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如何拧紧公务员队伍道德建设的“总开关”

2016-07-30 10:21:29 字号: | |
  在国内、国际形势复杂多变的现今,公务员在整个社会有效运转中扮演着重要的角色,公务员队伍的好坏,直接关系着身处在这个社会中的每一个人的切身利益,小到消费维权,大到生命安全。而往往谈到对于公务员队伍的看法,大家好像对此都有着自己的“保留意见”。
 
  古人云:“民无德不立,政无德不威”。针对这一点,近日,中共中央组织部、人力资源社会保障局、国家公务员局联合印发了《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》,对于贯彻落实党的十八大以来中央对关于加强公务员道德建设的新要求,全面提升公务员职业道德水平进行了具体部署。那么,如何推进公务员道德建设,笔者认为:要推进公务员队伍道德建设,要从以下三点出发:
 
  一是要从自身出发,坚定理想信念,定期学习、定期自省。一个队伍的建设、成长,离不开这个队伍里每个成员的努力,那么要推进公务员队伍道德建设,就需要每一位公务员的努力。对于公务员队伍道德建设,首先就是要从每一位公务员的思想上进行净化,坚定理想信念,通过不断的学习,对自身进行自省,从而规范自己的德行,更好地为人民服务。国家的权力来源于人民,公务员在行政事务中是代表国家在行使行政权利,而人民之所以将权力赋予公务员,就是想让人民自身的权利得到更好地保障,这就要求公务员凡是要把人民的利益放在首位,要急人民之所急,想人民之所想,坚定理想信念,牢固树立服务意识。从而使这内化的思想自省转化为一种职业自律,并将此真正落实到实际的工作当中。
 
  二是要从制度出发,建立、健全行为规范制约监督机制。一个队伍的建设,除了靠成员自身的努力,也需要从制度上进行保障。俗话说“无规矩不成方圆。”制度是一把标尺,是一种执行力的保证,更是一种能够外化统一的方式。从公务员的招录开始,就应该严格把关,或可将社会信用征信体系列入招录项目之一。在招录过程中,更是要从德出发,严格把好源头关。在公务员日常监督中,设置相应的守纪、问责制度,优化政务行风,改进机关作风。并制定相应的奖惩机制,从而消除“做好、做坏,一个样”的固定思维,使“门难进、脸难看、事难办”的情况得到切实解决。
 
  三是要从舆论出发,用好“学先进、树典型”的榜样力量。榜样的力量往往有着意想不到的效果,在道德建设的道路上,当然也不能少了榜样的正面激励,可以积极开展公务员“职业道德标兵”、“为人民服务示范岗”等优秀典型创建活动,调动广大公务员创先争优的积极性,对于优秀典型人物、岗位给予适当奖励,从而使更多的公务员加入到“恪尽职守、全心为民、公正廉洁”的行列中来。
 
  在庆祝中国共产党成立95周年大会上,习近平总书记强调,以德修身,以德立威,以德服众,是干部成长成才的重要因素,广大公务员更将此谨记于心,不断学习新的知识,在加强实践锻炼的同时,更应该加强职业道德建设,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,做一名德才兼备的好干部。

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