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2016浙江余姚市大隐镇劳动保障协管员招聘1人公告(二)

2016-08-19 13:53:28 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘
  为进一步做好就业再就业工作,促进社会和谐,经研究决定,面向社会公开招聘劳动保障协管员1名。现将有关招用事项公告如下:
  
  一、招聘的对象和条件
  
  (一)招聘对象
  
  选聘对象原则上为大隐镇生源或常住户口(以2016年8月20日的户口所在地为准,下同)的大专及以上学历毕业生。
  
  (二)招聘条件
  
  1、思想政治素质较好,遵守国家的法律、法规,能坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策;
  
  2、热爱人力资源和社会保障事业,对工作认真负责,敢于担当;
  
  3、身体健康,能适应劳动保障岗位工作,能正常协助人力资源和社会保障部门工作人员开展各项日常人力资源和社会保障工作;
  
  4、具备一定的组织协调能力,有较强的工作责任心和组织纪律观念;
  
  5、大专及以上学历;
  
  6、年龄在35周岁以下(即1981年8月20日及以后出生),身体健康;
  
  7、招聘职位另有规定的,从其规定。
  
  二、招聘的程序和办法
  
  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名、笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
  
  (一)报名
  
  (1)时间:2016年8月24日一天(上午8:30-11:00,下午2:00-4:00)
  
  (2)报名地点:余姚市大隐镇人民政府106办公室(大隐镇句章路18号)。联系人:郑女士,电话:62913402。
  
  (3)报名办法:报名者持本人户口簿或户籍证明、身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、资格证书及其他相关证明材料原件和复印件,近期免冠1寸照片1张,填写《2016年大隐镇公开招聘劳动保障协管员报名登记表》,并接受现场资格初审。
  
  (4)因特殊原因委托他人报名的,可委托他人代报,代报者除携带报名者以上相关证件材料外,还要随带本人身份证原件及复印件。
  
  (二)考试
  
  (1)笔试:由大隐镇组织办统一组织,闭卷考试形式,满分为100分。笔试题型以选择题和问答题为主,内容主要包括:劳动保障业务知识、劳动保障相关法律法规知识、城乡居民基本养老保险业务知识、2015年以来时事政治知识等。具体时间、地点另行通知。
  
  (2)面试:根据笔试成绩从高分到低分,按招聘职位指标以1:2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试个人组织协调能力、口头表达能力、反应能力和分析解决问题能力等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的名额,不予递补。面试时间、地点另行通知。
  
  (3)成绩:按照笔试、面试成绩各50%计算总成绩。如报名人数5人及以下的,免笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。
  
  (三)体检
  
  面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的,以面试成绩高者排列在先,如面试成绩仍并列的,则增加客观题测试,测试后得分高者排列在先,下同)按招聘职位指标以1:1比例组织体检。体检标准参照我市事业单位招聘工作人员的相关办法进行,费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定的时间地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,在本职位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
  
  体检的时间、地点另行通知,费用自理。
  
  (四)考察
  
  体检合格人员进入考察,主要考察德才表现和报考资格条件等,考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰,并在本职位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
  
  (五)聘用和待遇
  
  考察合格者,为拟聘用对象,经公示3天无异议的,予以聘用,按规定办理相关手续。有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺的名额按规定予以递补;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用,之后因故造成的空缺不再递补。
  
  拟聘用人员接到报到通知后,必须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格,空缺名额按规定予以递补。
  
  本次招聘,如无合适对象,允许招聘不足或空缺。
  
  新招聘人员实行聘任制,按有关规定实行人事代理,并按规定签订劳动合同,期限为3年。新招聘人员实行3个月的试用期,试用期满并经考核合格后予以正式聘用,工资待遇按照现有劳动保障协管员标准发放;考核不合格者取消聘用资格,自谋职业。
  
  签订劳动合同后,对聘用人员实行年度工作目标考核,考核不合格者将予以解聘。
  
  四、其他相关规定
  
  (一)有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载。
  
  (二)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时,必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的,请及时补办或办理临时身份证,否则不得进入考场。
  
  (三)所需报名资料请在报名时一次性提供,如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的,作不予报名处理。
  
  (四)现场报名,仅在规定的报名时间内进行,提前或逾期一概不予受理。
  
  (五)本次招聘的笔试、面试、考试成绩、体检结果和拟聘用对象公示等信息均将在大隐镇人民政府网站(http://www.dy.yy.gov.cn/)公布。
  
  (六)本公告由大隐镇人民政府负责解释。
  
  原标题:关于大隐镇公开招聘劳动保障协管员公告(二)
  
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