2017年国家公务员考试申论指导：高技能人才培养
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【文章素材】
[标题]
让青年技能人才体面地工作生活
[开头]
虽然高技能人才创造的价值可能并不比一个工程师少，但各方面的认可程度和相关待遇低人一等，致使很多年轻人才不愿意走技能人才成长发展之路。“激励”政策和制度从来是人力资源管理的核心环节，而激励人才创新创业则是人才工作的核心主题。
[结尾]
进一步打通技能人才与专业技术人才职业发展的立交桥。引导企业建立技能等级、业绩贡献与经济待遇挂钩机制，推动试行高技能人才年薪制和股权制、期权制，将物质激励与精神激励相结合，吸引一流科技人才和技能人才投入科技创新事业中，使他们够体面地工作生活。
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