江苏镇江:“四个结合”成为考察依据
近期,公务员考试网从江苏省镇江市公务员主管部门了解到,该市2015年10月以来市级机关单位新提任的63名科级公务员开展任职培训。
该市实行“四个结合”的培训机制,既有省委党校和市委党校的骨干教师,又有高校专家和机关领导;既有业务知识的理论辅导,也有实践经验的总结传授;拓展培训方式,除课堂教学外,还有交流研讨、现场教学;注重结果运用,把教育培训的表现作为年度考核及考察了解年轻公务员的重要依据。
公务员考试网发现,江苏镇江通过实行“四个结合”的培训机制,以此增强新提任的公务员深一步了解认识岗位职责以及业务工作能力。
公务员考试网发现,江苏镇江通过实行“四个结合”的培训机制,以此增强新提任的公务员深一步了解认识岗位职责以及业务工作能力。
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