语的提示和要求,进行思考和准备,思考时间结束后,考生进行个人陈述,阐述自己的观点。(4)自由讨论。在此阶段,考生可自由参与讨论,发表自己的见解,提出解决问题的意见建议等。期间,面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分,不参与讨论或给予任何形式的诱导。(5)总结陈述。讨论结束后,产生一位小组代表,代表小组总结陈述观点。(6)考生退场。面试结束,考官宣布考生退场,考生按要求退场。(7)计分。考官根据考生表现单独评分,主考官在成绩单上签字。
  
  面试考点
  
  1、综合分析。能够通过归纳、演绎等推理过程,准确理解、把握事物的本质和内在联系,以解决问题。
  
  2、言语表达。针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来,便于听众接受。要求用词准确,表达流畅,有感染力、说服力。
  
  3、计划组织。能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划,调配资源,并对冲突各方进行有效协调。
  
  4、应变。在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。
  
  5、人际合作意识与技巧。主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系,并在维持良性人际关系的基础上,有效拓展人际交往范围的能力。
  
  6、求职动机与拟任职位的匹配性。主要考察考生报考动机是否明确,个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致,回答问题是否诚实、负责。
  
  7、沟通。准确地理解他人,清晰地表达自我,有效地影响他人。
  
  8、举止仪表。主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等,看其穿着打扮是否得体,言行举止是否符合一般礼节,是否有多余的动作。研究表明,仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、有原则,注意自我约束,责任心强。
  
  9、获取信息。能够从题目中获取关键信息,并根据信息做出准确判断。
  
  10、主动性。能够主动推进工作,使得工作向更好的方向发展。
  
  11、自我情绪控制。主要考察考生在较强刺激情景中,表情和言语是否自然,在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静,在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作,工作是否有耐心、韧劲。
  
  12、专业性。能从专业的角度分析问题、解决问题,具备岗位所需要的专业素养。
  
  面试礼仪
  
  在面试中,不仅要了解基本的面试流程,面试礼仪也是尤为重要的。在面试中,考官的第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成,恰当的服饰搭配会给考官留下明快、干练、庄重的良好印象。因此,在面试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题。下面是面试基本礼仪,希望考生们参考并重视起来。
  
  
  
  
  
  
  
  
  面试指导经验与技巧
  
  目前各地拟进入面试名单已经发布,考生应该都能确定自己是否进入面试了。但不少考生在确定进入面试以后不会立即进入面试备考状态,而是选择在面试最后一周魔鬼训练,突击复习。这一方法对那些沉稳有气场,基础比较好的考生可能会有些作用,但是对那些肚子没货的考生可能毫无作用。罗马不是一天建成的,如果考生怯场、底子差,在公众场合半天说不出几句话,最好还是脚踏实地,一步一步慢慢提高,不能急于求成。积累到一定程度后,很多东西就会厚积薄发,肚里有货,面试时也就能信心倍增,无所畏惧了。
  
  
  
  
  
  
  
  
  2016年山东公务员考试面试转瞬即至,相信如果考生们在考场上做到了阳光自信、大方得体、有亲和力和交流感,答题又如行云流水、条理分明,论述充分、能有效解决问题,能沉着应对考场突发情况,自然会赢得考官的好感,获得令自己满意的成绩!
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