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2016年江苏宿迁泗洪县事业单位面向在职大学生村官选聘公告

2016-06-20 13:19:59 字号: | |
  2016泗洪县面向在职大学生村官选聘事业单22名位工作人员公告
 
  因工作需要,经研究决定,面向本县在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员。现将有关事项公布如下:
 
  一、选聘岗位
 
  县乡事业单位工作人员22名。
 
  二、选聘范围
 
  在我县服务满一个以上聘期的在职大学生村官(含2013年选聘),全日制硕士研究生和“985”高校毕业生可以放宽至2014年选聘。
 
  三、选聘条件
 
  报考人员应同时符合下列条件:
 
  1、聘期内年度考核、聘期考核结果均为合格及以上等次;
 
  2、近三年未受过党纪、政纪处分;
 
  3、身体健康。
 
  四、选聘程序和方法
 
  (一)报名
 
  1、报名时间:2016年6月27日-7月1日,每天上午8:30-11:30,下午2:00—5:30。
 
  2、报名地点:泗洪县委组织部综合干部科(县党政办公大楼1011室),联系电话:86237900。
 
  3、报名方式:报考人员需填写《泗洪县面向在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员报名登记表》,并提供本人奖励证书原件和复印件,3张2寸近期正面免冠蓝底彩色照片等材料。
 
  (二)资格审查
 
  报名结束后,对报考人员进行资格审查。报考人员填报的信息必须真实有效,凡弄虚作假的,一经查实即取消选聘资格,并视情处理。
 
  本次公开选聘开考比例为1:3,达不到开考比例的,相应减少或取消选聘计划。
 
  (三)笔试
 
  笔试实行百分制,考试科目为公共科目,公共科目笔试内容为《综合知识》(含公共基础知识、行政职业能力测验等)。笔试采取闭卷考试形式,不指定辅导用书,不举办辅导培训班。
 
  笔试时间:2016年7月9日9:00-11:00。笔试地点见准考证。
 
  本次考试实行全程封闭管理,考试期间考生不得提前交卷、退场。
 
  (四)适岗评价
 
  笔试结束后,根据考生现任职务、任职年限、年度考核及聘期考核等次、表彰奖励等情况,采取百分制进行适岗评价。
 
  根据笔试成绩占60%、适岗评价成绩占40%的比例确定综合成绩,从高分到低分按选聘计划1:2的比例确定参加面试人选。
 
  (五)面试
 
  面试采取结构化面试形式,实行百分制,主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试成绩当场告知考生。面试时间和地点另行通知。
 
  面试结束后,按照综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例,计算考生总成绩,根据总成绩由高到低顺序,按选调计划1:1的比例确定体检人选(总成绩相同的,按面试成绩高低确定;面试成绩仍相同的,按综合成绩确定)。
 
  (六)体检
 
  体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的,按照总成绩从高到低依次递补。
 
  (七)公示与聘用
 
  根据体检结果确定拟选聘人员名单,并在有关网站上公示,公示期为7个工作日。公示期满后,符合选聘条件的,按照相关程序办理聘用手续。
 
  五、纪律与监督
 
  本次公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
 
  六、本简章由中共泗洪县委组织部负责解释。
 
  (一)咨询电话:0527-86237900
 
  (二)监督电话:0527-86222696
 
  (三)公告网址:
 
  中国泗洪网:http://www.sihong.gov.cn
 
  泗洪党建网:http://www.shdj.gov.cn
 
  附件:
 
 
  中共泗洪县委组织部
 
  2016年6月17日

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