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2016年安徽禹会区招聘77名治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员等公告

2016-06-13 15:36:35 字号: | |
  因工作需要,经研究同意,面向社会公开招聘以下六类编外聘用人员:治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、保障房房管员、司法所社区矫正协管员、长青乡编外聘用人员。现将招聘简章公共如下:
 
  一、招聘岗位及名额(共六类77名)
 
  1、治安协警员45名(其中男性43名,需夜间巡查、刑案辅助;女性2名,内勤岗位);
 
  2、交通管理协警员1名(男性,需夜间巡查);
 
  3、城市管理协管员20名(男性,需夜间巡查);
 
  4、司法所社区矫正协管员3名(其中女性1名);
 
  5、保障房房管员1名;
 
  6、长青乡编外聘用人员7名(办公室工作岗位2名;经济、城建工作岗位5名,其中女性1名)。
 
  二、应聘人员资格条件
 
  (一)治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、司法所社区矫正协管员
 
  1、遵纪守法、品行端正,服从组织分配,无违法犯罪记录;
 
  2、年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);
 
  3、高中或同等学历及以上文化(不对退伍军人的文化做要求,持退伍证即可);
 
  4、具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。
 
  (二)保障房房管员
 
  1、遵纪守法、品行端正,服从组织分配,无违法犯罪记录;
 
  2、年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);
 
  3、大专及以上文化;
 
  4、熟练使用电脑及办公软件,有较强的文档处理能力;
 
  5、具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。
 
  (三)长青乡编外聘用人员
 
  1、办公室工作岗位2名
 
  ①遵纪守法、品行端正,服从组织分配,无违法犯罪记录;
 
  ②年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);
 
  ③文化及专业要求:本科及以上文化,专业要求为公共管理类或法学类、经济学、电子信息类、农业经济管理类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类;
 
  ④具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。
 
  2、经济、城建工作岗位5名(其中女性1名)
 
  ①遵纪守法、品行端正,服从组织分配,无违法犯罪记录;年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);
 
  ②大专或同等学历及以上文化(不对退伍军人的文化做要求,持退伍证即可);
 
  ③具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。
 
  有下列情形之一的人员,不得报考:
 
  1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
 
  2、现役军人;
 
  3、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
 
  4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
 
  5、法律规定不得参加应聘的其它情形的人员。
 
  三、报名时间及地点
 
  报名时间:2016年6月20日至6月24日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:00);咨询电话:4010076;
 
  报名地点:禹会区政府一楼行政服务中心。
 
  四、招聘程序
 
  招聘采取报名及资格审查、测试、体检、政审等程序进行,招聘程序涉及的相关通知、公告等将陆续在“蚌埠市人事人才网”(www.bbrsrc.ah.cn)及“禹会区人民政府网站”(http://www.yuhui.gov.cn)发布。
 
  (一)报名及资格审查
 
  报名采取现场报名的方式进行。报名人员提供户口本、身份证、学历证书、专业技术证书原件及复印件(复员退伍军人还应提供《退伍证》原件及复印件),近期免冠正面一寸照片3张。报考人员可从“蚌埠市人事人才网”(www.bbrsrc.ah.cn)及“禹会区人民政府网站”(http://www.yuhui.gov.cn)公示公告栏内自行下载报名表,在“报考岗位”栏内填写清楚报考岗位,每人限报1个岗位。
 
  资格审查贯穿考录工作全过程,由区人社局、用人单位和派遣单位共同组织,对弄虚作假者,一经发现即取消考录资格。
 
  (二)测试(方式、时间、地点另行通知)
 
  关于组织笔试、面试的说明:
 
  测试采取笔试、面试相结合的方式进行,考试总成绩按满分100分计算,笔试成绩占40%,面试成绩占60%;其中,报考治安协警员的应聘者需要参加体能测试,体能测试不计算分值,成绩分为合格与不合格。
 
  1、笔试。主要测试应聘者的综合知识,不指定参考书目。
 
  2、面试。根据考生笔试成绩从高分到低分,按岗位计划招聘数与参加面试人数1:1.5的比例确定面试人选。主要测试应聘者的适应岗位能力,采取结构化面试方式。
 
  3、总成绩合成:面试结束后,按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算总成绩。
 
  4、报考治安协警员体能测试:根据总成绩从高到低的顺序,按招录计划1:1.2确定体能测试人员。主要测试100米跑和1000米跑,体能测试不计算分值,成绩分为合格与不合格,体能测试不合格者,不能进入体检、政审程序。
 
  5、加分项目
 
  报考治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、司法所社区矫正协管员以及长青乡经济、城建工作岗位的退役士兵或政法类院校毕业生,可享受以下笔试成绩加分:
 
  ①服役满13年以上的转业、复员士官加2.5分;服役满9年至12年的转业、复员士官加2分;服役满6年至8年的复员士官加1.5分;服役满3年至5年的复员士官加1分。退役士兵加0.5分。荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加1.5分;荣立三等功退役士兵另加1分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加0.5分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外,可再加1分。
 
  ②政法类院校毕业生加1分。
 
  ③取得C1以上机动车正式驾驶证的加1分。
 
  以上加分可累计计算,但累计最高不得超过3分。
 
  符合以上加分政策的报考人员享受笔试最终成绩加分待遇,加分不受笔试满分限制。
 
  符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报,并提供证明材料,否则视为放弃享受加分政策。
 
  (三)体检、政审
 
  按照考试总成绩,其中报考治安协警员职位的在体能测试合格者中,从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员。考试总成绩相同的,依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检(现场复查项目除外),复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。
 
  对体检合格人员进行政审,根据政审结果,确定拟招聘人员名单。因体检、政审不合格出现缺额的,依考试总成绩,其中报考治安协警员职位的在体能测试合格者中,从高分到低分依次等额递补进行体检和政审。
 
  五、聘用管理及待遇
 
  1、招聘的六类聘用人员实行劳务派遣制。由劳务派遣公司与应聘人员签订劳动合同,试用期为一个月,试用期内考核不合格者,将解除劳动合同。
 
  2、待遇。长青乡编外聘用人员的基本工资1800元/月,并享受乡机关聘用人员同等绩效和福利待遇。治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、保障房房管员、社区矫正协管员的基本津贴1500元/月,工龄津贴每满一年增加20元,另享受学历津贴,其中本科300元/月,大专150元/月,以及绩效津贴。以上六类聘用人员按《劳动法》有关规定办理社会保险(个人缴纳部分由个人承担)。
 
  3、聘用期满后,根据工作需要和年度考核情况决定是否续聘。
 
 
 
  禹会区人力资源和社会保障局
 
  2016年6月13日
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